テスラの人種差別訴訟の陪審員選出が始まる

テスラは今週、フリーモント工場で人種差別とハラスメントが蔓延していると主張する黒人元従業員からの告発に対し、再び法廷に立つ。テスラと原告のオーウェン・ディアスは、月曜日に陪審員選任が開始された後、今週サンフランシスコの連邦地方裁判所に出廷する予定だ。

ディアス氏は、2015年から2016年にかけて工場でエレベーターオペレーターとして働いていた間、同僚から繰り返し人種差別的な言葉を浴びせられ、人種差別的な風刺画やスワスティカを描かれ、概して敵対的な職場環境を醸成されたとして、損害賠償および懲罰的損害賠償を求めている。ディアス氏は、テスラの経営陣はこうした虐待を止めるために何ら対策を講じなかったと主張している。 

この新たな裁判は、ディアス氏と弁護団が昨年6月に1500万ドルの支払いを却下した後のことである。ウィリアム・オリック判事は、陪審が認めた1億3700万ドルの損害賠償額を減額した。オリック判事は当時、陪審の認定額は過大であるとして、補償的損害賠償額を690万ドルから150万ドルに、懲罰的損害賠償額も1億3000万ドルから1350万ドルに減額していた。

オリック氏はまた、減額された賠償金に対する即時控訴を正当化する法的根拠となる争点を見出すことができず、控訴を認めれば既に5年が経過している訴訟がさらに遅延するだけだと述べた。ディアス氏の弁護士は、この賠償金は不当であり、テスラの将来の不正行為を抑止するものではないと述べた。

ディアス氏にとって、法廷に戻ることは賭けであり、再審の結果、賠償額がさらに減額される可能性もある。しかし、法律事務所ウィルク・アウスランダーの雇用法部門責任者ヘレン・レラ氏は以前、TechCrunchに対し、ディアス氏に支払われる賠償額は1500万ドルから1億3700万ドルの間になる可能性が高いと語っていた。

テスラはこれまで不正行為を否定してきた。同社は2020年に広報室を解散しており、コメントを求めたが連絡が取れなかった。

ディアス氏の訴訟が蒸し返される中、テスラはカリフォルニア州公民権局（CRD）を相手取った別の人種差別訴訟でも争っている。CRDは、テスラのフリーモント工場が人種隔離された職場であり、黒人労働者がハラスメント、不平等な賃金、そして敵対的な労働環境に苦しんでいるという申し立てを受け、2022年2月に初めてテスラを提訴した。今月初め、裁判官はCRDに対し、テスラを提訴する前に実施した調査の詳細をテスラに提供するよう命じた。CRDの調査が十分に徹底されていなかった場合、テスラは特定の請求を却下される可能性がある。