夏の猛暑が病院に負担をかけていることで、医療危機はより顕著になり、人材不足の要因となっています。しかし、ヨーロッパでは多くの派遣会社が医療スタッフに短期契約を提示しているため、医療従事者は不利な条件と賃金で雇用される可能性があります。
ご想像のとおり、これは、スタートアップ企業がこの課題を「プラットフォーム化」するのに適した分野であることを意味します。Vivian Health、Lantum、Patchwork Health、Clipboard Health などの企業の登場からもそれがわかります。
スウェーデンのストックホルムから登場したもうひとつの企業は、看護師と医師の短期派遣のための主に北欧を拠点とするマーケットプレイス、Bemlo です。
同社は現在、Yコンビネータ、ロング・ジャーニー・ベンチャーズ、アンコモン・キャピタル、そしてDropboxの共同創業者アラシュ・フェルドウシ氏、ブルームテックの共同創業者オースティン・オルレッド氏、スウェーデンのデジタルヘルス新興企業Kryのトップ幹部を含むエンジェル投資家グループの支援を受けたシードラウンドで330万ドルを調達している。
BemloのCEO兼共同創設者であるベンジャミン・ウェイ氏は声明の中でこう述べた。
医療従事者は長年、異なる雇用主における自身の職務経験を同僚と共有するための透明性のあるソリューションを求めてきました。しかし、これまでこの分野では、レビューや透明性といったものが広く提供されていませんでした。医療従事者は患者に集中でき、労働条件を心配する必要がないようにすべきです。
Bemloはスウェーデン、ノルウェー、イギリスで事業を展開しており、医療従事者と医療人材派遣会社の両方で利用されています。これらの企業は、医療施設における短期雇用を比較し、給与情報を入手し、雇用主に連絡を取り、自分に合ったシフトを見つけます。
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ロング・ジャーニー・ベンチャーズの創設者兼ゼネラル・パートナーであるリー・ジェイコブス氏は次のように付け加えた。「適切な医療専門家と空いている短期ポジションをマッチングさせる短期人材派遣のマーケットプレイスを提供することで、ベムロは不足分を補い、現在の欧州の医療労働力不足を支援することができます。」
ベムロのビジネスモデルは、代理店が自社のマーケティングのためにベムロに料金を支払うというものだ。
医療業界における人手不足により、看護師や医師の採用には最大3ヶ月かかる場合があります。病院などがこれらの新しいスタートアップ企業を活用し始めることで、採用期間が急速に短縮され、数日、あるいはそれ以下になることが期待されます。
トピック
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マイク・ブッチャー（MBE）は、元TechCrunch編集長で、英国の全国紙や雑誌に寄稿し、Wired UKによってヨーロッパのテクノロジーで最も影響力のある人物の1人に選ばれています。世界経済フォーラム、Web Summit、DLDで講演しました。トニー・ブレア、ドミトリー・メドヴェージェフ、ケビン・スペイシー、リリー・コール、パベル・ドゥーロフ、ジミー・ウェールズなど、多くのテクノロジーリーダーや有名人にインタビューしてきました。マイクは定期的に放送に出演しており、BBCニュース、スカイニュース、CNBC、チャンネル4、アルジャジーラ、ブルームバーグに出演しています。また、英国首相とロンドン市長にテクノロジー系スタートアップ政策について助言したほか、The Apprentice UKの審査員も務めています。GQ誌は彼を英国で最もコネのある100人の男性に選びました。彼はTheEuropas.com（欧州のスタートアップ企業トップ100リスト）の共同設立者です。また、非営利団体Techfugees.com、TechVets.co、Startup Coalitionにも参加しています。2016年には、英国のテクノロジー業界とジャーナリズムへの貢献が認められ、女王誕生日叙勲リストにおいてMBEを授与されました。
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