ウィンドサーフを買収してから3週間後、コグニションはスタッフに退職の申し出をした。

3週間前にライバル企業のWindsurfを買収したAIコーディングのスタートアップ企業Cognitionは、先週30人の従業員を解雇し、チームに残る約200人の従業員に買収を提案しているとThe Informationが報じている。

これは、激動の時代を過ごしたWindsurfの従業員が直面した、最新のむち打ち症だ。このスタートアップ企業は当初、OpenAIに買収されそうになったが、その後、CEO、共同創業者、そして研究リーダーをGoogleに24億ドルで奪われた。これはいわゆる「リバース・アクイア（Googleが会社を買収するのではなく、主要な人材を雇用する）」と呼ばれる取引だった。そして最終的にCognitionに買収された。  

コグニション社は買収当時、契約の一環としてウィンドサーフ社の従業員全員が金銭的補償を受けると述べ、一流のコーディングツールを開発するためにウィンドサーフ社の「世界クラスの人材」を迎え入れることに興奮していると強調した。 

今では、ウィンドサーフの才能ではなく、知的財産こそが本当に買収されたものであることが明らかになりつつある。

The Informationが閲覧したメールによると、従業員は8月10日までに、9か月分の給与に相当する買収を受け入れるかどうかを決定するよう求められた。残留を選択した従業員は、週6日をオフィスで過ごし、80時間以上勤務することが義務付けられると報じられている。これは、大手AI企業の従業員の間では当たり前の条件となっている過酷な条件だ。 

「当社はワークライフバランスを信じていません。ソフトウェアエンジニアリングの未来を築くことは、私たち全員が深く関心を持っている使命であり、この2つを切り離すことは到底できません」とコグニションのCEO、スコット・ウー氏はメールに記した。

TechCrunchは詳細についてCognitionに問い合わせた。