昨年10億ドルと評価されたフィンテック企業アマウントが従業員の18%を解雇

昨年ユニコーン企業となったフィンテック企業のAmountは、従業員の18％を解雇した。

影響を受けた人数の正確な数は不明ですが、TechCrunchが2021年5月に前回の資金調達を報じた際、同社は従業員数を400人と発表していました。もしこれが現在も当てはまるとすれば、約72人が解雇されたことになります。問い合わせに対し、同社は18%という数字は正しいと確認しましたが、正確な数は明らかにしませんでした。CEOのアダム・ヒューズ氏は書面による声明で次のように述べています。

現在のマクロ経済環境を踏まえ、Amountが今後とも発展し続けるために、積極的な調整を行うことを決定しました。これらの措置は、当社の長期的な健全性にとって賢明な選択であると信じており、今後の展開に非常に期待しています。

アマウントは、6億ドル以上の株式を調達したオンライン融資会社アバントから2020年1月にスピンアウトし、銀行業界に特化したエンタープライズソフトウェアを提供しています。同社は銀行や金融機関と提携し、「金融インフラを迅速にデジタル化し、個人向け融資や後払い市場で競争力を高めている」と、ヒューズ氏は昨年、同社がシリーズDの資金調達ラウンドで9,900万ドルを調達し、評価額が10億ドル強に達したと発表した際にTechCrunchに語りました。アマウントはこれまでに総額2億4,300万ドルを調達しており、投資家にはウェストキャップやゴールドマン・サックスなどが含まれます。

簡単に言えば、Amountの使命は、金融機関が「数年ではなく数か月でデジタル化」し、フィンテックのライバルとの競争力を高めることを支援することです。同社はパンデミック発生の直前に設立され、その後、Amountが開発した技術への需要が飛躍的に増加したと同社は述べています。 

前回の資金調達の際、ヒューズ氏はTechCrunchに対し、Amountの顧客には総額2兆ドル近くの米国資産を運用し、5000万人以上の米国顧客にサービスを提供している金融機関が含まれていると語った。

ヒューズ氏は、アマウントの財務状況に関する詳細は明らかにせず、2020年にアマウントが単独企業として「好調に業績を伸ばした」こと、2021年には前年比で「大幅な」増収を見込んでいることのみを述べた。ただし、HSBC、TDバンク、リージョンズ、バンコ・ポピュラー、そしてアバント（もちろん）が、デジタル金融サービスへの移行を簡素化するためにアマウントの技術を利用した10行に含まれていることは明らかにした。