インド最大の複合企業リライアンスは、2024年3月期に従業員数を11％、つまり4万2000人以上削減した。
同社は採用も減速させ、年次報告書によると、当会計年度の新規採用は約17万1000人で、前年度の約26万3000人を下回った。同社は、14万3000人以上の従業員が「自主退職」を選択したと発表した。
リライアンスは、インド最大の小売チェーンから国内有数の通信ネットワークまで、多様な事業で多くの従業員を雇用しています。リライアンス・リテール部門は、同社の事業分野における従業員の大部分を占めており、会計年度末時点で約20万7000人の従業員を抱えていますが、この数字は前年同期の約24万6000人より減少しています。「小売業界は一般的に従業員の離職率が高く、特に店舗運営においては顕著です」と同社は述べています。
昨年1000億ドルの評価額で18億5000万ドルを調達したリライアンス・リテールは、売上高の伸びが鈍化している中で人員削減が行われた。第1四半期の売上高は前年同期比7%増と小幅な伸びにとどまり、アナリスト予想の15%から20%増には大きく及ばなかった。また、リライアンス・リテールは第1四半期にわずか82店舗の新規出店にとどまり、2023年度の四半期平均740店舗から大幅に減少した。
インドのITサービス企業トップ3社であるTCS、ウィプロ、インフォシスは、世界的な傾向を反映して、昨年度中に6万3750人以上の雇用を削減した。
トピック
マニッシュ・シンはTechCrunchのシニアレポーターで、インドのスタートアップシーンとベンチャーキャピタル投資を取材しています。また、世界的なテクノロジー企業のインドでの活動についてもレポートしています。2019年にTechCrunchに入社する前は、CNBCやVentureBeatなど、12以上のメディアに寄稿していました。2015年にコンピュータサイエンスとエンジニアリングの学位を取得しています。連絡先はmanish(at)techcrunch(dot)comです。
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