音楽ストリーミングサービスのTidalは、従業員の10%以上を解雇することをTechCrunchに確認した。これは、Tidalの親会社であるジャック・ドーシー氏のブロックが最近、投資家向けの書簡で従業員数を1万2000人に制限する計画を表明したことと重なる。この解雇のニュースは、ブルームバーグが最初に報じた。
「Block社が事業成長に集中するために従業員数を制限するという最近の発表を受け、Tidalは事業の重要分野への投資と構築を継続できるよう、チーム規模の適正化を慎重に検討してきました」と、Tidalの広報担当者であるSade Ayodele氏はTechCrunchへのメールで述べた。「これらの決定は軽々しく下したものではなく、影響を受けたチームメイトの貢献に心から感謝しています。」
ブルームバーグは、この人員削減はプレイリストを作成するキュレーションチームを含む、音楽ストリーミング会社のさまざまな部門の約40人に影響すると報じている。
ブロック社のアムリタ・アフージャ最高財務責任者（CFO）は先月の同社の決算説明会で、従業員数は1万3000人強で、2024年末までに上限の1万2000人に達する予定だと述べた。
先週、音楽ストリーミング企業として人員削減を発表したのはTidalだけではない。Spotifyも月曜日に約1,500人、全従業員の約17%を削減した。Spotifyの創業者兼CEOであるダニエル・エク氏は、今回の人員削減は経済成長の鈍化と資本コストの上昇が原因だと述べた。
Tidalのレイオフは、テクノロジー業界に影響を及ぼす最新の人員削減です。テクノロジー業界は今年、24万人を超える雇用喪失（前年比50%増）という大きな打撃に直面しています。過去1年間、Google、Amazon、Meta、Microsoftといった巨大テクノロジー企業に加え、数多くのスタートアップ企業も大規模な人員削減を発表してきました。
Spotify、資本コスト上昇で17%人員削減
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アイシャはTechCrunchの消費者ニュース記者です。2021年にTechCrunchに入社する前は、MobileSyrupで通信関連記者を務めていました。アイシャはトロント大学で優等学士号、ウエスタン大学でジャーナリズムの修士号を取得しています。
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