Tinderは依然としてユーザーからの収益創出に苦戦しており、有料ユーザー数が7%減少したと報告している一方、親会社のMatch Groupでは、Tinder、Hinge、Match.comなどを含むすべての出会い系アプリにおいて、2025年第2四半期に5%の減少が見られた。
エンゲージメントを高め、より多くのユーザーに有料会員になってもらうため、同社は複数の新たな取り組みを行っています。Matchグループの第2四半期決算発表において、Match GroupのCEOであるスペンサー・ラスコフ氏は、Tinderが「モード」と呼ばれる新機能を導入すると述べました。この機能により、ユーザーは複数のデート目標を切り替えて、リアルタイムで新たな出会いを探すことができます。これは、Tinderが以前、ユーザーが交際目標をプロフィールに直接入力できた機能に似ています。
Tinderは、Z世代の利用を促進するために、大学生を対象としたものも含め、より広範な再設計やその他新機能の検討も行う予定だ。
もうひとつの新機能では、Matchの出会い系アプリHingeと同様に、ユーザーがプロフィールの特定の部分に「いいね！」をすることで、その「いいね！」に基づいて会話を始めるよう促すことができる。
出会い系アプリ大手の同社にとって、今回の人事異動は好不調の四半期決算の中で行われました。第2四半期の売上高は前年同期比横ばいの8億6,400万ドル、利益は前年同期の1億3,330万ドルから1億2,250万ドルに減少しました。しかし、同社は第3四半期の売上高が9億1,000万ドルから9億2,000万ドルに達すると予想を上回る見通しを示し、決算発表後に株価は上昇しました。
マッチ社はまた、出会い系アプリメーカーとして、より若い世代のZ世代のユーザーとつながり、AIを活用して製品を改善することを目指しており、製品開発に5,000万ドルを投資すると発表した。
「第3四半期には、アプリ全体をよりクリーンで、より高速で、よりモダンなデザインにするための新しいUI刷新に向けた第一歩を踏み出します」とラスコフ氏は述べた。「今秋には、リニューアルされた『いいね！』タブのバージョン1をテストする予定です。ユーザーがより興味を持ちそうな人と繋がれるようにし、収益の増加も目指します」と付け加えた。
後者に関しては、Tinderは今年初めにニュージーランドで導入されたAIを活用したマッチングの実験を続けています。この機能は、Tinderプロフィールの情報、質問への回答、そしてオプションでユーザーのカメラロール写真から得た洞察に基づいて、厳選されたマッチングを提供します。
現在、同社はこの機能をさらに多くの地域に展開する予定です。
「ニュージーランドでテストしているインタラクティブなマッチング体験は、特にこのタイプのユーザー（30歳未満のユーザー）に訴求するように設計されています。外見だけで判断されたくない人たちです。少し時間をかけていくつかの質問に答え、カスタマイズされた結果を受け取りたいと考えている人たちのための機能です」とラスコフ氏は述べた。
さらにラスコフ氏は、若いユーザーにアピールするために、ユーザーが自分の大学内や選択した他の大学内で検索できるようにするなど、Tinder が大学に特化した機能をさらに導入することを検討していると述べた。
同社はまた、6月に導入されたTinderの「ダブルデート」機能のアップデートも発表した。この機能は、ユーザーが友人とペアを組んで別のカップルとマッチングできるというもの。同社は、この機能を利用しているユーザーの92%が30歳未満であり、好成績を上げていると述べた。
これは、Zillow Groupの共同設立者でありMatchの取締役でもあるラスコフ氏が2月にCEOに任命されたため、同氏がMatch Groupの指揮を執る最初の四半期となった。
同社は今年初め、フェイ・イオソタルノ氏が7月にアプリのCEOを退任し、ラスコフ氏が後任に就任すると発表しました。また、5月には従業員の13%（約325人）を解雇し、空席を埋めました。
IvanはTechCrunchで世界の消費者向けテクノロジーの動向をカバーしています。インドを拠点とし、以前はHuffington PostやThe Next Webなどの出版物で勤務していました。
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