テッククランチが入手した書簡によると、黒人議員連盟のメンバーらは、米国の労働長官代行ジュリー・スー氏に書簡を送り、テクノロジー業界のレイオフが黒人労働者に不均衡な影響を与える可能性について懸念を表明した。
The Grio が最初に報じたこの書簡には、テクノロジー企業のレイオフがアフリカ系アメリカ人に与える影響を監視するために労働省が講じた措置、ビジネス慣行に関する規制、最近の最高裁判所の判例が企業の DEI 慣行や予算を損なうために利用されないようにするために労働省が行った措置に関する質問リストが含まれている。
今年、テクノロジー業界ではレイオフにより24万人以上の雇用が失われました。懸念されるのは、企業で一般的に採用されている「後入社員、先退社」方式のレイオフが、新入社員、経験の浅い社員、そして「必須ではない」社員、そしておそらくマイノリティである社員に影響を与える可能性があることです。
「最近の採用者の解雇は、2020年に人種に基づく議論が高まったことを受けて導入された新たな多様性政策の恩恵を受けていた人々のグループに直接影響を与える」と書簡は述べている。
「企業が数十億ドルの利益を享受する一方で、黒人、褐色人種、そして女性のテクノロジー労働者がレイオフの矢面に立たされてきたのを私たちは見てきました」と、CBC共同議長のミズーリ州選出下院議員エマニュエル・クリーバー氏はTechCrunchに語った。「[バーバラ]リー下院議員と私は、CBC TECH2025の共同議長として、この有害で問題のある傾向に対処するための行動を政権に求めています。」
労働省は12月15日付のこの書簡に対し、まだ返答していない。労働省の担当者は「書簡は受け取り、現在検討中である」と述べた。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
テクノロジー業界とベンチャー業界はここ数年、低迷に見舞われています。2020年のジョージ・フロイド氏の殺害を受けて、多くの企業が黒人コミュニティへの支援を約束しました。しかし、市場が低迷するにつれ、ダイバーシティ推進のための公約は資金不足に陥り、DEI関連の雇用は削減され、黒人起業家へのベンチャーキャピタルからの資金提供は四半期ごとに減少し続けています。
CBCは対応を強化している。先週、サム・アルトマン氏とOpenAIの取締役会に書簡を送り、「アフリカ系アメリカ人コミュニティの視点を持つ専門知識を包含する取締役会となるよう、速やかに多様化を進める」よう要請した。OpenAIの取締役会には現在、女性や有色人種は一人もいない。
労働省からのコメントを追加して更新しました。見出しを更新し、彼らが上院議員ではなく下院議員であることを反映しました。
ドミニク・マドリ・デイビスは、TechCrunchのシニアベンチャーキャピタルおよびスタートアップレポーターです。ニューヨーク市を拠点としています。
Dominic に連絡したり、連絡内容を確認したりするには、[email protected]にメールを送信するか、Signal で +1 646 831-7565 に暗号化されたメッセージを送信してください。
バイオを見る
