イーロン・マスクがツイッターに送った3度目の解雇通知は、マッジ氏の退職に関するものだ

イーロン・マスクがツイッターに送った3度目の解雇通知は、マッジ氏の退職に関するものだ
携帯電話の画面に表示されたTwitterのロゴと、ノートパソコンの画面に表示されたイーロン・マスクのTwitterアカウント
画像クレジット: NurPhoto / 寄稿者 / Getty Images

午後5時45分更新(インド標準時):ツイッター社はマスク氏の通知に対し、この書簡は「無効かつ不法」であり、同社は買収契約のいかなる条件にも違反していないと反論した。  

三度目の正直。イーロン・マスクの弁護士は、先週金曜日にTwitterに3度目の解雇通知を送り、440億ドルの買収を阻止しようとした際に、そう考えていたのかもしれない。SECに提出された最新の通知の中で、マスクの法務チームは、Twitterが6月に同社の元セキュリティ責任者であるピーター・「マッジ」・ザトコ氏に退職金を支払ったことに異議を唱え、その行為は買収契約の条項に違反していると主張している。

Twitterに送付された通知には、契約条件として、Twitterは元従業員を含む「企業サービスプロバイダー」に対し、通常とは異なる退職金や解雇手当を支払わないと記載されていたと記載されています。Twitterにコメントを求めており、回答が得られ次第、記事を更新します。

ウォール・ストリート・ジャーナルは先週、Twitterが2022年1月に退社したザトコ氏と700万ドルの退職金について秘密裏に交渉したと報じた。Twitterは2020年、プラットフォームの数々のセキュリティ問題を解決するためにザトコ氏を雇用した。同紙によると、ザトコ氏は退職金の受け取りにあたり、標準的な秘密保持契約に署名していたが、この契約により、内部告発や議会公聴会を通じて会社について発言することができたという。

ザトコ氏が米国証券取引委員会(SEC)と連邦取引委員会(FTC)に提出した内部告発は7月に表面化し、同社が「国家安全保障と民主主義」への脅威となり得る不適切なセキュリティ対策を講じていると主張した。これに対しTwitter社は、同氏が2022年1月に「効果的なリーダーシップの欠如と低いパフォーマンス」を理由に解雇されたと発表し、同社に対する告発は「虚偽の物語」を描き出したとしている。これらの告発では、Twitter社がプラットフォーム上の偽アカウント数を抑制するために不透明な測定基準を採用しているとの批判もなされていた。これはマスク氏とTwitter社の法廷闘争の核心的な争点であった。

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この事件が明るみに出た後、マスク氏は先月、Twitterに対し2度目の解雇通知を送付した。これは、ザトコ氏がこれまで知らなかった情報を暴露したためだ。マスク氏の弁護団もザトコ氏に対し召喚状を送り、Twitterの元セキュリティ責任者である同氏から証言録取と大量の文書の提出を求めた。この億万長者は、プラットフォーム上のスパムボットの数をめぐる長きに渡る論争の後、7月8日に最初の解雇通知を送付した。

今月初め、デラウェア州衡平法裁判所のキャサリン・マコーミック裁判長は、マスク氏がツイッター社に対する訴訟でザッコ氏の主張を利用できると述べたものの、10月17日に開始される裁判の延期要請は却下した。マスク氏のチームは、ツイッター社上の偽アカウントの数から、同社のセキュリティおよびプライバシーへの取り組みの不透明さまで、あらゆる論拠を振りかざして440億ドルの買収契約から逃れようとしている。

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IvanはTechCrunchで世界の消費者向けテクノロジーの動向をカバーしています。インドを拠点とし、以前はHuffington PostやThe Next Webなどの出版物で勤務していました。

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