全米労働関係委員会（NLRB）は、職場の懸念を訴える公開書簡を書いて配布した従業員8人をスペースXが不当に解雇したとして苦情を申し立てた。
2022年6月に配布されたこの公開書簡は、スペースXの創設者兼CEOであるイーロン・マスク氏の公の場での行動が同社の評判をいかに損なっているかを訴えた。当時、Business Insiderは、スペースXがイーロン・マスク氏によるセクハラ行為を受けた客室乗務員に25万ドルの和解金を支払ったと主張した。
公開書簡からの抜粋は次の通り。
イーロンの公の場での行動は、特にここ数週間、私たちにとってしばしば混乱と恥ずかしさの種となっています。CEOであり、最も重要なスポークスパーソンであるイーロンは、SpaceXの顔とみなされており、彼が発信するすべてのツイートは、事実上、会社による公式声明となっています。チームと潜在的な人材プールに対し、彼のメッセージは私たちの仕事、ミッション、そして価値観を反映するものではないことを明確に伝えることが不可欠です。
NLRBはまた、SpaceXが従業員を尋問、監視、脅迫したと主張している。NLRBのロサンゼルス地域ディレクターは、この申し立てを受けて、SpaceXとの和解を目指す。SpaceXが和解しない場合、同社は3月に行政法判事による審問を受けることになる。
スペースX社内の公開書簡、イーロン・マスクのツイートへの非難を求める
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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