リモートワークのためのツールを開発するテクノロジー企業にとっても、オフィスへの復帰は大きな課題となっています。昨年3月に早期に在宅勤務を推奨した後、Googleなどの企業は最終的にオフィスを閉鎖し、従業員に仕事の持ち帰りを義務付けました。それから1年、そして変化の時代は、Googleにとっても（そして世界の多くの企業にとっても）困難な綱渡りの時代でした。同社は2020年5月には早くも一部従業員の職場復帰計画の策定を開始していました。
デルタ航空をはじめとするCOVID-19の変異株が、期待されていた正常化への回帰を脅かす中、アルファベットCEOのサンダー・ピチャイ氏は、同社の新たな常態をより明確に示した。Google Keywordブログに転載された従業員への手紙の中で、ピチャイ氏は、Googleのキャンパスのいずれかで働く全従業員にワクチン接種が必要となることを明らかにした。
「今後数週間以内に米国でこのポリシーを展開し、数ヶ月以内に他の地域にも拡大する予定です」とピチャイ氏は記した。「実施内容は地域の状況や規制によって異なり、ワクチンが広く入手可能になるまでは適用されません。」
事態をさらに複雑にしているのは、2つ目の箇条書きだ。デルタ株の変異株の蔓延により、同社の在宅勤務ポリシーは10月18日まで延長されるが、それ以降（ウイルスの影響で再び勤務方針の変更を強いられないと仮定した場合）ワクチン未接種の従業員がどうなるかは完全には明らかではない。彼らはGoogleのオフィスやリモートワークで働くことができない可能性がある。
しかし、この投稿では、「医学的またはその他の保護上の理由」によりワクチン接種を受けていない人に対する例外がいくつか挙げられている。Googleは、こうした例外をどのように適用するかについては明らかにしていない。
「特別な事情のある方のために、2021年末まで在宅勤務を申請できる、拡大された臨時雇用オプションを近日中に公開します」とピチャイ氏は記した。「また、親や介護者のための拡大介護休暇も年末まで延長します。」
アップルなどの他のテクノロジー大手も、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴う規制の発効を受け、オフィスへの復帰計画を延期し、小売店でマスク着用を義務付けている。一方、フェイスブックなど一部の企業は、当初の秋の営業再開計画を維持している。
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「専門家のガイドラインでは、ワクチンはデルタ株を含むCOVID-19の変異株の予防に非常に効果的であるとされています」と、ソーシャルメディア大手の広報担当者は最近ウォール・ストリート・ジャーナルに語った。「オフィス再開のスケジュールに変更はありません。」
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ブライアン・ヒーターは、2025年初頭までTechCrunchのハードウェア編集者を務めていました。Engadget、PCMag、Laptop、そして編集長を務めたTech Timesなど、数々の大手テクノロジー系メディアで活躍してきました。Spin、Wired、Playboy、Entertainment Weekly、The Onion、Boing Boing、Publishers Weekly、The Daily Beastなど、様々なメディアに寄稿しています。Boing Boingのインタビューポッドキャスト「RiYL」のホストを務め、NPRのレギュラー寄稿者でもあります。クイーンズのアパートでは、ジュニパーという名のウサギと暮らしています。
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