Index VenturesとMenlo Venturesの支援を受ける技術評価会社CodeSignalは、CodeSignal Learnという学習プラットフォームを立ち上げました。この新しいプラットフォームは、技術的な分野を学びたいユーザーを対象としており、ユーザーの学習を支援するAI搭載ボット「Cosmo」も搭載されています。
同社によると、サービス開始時にはプログラミング入門から特定言語のチュートリアル、データ分析、機械学習まで、数百ものコースが用意されているという。CodeSignalは将来的に、キャリアパスを加速させるマネジメントスキルなど、技術系以外の分野にも拡大したいと考えている。
プラットフォームはどのように機能しますか?
CodeSignal Learnは現在、ウェイティングリストを通じてユーザーを募集しています。登録が完了すると、Cosmoボットが学習したい内容やスキルレベルなどの質問をし、それに基づいて最適なコースパスを作成します。
このプラットフォームには2つのレベルがあり、同社はゲーム的な方法で収益化を図っています。無料レベルでは、自分でレッスンを進めることができます。しかし、Cosmoボットに質問したり、コードの評価を依頼したりすると、すぐにエナジーバーが1本減ります。無料ユーザーは5本のエナジーバーを獲得でき、4時間ごとに1本ずつ回復します。このプロセス全体がモバイルゲームのような感覚です。
こうした面倒な手続きを一切避けたい場合は、月額 24.99 ドルまで支払えば、無制限のエネルギーを利用できます。
ユーザーは様々な科目についてテキストで学習したり、レッスンをスライドショーや動画形式のプレゼンテーションに変換したりできます。同社によると、実践重視の学習を重視するため、各分野の専門家と共同でコースを作成したとのことです。そのため、コースのコンテンツの90%は通常、統合開発環境（IDE）の操作を必要とする内容となっています。
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CodeSignal が学習プラットフォームを開発しているのはなぜですか?
同社は2014年に設立され、競技コーディングプラットフォームとしてCodeFightという社名でした。しかし、事業が発展するにつれ、技術評価に重点を置くようになり、2018年にCodeSignalにブランド名を変更しました。
CodeSignalのCEO、ティグラン・スロヤン氏は、TechCrunchとの電話会議で、共同創業者たちは熟練労働者を発掘し、未来を形作るスキルを育成するという使命を掲げて会社を設立したと語った。スロヤン氏は、このスタートアップはあらゆることを実現し、教育用製品も開発したいと考えていると述べた。
「集中こそが全てだとすぐに気づきました。採用と育成の両方において基礎となる評価をまず改善する必要があると考えました」と彼は述べた。新しいプラットフォームによって、同社は再び人材のスキル開発という概念に焦点を当てている。
「優れたマンツーマン指導製品を開発するまでは、革新的な教育製品を開発することはできないと感じていました。しかし、AIベースのテクノロジーの台頭により、今がまさにその好機だと感じました」とスロヤン氏は語った。
同社は、学習プラットフォームが幅広い層のスキルアップにつながると考えているが、CodeSignal は顧客のことを考え、その従業員や採用したい人々のスキルギャップを埋めるためにどのように取り組むことができるかを検討した。
競争と今後の道
技術評価とスキル構築の両市場では、複数の企業が競合しています。マイクロソフト傘下のLinkedInは、学習と評価の両方のモジュールを提供しています。昨年は、AIを活用した学習アシスタントをリリースしました。Sloyan氏がCodeSignalの最大の競合と考えているPluralsightも、評価サービスを提供しています。学習分野では、CourseraやUdemyといった多くの競合に加え、GuildやArticulateといったより専門性の高い企業も存在します。
スロヤン氏は、CodeSignalが実践重視の学習アプローチを採用していることが強みだと考えています。さらに、Cosmo AIボットはまるで家庭教師が傍らにいるような感覚だと考えています。
同社はまた、チーム向けのCodeSignalをリリースし、エンタープライズ向け製品のベータテストも実施しています。エンタープライズ向け製品は、大規模組織向けに、よりカスタマイズされたバージョンを提供します。CEOは、この学習製品が2年後には同社の収益の50%を占めると見込んでいます。
CodeSignalは2021年にシリーズCで5,000万ドルを調達し、直近の投資ラウンドを終えました。同社はまだ黒字化には至っていませんが、近い将来、新たな資金調達ラウンドの予定はありません。同社はこれまでに8,750万ドルを調達しており、従業員数は200人で、2021年の70人のほぼ3倍に相当します。
IvanはTechCrunchで世界の消費者向けテクノロジーの動向をカバーしています。インドを拠点とし、以前はHuffington PostやThe Next Webなどの出版物で勤務していました。
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