カリフォルニア州行政法局（OAL）は、フリーモント組立工場での人種差別を理由にテスラを訴える前に適切な調査を行わなかったとして、同州の公民権監視団体に対するテスラの申し立てを却下した。
テスラは6月にOALに請願書を提出し、公民権局（DCR、旧称公正雇用住宅局）が、雇用主に対する訴訟を起こす前に同局が遵守すべき要件を無視した「地下規制」を制定したと主張した。テスラの弁護士は、DCRがテスラに対し、調査開始の正当な通知や、訴訟前の紛争の調停支援を怠ったと主張した。
ロイター通信によると、テスラの請願を却下する書簡は8月8日付だ。州機関の規制を審査するOAL（州規制監督庁）はコメントを期限内に得られなかったが、ロイター通信によると、OALはテスラの異議申し立てを却下した理由を明らかにしなかった。法律 に詳しい情報筋はTechCrunchに対し、テスラがDCR（州規制監督庁）による訴訟開始前に請願を提出する必要があったため、OALが請願を却下した可能性があると語った。
OALはテスラが依然として法廷で請求を追求できると述べており、実際、今週中にこの訴訟に関する更なる最新情報が発表されるはずです。テスラがOALに当初申し立てを行った頃、カリフォルニア州高等裁判所のエベリオ・グリロ判事は訴訟の差し止めを命じませんでしたが、DCRの疑わしい慣行に基づき、異議申し立て、つまり却下申し立てのための審理を8月24日に開催することに同意しました。
DCRは当初、2月にテスラを提訴した。その際、「労働者からの数百件の苦情」と、フリーモント工場が「黒人労働者が人種差別的な中傷を受け、職務の割り当て、規律、賃金、昇進において差別を受け、敵対的な労働環境を作り出している隔離された職場」であるという証拠を集めた。テスラは繰り返し不正行為を否定している。
フリーモント工場は、電気自動車メーカーであるテスラに対する多くの訴訟の中心地となっている。元エレベーターオペレーターの男性は、同僚から人種差別的な言葉を浴びせられたり、スワスティカを描かれたりといった人種差別的な嫌がらせや偏見を受けたとして、テスラに対し、損害賠償および懲罰的損害賠償を求めて訴訟を起こしている。4月、州裁判所は、この黒人従業員に対する陪審評決を1億3,700万ドルから1,500万ドルに減額した。従業員はこの減額された賠償金を不服とし、新たな裁判を待っている。
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レベッカ・ベランはTechCrunchのシニアレポーターであり、人工知能を形作るビジネス、政策、そして新たなトレンドを取材しています。彼女の記事はForbes、Bloomberg、The Atlantic、The Daily Beastなどの出版物にも掲載されています。
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