自動化について言及すれば、必ずと言っていいほど（そして当然のことながら）誰かが雇用への影響について言及するでしょう。もちろん、この問題については多くの反対意見がありますが、誰もが同意する点が一つあります。それは、ロボット工学とAIが今後、人間の雇用に大きな影響を与えるということです。
同社は本日、シアトル南部のフルフィルメントセンターで開催された「未来を実現する」イベントにおいて、これらのシステムが仕事にどのような影響を与えるかを調べるため、MITおよびイプソス調査会社と提携すると発表した。
この問題はAmazonにとって明らかに重要な問題です。この小売大手は大規模な雇用主であるだけでなく、10年以上前からフルフィルメントセンターにロボットを導入してきました。ロボットが人間の労働者に与えた直接的な影響は、それ以来ずっと議論の的となっています。Amazonは当然のことながら、ロボットは人間の労働者の肉体労働の負担を軽減する効果があると主張しています。
一方、批判的な人々は、ロボットが人間の仕事をよりロボット化してしまうと指摘しています。これは、反復作業が多い仕事においては潜在的な問題です。また、雇用数という大きな問題もあります。自動化推進派は、この技術によってより多くの、より良い雇用が創出されると主張しています。反対意見は、既存のブルーカラー職の多くが置き換えられ、ロボットと協働できるよう人間のスキルを向上させることは言うほど簡単ではないと主張しています。
この調査は、実際の雇用数よりも、倉庫、製造施設、その他の産業現場でロボットや AI が必然的に増加することについて、人間の従業員や一般大衆がどう感じているかに重点を置いているようだ。
しかし、アマゾン・ロボティクスの主任技術者タイ・ブレイディ氏は、今日のイベントに先立ち、雇用数に関する疑問に次のように述べた。
Amazonでは、75万台以上の移動ロボットと、お客様のご注文品の移動、仕分け、識別、梱包を支援する数千台のロボットシステムを運用しています。この規模に到達するまで10年以上かかりました。その間、Amazonは数十万人の従業員を雇用し、オペレーションに従事させてきました。私たちは、施設におけるテクノロジーの設計と導入において、目的志向のアプローチを採用しており、従業員の安全確保と日常業務の簡素化を常に最優先に考え、ロボットの活用を最優先しています。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
この研究は、人間とロボットの相互作用（HRI）という、まさにその名の通りの分野を含む、ロボット開発の重要な側面に応用される。
「効果的なチームワークの鍵は、パートナーが何をするか、そして成功するために何が必要かについて共通の理解を築くことです」とMITのジュリー・シャーは言う。「私たちの研究は、人間とロボットのチームパフォーマンスを最適化する最良の方法は、人間がロボットの能力、限界、行動について学ぶのを積極的に支援する協力者となるロボットを開発することだと示しています。」
トピック
ブライアン・ヒーターは、2025年初頭までTechCrunchのハードウェア編集者を務めていました。Engadget、PCMag、Laptop、そして編集長を務めたTech Timesなど、数々の大手テクノロジー系メディアで活躍してきました。Spin、Wired、Playboy、Entertainment Weekly、The Onion、Boing Boing、Publishers Weekly、The Daily Beastなど、様々なメディアに寄稿しています。Boing Boingのインタビューポッドキャスト「RiYL」のホストを務め、NPRのレギュラーコメンテーターとしても活躍しています。クイーンズのアパートでは、ジュニパーという名のウサギと暮らしています。
バイオを見る
