AI によって履歴書やカバーレターは以前よりもさらに役に立たなくなるのでしょうか? おそらくそうなるでしょう。
一例として、元Credit Karmaの従業員によって設立されたスタートアップ企業EarnBetterは、ユーザーが既存の履歴書やカバーレターをアップロードすると、AIが特定の求人情報に合わせてフォーマットを変更・書き直すプラットフォームを開発しています。共同創業者兼CEOのタック・ハウプトフューラー氏は、現在無料で利用できるEarnBetterを「求職者に公平な機会を提供する」手段として売り込んでいます。
「求職者には追加の費用ではなく、より多くのサポートが必要だと、私たちは常に強く感じてきました」とハウプトフューラー氏はTechCrunchのメールインタビューで語った。「AI求人検索アシスタントを使うのに、テクノロジーに精通している必要はありません。例えば、長くて複雑なオンボーディングフローや、AIの操作方法を知っているという前提条件はありません。新しい履歴書を取得するには、既存の履歴書をアップロードするだけで、EarnBetterが数分でフォーマットを変更し、書き直します。」
EarnBetterは、求人検索ツールと、カバーレターや履歴書の編集機能も提供しています。これらのツールは、募集中の職種に関連する可能性のあるスキルや経験を自動的にハイライト表示します。ユーザーは、求人情報を後で閲覧するために保存したり、興味のない職種を指定したり、EarnBetterを通じて求人に応募したりすることができます。
EarnBetterは、ユーザーがプラットフォーム上で求人を見つけ、応募するたびに雇用主に手数料を請求することで収益を得ています。ハウプトフューラー氏によると、EarnBetterのベータ版期間中に10万件以上の履歴書とカバーレターが作成されたとのことです。
「求職市場は巨大です。従来の求人サイト、人材派遣会社などが、求職者の仕事探しと企業の人材採用を支援するために競い合っています」と彼は述べた。「EarnBetterは、生成AIを活用し、無料、高速、そして使いやすい製品を提供することで、求職者を支援することに独自に注力しています。」
しかし、履歴書やカバーレターの下書きの作成と推敲に長い時間を費やしている人たちはどうでしょうか？ まあ、彼らはもうすぐ少数派になるかもしれません。Resume Builderの最近の調査によると、現在および最近求職活動をしている求職者のほぼ半数が、履歴書やカバーレターの作成にOpenAIのAI搭載チャットボット「ChatGPT」を利用しているそうです。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
求人応募書類を生成する AI が登場する以前でも、応募者が手紙や履歴書を一から書くのは時代遅れだったかもしれません。
Voxによると、2023年3月時点で、求人検索プラットフォームIndeedに掲載されている数百万件の求人のうち、カバーレターについて言及しているのはわずか2%程度だ。また、多くの採用担当者はカバーレターを実際には読んでおらず、求人側がカバーレターの添付を要求した場合にのみ確認していると報告している。採用担当者が履歴書とカバーレターを確認する稀なケースでは、必ずしもそれらにこだわっているわけではない。ある調査によると、採用担当者はカバーレターに平均6秒しか費やしていないという。
いずれにせよ、EarnBetter のような AI 搭載ツールは、少なくとも履歴書やカバーレターが必要な応募にかかる時間を節約できるという意味で、そのツールにアクセスできる人 (全員ではない) に求職活動において不当な優位性を与えていると主張することもできる。
しかしハウプトフューラー氏はそうは考えていない。そして、EarnBetterは求職者と求職者をマッチングさせるだけでなく、履歴書やカバーレターが「プロが書いたもので、きれいにフォーマットされ、それぞれの職種に合わせて作られている」ことを保証することで、求職者だけでなく雇用者にもサービスを提供していると主張している（もっとも、「プロが書いたもの」かどうかは見る人の目によると私は強く主張する）。
「このようにして、私たちは雇用主が候補者を履歴書のフォーマット能力ではなく、スキルと経験の関連性に基づいて最初に評価できるよう支援しています」とハウプトフューラー氏は述べています。「EarnBetterのAI求人検索アシスタントは、求職者が求めているもの以外にも適任と思われる職種を見つけるのにも役立ちます。これにより、EarnBetterは求職者の検索範囲を広げ、雇用主にとっての人材プールを拡大するのに役立ちます。」
いずれにせよ、ベンチャーキャピタルはEarnBetterのビジネスモデルに将来性を見出しているようだ。Andreessen Horowitz、Abstract Ventures、そしてFigmaの創業者Dylan Fieldらは、このスタートアップの450万ドルのシードラウンドに投資しており、ハウプトフューラー氏によると、調達した資金はEarnBetterの8人体制のチーム拡大と、AIを活用した新たな製品・サービスの開発に充てられるという。
「EarnBetterはAIネイティブの企業であり、AIの進歩が求職者にどのようなメリットをもたらすかを常に考えています」とハウプトフューラー氏は述べた。「生成AIは非常に強力です。無料、高速、そして使いやすい製品を設計することで、AIの力をすべての求職者に届けることを目指しています。」
カイル・ウィガーズは2025年6月までTechCrunchのAIエディターを務めていました。VentureBeatやDigital Trendsに加え、Android Police、Android Authority、Droid-Life、XDA-Developersといった様々なガジェットブログにも記事を寄稿しています。音楽療法士のパートナーとマンハッタンに在住。
バイオを見る
