マイクロソフトは非営利団体に2000万ドルの助成金を配布し、LinkedIn経由で無料のスキルトレーニングを提供する予定

COVID-19パンデミックは、経済全体に計り知れないほどの悪影響を及ぼしました。特に雇用市場では、数百万人もの雇用が失われ、米国だけでもこれほどの失業率は大恐慌以来見られませんでした。現在、テクノロジー企業は徐々にこの危機への対応に動き出しており、その最新の動きはマイクロソフトによるものです。

マイクロソフトは本日、失業者向けの無料スキルトレーニングを提供する、幅広いグローバルポータルを発表しました。また、COVID-19とそれに伴う経済状況の変化により職を失った人々を支援する非営利団体に2,000万ドルの助成金を支給する計画も発表しました。特に、テクノロジー業界で過小評価されているグループを支援する団体に重点を置いています。

他のテクノロジー企業が自社のプラットフォームを活用し、COVID-19関連の救援活動を独自に展開しようとしている中で、今回の動きは起こりました。Googleは、COVID-19の地域、国内、そして世界における状況や関連ニュースを人々に知らせるための専用ポータルを構築しました。Facebookは情報ポータルを構築し、特に地域社会で困っている人々にボランティア活動を提供するための手段も提供しています。

マイクロソフトが非営利団体に提供する資金は、幅広い団体を対象としており、グループのスキル習得支援に注力している団体だけでなく、特定のグループを支援する団体も対象としています。マイクロソフトが既に提携している団体には、Trust for the Americas、イタリアのFondazione Mundo Digitale、インドのNasscom Foundation、アフリカ全土のTech4Dev、カナダのNPower、長期失業者とアフリカ系アメリカ人を対象としたNational Urban League、そしてSkillfulなどがあります。

一方、教育とトレーニングのニュースは、マイクロソフトが既存の資産を活用して推進しようとしているだけでなく、2016年に262億ドルで買収したソーシャルネットワークおよび専門教育プラットフォームであるLinkedInと連携して取り組んでいるという点でも興味深い。両者は同じ会社であるにもかかわらず、両者のコラボレーションは想像するほどではないことが多いが、これはそうした立場からの転換のようだ。

マイクロソフトは、LinkedInのデータを活用し、現在特に需要が高く、今後も需要が続くと予想され、生活できる賃金が支払われ、未経験者でもオンラインで習得できるスキルが求められる10の技術職を特定したと述べています。これらの職種は、ソフトウェア開発者、営業担当者、プロジェクトマネージャー、IT管理者、カスタマーサービス担当者、デジタルマーケター、ITサポート、データアナリスト、財務アナリスト、グラフィックデザイナーです。

LinkedInは、これらの職種向けにオンライン教育ポータルを通じて「ラーニングパス」を提供しています。これらは2021年3月末まで、英語、フランス語、スペイン語、ドイツ語で、世界中の誰でも無料で利用できます。コンテンツは必要に応じて更新されます。さらに、Microsoft Learnはこれらのパスを補完する技術コンテンツを提供しており、Microsoftはソフトウェア開発スキルを学習する人向けにGitHubのラーニングラボを無料で提供しています。

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これらに加えて、マイクロソフトは、現在求職活動を補完する、いわゆる「ソフトスキル」にも力を入れており、これには、今すぐ仕事を探すためのヒント、「重要な」ソフトスキルの習得、デジタルトランスフォーメーションの概念と意味のさらなる詳細、多様性、インクルージョン、アライシップに重点を置いた学習コースなどが含まれます。

LinkedIn の専用ポータルでは、利用可能なすべてのコンテンツと最終的に関連する求人のリストを見ることができます。

LinkedInは、オンライン学習の取り組みに加えて、LinkedInを活用して求人情報を見つけやすくしたい人、ボランティアとして他者を支援したい人、求職者にアドバイスやメンターシップを提供したい人、面接通過のためのトレーニングを受けたい人向けに、専用のコースも開設します。求職活動中であることをアピールしたい人は、プロフィール写真に「OpenToWork」フレームを追加できるようになりました。このフレームは、プロフィール写真の下に表示される別のバナーにリンクしており、どのような職種を希望しているかを他の人に知らせることができます。

この支援の申し出は、LinkedInがメンターシップ・プログラムを育成する取り組みと似ています。これは、自分自身や勤務先の企業だけでなく、他者を支援するために自分のスキルを活用したいと願う時間と意欲のある人がいるという考え方に基づいています。メンタリングと同様に、興味のある人は、紹介、履歴書作成のサポート、あるいは単にアドバイスの提供など、どのようなことをしたいかを伝えることができます。

一方、LinkedIn の面接準備は、Microsoft との連携をさらに強化するための一歩です。LinkedIn は、トレーニング全体を通じてフィードバックを得るために Microsoft の AI プラットフォームを使用する一連のツールを構築しました。