出会い系アプリ「バンブル」は水曜日、従業員の30%を解雇すると発表した。解雇対象は約240人。同社は証券提出書類の中で、今回の人員削減は「戦略的優先事項の遂行を最適化するための事業構造の再編」計画の一環だと述べた。
Bumble は人員削減により年間 4,000 万ドルの節約を見込んでおり、この資金の大半を製品および技術開発に再投資する予定です。
同社は、2025年第3四半期と第4四半期に、主に影響を受ける従業員の退職金、福利厚生、関連費用に関連して、約1,300万ドルから1,800万ドルの非経常的費用が発生すると述べた。
人員削減のニュースを受けて、バンブルの株価は約20％上昇した。
同社の最後の人員削減は2024年2月に行われ、従業員の30％が削減され、約350人の従業員に影響が出た。
バンブルは人員削減を発表したことに加え、第2四半期の収益予測を、従来予測の2億3,500万ドルから2億4,300万ドルの範囲から2億4,400万ドルから2億4,900万ドルの範囲に引き上げることも明らかにした。
人員削減は、バンブルが今年初め、創業者のホイットニー・ウルフ・ハード氏が2023年にCEOを退任した後、3月にCEOに復帰すると発表したことと合わせて行われた。
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バンブルが先月、前年同期比7.7%減という低調な第1四半期決算を発表した際、ハード氏はニューヨーク・タイムズ紙のインタビューで「バンブルは私の復帰を必要としています。バンブルはある意味、私自身の延長線上にある存在であり、ピークから落ちていくのを見るのは非常に辛かったです」と述べた。
TinderやHingeといった競合アプリを所有するMatchも、特に若年層のユーザー獲得と維持に苦戦している。Matchは5月、コスト削減と組織構造の合理化のため、従業員の13%を解雇すると発表した。
訂正：この投稿は、Bumble の最後の人員削減が 2024 年 1 月ではなく 2024 年 2 月であったことを反映するように更新されました。
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アイシャはTechCrunchの消費者ニュース記者です。2021年にTechCrunchに入社する前は、MobileSyrupで通信関連記者を務めていました。アイシャはトロント大学で優等学士号、ウエスタン大学でジャーナリズムの修士号を取得しています。
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