GoogleがAI倫理のトップ研究者マーガレット・ミッチェルを解雇

GoogleがAI倫理のトップ研究者マーガレット・ミッチェルを解雇
Googleの不具合
画像クレジット: TechCrunch

Googleは、同社の倫理AIチームの創設者であり、かつて共同リーダーを務めていたマーガレット・ミッチェル氏を解雇した。ミッチェル氏はこのニュースをツイートで発表した。

GoogleはTechCrunchへの声明でミッチェル氏の解雇を認めた。Googleは次のように述べた。

このマネージャーの行為を調査した結果、当社の行動規範およびセキュリティ ポリシーに違反する行為が複数回あったことが確認されました。違反には、業務上機密となる文書や他の従業員の個人データの流出が含まれていました。

Axiosによると、Googleは1月、AI倫理学者のマーガレット・ミッチェル氏の社内アクセスを剥奪した。彼女は、ティムニット・ゲブル博士への虐待事例を見つけるために自動スクリプトを使用していたと報じられている。ゲブル氏はミッチェル氏がGoogleから解雇されたと主張しているが、Googleはミッチェル氏が辞任したと主張している。

ミッチェル氏はTechCrunchへの声明で次のように述べた。

私の近況を尋ねてくださった皆様、心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。ティムニット・ゲブル博士と私が築き上げた倫理的AIチームの皆さん、皆さんはこれまで共に働く機会を得た中で最も才能あふれる方々です。皆さんはこれからも、どんなことをしても素晴らしい仕事をしてくれるでしょう。この4年間、共に仕事をしてきた皆さん、皆さんを仕事仲間として迎えることができて本当に嬉しく思っています。共に働き、私を信じてくれて本当に感謝しています。残念なのは、私たちの仕事をやり遂げられなかったことです。私は自分の立場を利用して、人種や性別の不平等についてGoogleに懸念を表明し、ゲブル博士を解雇したというGoogleの深刻な問題に対して声を上げようとしてきました。そして、今、解雇されたことは大きな痛手です。声を上げることで、倫理的AIの実現に向けた新たな一歩を踏み出せることを願っています。

ミッチェル氏は今月初め、社内メールへのアクセスが遮断された日にGoogleの広報チームに送ったというメールを公開した。メールには、ゲブル氏の解雇について書かれており、その解雇は「AIシステムが悪用されると、しばしば浸食されてしまうのと同じ、人種差別や性差別の根底にある」ように思われる、と書かれていた。

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ミッチェル氏の書簡(全文はこちらでご覧いただけます)では、ゲブル博士がGoogleを去るに至った様々な考え方や構造が詳細に述べられています。ミッチェル氏は、ゲブル博士に起こった出来事は「現代テクノロジーの核心にある先見性の欠如に端を発しているように思われ、それ自体が問題の一例となっている」と主張しています。

ミッチェル氏はこう付け加えた。

この解雇は、AIシステムが悪者の手に渡ると染み付いてしまうのと同じ人種差別や性差別という根底にあるものによって煽られているように思われる。ゲブル博士が解雇された方法は許されないし、それについて語られた内容も許されない。そして、それに至るまでの環境も、当時も今も許されない。ジェフ・ディーンとメーガン・カチョリアが自らの行動に責任を取らないたびに、会社全体が黙って傍観しているかのように、ゲブル博士はこんな風に扱われて当然だという恐ろしいメッセージを意図的に送っているのである。同僚より劣っているかのように扱われ、非理性的(さらに悪いことに)と風刺され、彼女の研究論文は基準以下だと公に評され、彼女の学問は不十分だと公に宣言された。記録のために言うが、ゲブル博士はまったく不適切に、激しい無礼をもって扱われており、謝罪を受けるに値する。 

手紙はさらに、技術開発における倫理的な人工知能アプローチ、ミッチェル氏が倫理AIチームのリーダーとなり、その後ゲブル氏と共に共同リーダーとなった経緯、そして最終的に何が起こったのかについて論じている。ミッチェル氏は、今後1年以内に「特権と権力を持つ私たち」が「世界を代表する科学者の一人の価値を貶めた不当なシステムの一部であることの不快感」を受け入れ、このようなことが二度と起こらないようにしてほしいと述べた。

ミッチェル氏の解雇は、Googleがマリアン・クローク博士を同社の人工知能部門の責任者に任命すると発表した直後に行われた。昨日Googleに問い合わせたところ、同社はミッチェル氏の今後の動向についてコメントしなかった。

Googleに新たな責任あるAIリーダーが誕生

Axiosによると、Googleは本日早朝、ゲブル氏の退職に関する調査結果を社内で発表した。同社は調査結果の詳細は明らかにしなかったものの、Googleにおける多様性と包括性を高めるための新たな方針を導入すると述べた。

トピック

メーガン・ローズ・ディッキーは、TechCrunchのシニアレポーターで、労働、交通、テクノロジーにおけるダイバーシティ&インクルージョンを専門としています。以前はBusiness Insiderで2年間、シェアリングエコノミー、IoT、音楽業界に特化したテクノロジー系スタートアップを取材していました。2011年に南カリフォルニア大学を卒業し、放送・デジタルジャーナリズムの学位を取得しています。詳細はこちら:https://www.crunchbase.com/person/megan-rose-dickey#sthash.ir4VFt2z.dpuf メールのPGPフィンガープリントは、2FA7 6E54 4652 781A B365 BE2E FBD7 9C5F 3DAE 56BDです。

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