初めての仕事やインターンシップを探している若い専門家や大学生のためのキャリアプラットフォームであるHome From Collegeは水曜日、GV（旧Google Ventures）が主導したシードラウンドで540万ドルを調達したと発表した。
新たに調達した資金は、プラットフォームの主力サービスである「Gig」の構築に充てられます。Gigは、企業がパートタイムやインターンシップ、単発プロジェクト、そして長期的な仕事まで、幅広い求人情報を掲載できるマーケットプレイスです。Home From Collegeには、Poppi、Aquaphor、Burt's Bees、Nivea、Urban Decay、Thrive Market、Peacock、Steve Maddenなど、数百ものトップブランドの求人情報が掲載されています。
ロサンゼルスを拠点とするこのスタートアップは、大学キャンパスでのポップアップショップなどの「ブランド体験」を創出するマーケティング会社WAYVの創業者であるジュリア・ハーバー氏と、パインブリッジ・インベストメンツの元バンカーでソニー・ミュージックエンタテインメントの金融アナリストであるカイ・ザンドヴリート氏によって2021年に設立された。
ホーム・フロム・カレッジは、WAYV主催のイベントで学生たちが「卒業後に失業してしまうのではないかという不安」や「大学の専攻が人生で本当にやりたいことと合致していない」といった悩みを打ち明けていたことをハーバー氏はTechCrunchに語った。他にも、学生たちが大学在学中に楽しく副収入を得る方法を見つけられないことや、履歴書に記入漏れがあるために就職活動に適さないといった悩みを抱えている。
Home From Collegeは、9時から5時までの勤務時間以外でより柔軟な仕事を求めるZ世代の、従来の就職活動に革命を起こすことを目指しています。Fiverrによると、Z世代の67%がフリーランスとして働き、71%が柔軟な勤務時間の仕事を優先しており、Z世代は「フリーランス世代」と呼ばれることもあります。また、Z世代はよりクリエイティブな仕事にも挑戦しており、ソーシャルメディア、エンターテインメント、マーケティング、美容、ファッション分野でキャリアを築こうとする人が多くいます。
ハーバー氏は、Home From Collegeを、学生が忙しいライフスタイルに合った仕事を見つけ、キャリアパスや目標に関連した貴重な経験を積める場所にしたいと考えています。そのため、無給インターンシップに応募するのではなく、ソーシャルメディアアンバサダーやロゴデザイナーといった副業に挑戦できる環境を提供しています。
「フルタイムで働いているので、『Home From College』を副業の手段として活用しています」と、ニューヨーク州立大学オネオンタ校を最近卒業したシエラ・エステベスさんは語ります。「様々なギグの中から、自分の時間やスケジュールに合った仕事を見つけることができるんです。」
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
マーケットプレイスを見てみると、掲載されている仕事の大半は、コンテンツ作成や製品テストを中心とした単発の仕事で、多くのブランドが若年層からのフィードバックを得るために提供しています。報酬は大きく異なります。例えば、ニベアは現在、TikTok動画2本の作成に500ドルを提供しています。一方、小規模な企業は報酬をはるかに低く設定しており、ある企業は製品を試用してレビューを投稿するだけでわずか15ドルしか提供していません。
「Home From Collegeの求人はすべて有償です。学生に不誠実な、あるいは時間を搾取するような求人を排除するのに役立ちます。Z世代は時間を非常に気にするからです。キャリアをスタートさせたい人にとって、仕事の機会は常に、価値交換の観点から現実的な報酬で提供されるようにしたいと考えています」とハーバー氏は述べた。彼女はさらに、掲載前にすべての求人をチームが審査していると付け加えた。
Home From CollegeがZ世代のニーズに応え、他のキャリアサイトと一線を画すもう一つの点は、学生が実際の企業からの質問に答え、自分のプロフィールに投稿できるインタビュー機能です。例えば、「あなたのパーソナルブランドを一言で表すとしたら何ですか？」や「グループワークではどのような役割を担っていますか？」といった質問です。
さらに、このプラットフォームでは、学生がプロフィール用の楽しいカバー デザインや、経歴、経験、探しているものを説明するカラフルな自己紹介ページで自分の個性をアピールできます。
学生は、企業が自分の履歴書を閲覧した回数や、週ごと、月ごとのプロフィール閲覧数も確認できます。企業側も同様のダッシュボードで、審査中の応募者数や締結された契約数を追跡できます。
学生は企業からのメッセージを受け取ることもでき、将来の雇用主とのつながりを築く機会が得られます。
「実際にこれらのブランドの様々な人々と話す機会がある。一方、私が試した他のプラットフォームでは、私が発信したメッセージや応募書類は奈落の底に送り込まれ、返事が来ることはほとんどなかった」とエステベスは付け加えた。
Home From Collegeも、最新機能「Resume Studio」でCanvaなどのデザインツールと競合しています。Home From Collegeで提供されるテンプレートはCanvaのテンプレートほど高度ではありませんが、これまでプロフェッショナルな履歴書を作成したことのない学生にとっては、出発点として役立ちます。履歴書作成機能はまだベータ版なので、今後選択肢は増えていくでしょう。
Home From Collegeは学生には無料で、企業にはStarter（月額99ドル）、Growth Mode（月額199ドル）、Enterprise（価格は変動）の3つのサブスクリプションプランがあります。学生への支払いはHome From Collegeのプラットフォームを通じて直接行われ、企業には請求額に20%のサービス料が加算されます。
このプラットフォームのユーザーは10万人を超えています。ハーバー氏によると、ホーム・フロム・カレッジは「何千、何千」もの採用を支援してきました。
Home From College は主にキャリアを始めたばかりの人々を対象としていますが、同社は就業期間が 10 年以下の人々に対しても製品の提供範囲を拡大したいと考えています。
同社はこれまでにPEAK6とエンジェル投資家から150万ドルを調達している。
