Uber、在宅勤務ポリシーを9月中旬まで延長

Uberは本日、在宅勤務ポリシーを9月13日まで延長することを従業員に通知した。

「延長を検討するにあたり、最新の科学データと専門家の見解、各国の回復段階が異なること、そして新学期の開始を考慮しました」と、Uberの最高人事責任者であるニッキ・クリシュナムルシー氏は、TechCrunchが閲覧した従業員へのメールで述べています。「[…] CommOps、IT、その他の職務によっては、オフィスへの物理的な出勤が求められる場合があることは承知しております。引き続き、各チームが策定したポリシーに従って業務に取り組んでください。ただし、これまで通り、健康上の懸念がある場合、オフィスへの出勤を強制することはありません。」

Uberは従業員に対し、可能であればワクチン接種を受けるよう奨励している。メールでクリシュナムルティ氏は、Uberの従業員はワクチン接種のために休暇を取ることができると述べた。

ウーバーは8月、従業員に対し、2021年6月まで在宅勤務を続けると通知した。他のテクノロジー企業では、グーグルが7月に在宅勤務の方針を2021年6月末まで延長し、フェイスブックも8月にリモートワークの方針を2021年7月まで延長した。

クリシュナムルシー氏は、新型コロナウイルスの流行後はウーバーはハイブリッドな勤務モデルを採用する可能性が高いが、まだ進行中であると述べた。

「物理的に一緒にいることが、生産性、コラボレーション、エンゲージメントにどのようなメリットをもたらすか、あるいはデメリットをもたらすかなど、様々な側面を考慮しています」と彼女は書いている。「数週間以内に、そして進捗に応じて、状況について最新情報をお伝えします。」

この記事の以前のバージョンでは、クリシュナムルシーの名字の綴りが間違っていました。