ニューヨーク州司法長官、倉庫労働者の待遇をめぐりアマゾンを提訴

ニューヨーク州司法長官レティシア・ジェームズ氏は、アマゾンがニューヨークの2つの施設で適切な健康と安全対策を提供せず、苦情を訴えた従業員を不法に懲戒し解雇したとして訴訟を起こした。

ジェームズ氏は昨年3月にアマゾンへの調査を開始した。同氏の事務所によると、当初はスタテン島のフルフィルメントセンターとクイーンズの配送センター（合わせて5,000人以上を雇用）の労働条件に焦点を当て、その後、従業員の解雇や懲戒処分についても調査対象を拡大した。

声明の中でジェームズ氏は次のように述べた。

アマゾンとそのCEOは今回の危機において数十億ドルもの利益を上げましたが、勤勉な従業員は危険な状況に耐えることを余儀なくされ、正当な懸念を表明したことで報復を受けました。パンデミックが始まって以来、アマゾンは人よりも利益を重視し、従業員の健康と安全を確保できていないことは明らかです。パンデミックの間、この国を支え、支えてきた労働者こそが、今もなお最悪の扱いを受けている労働者なのです。アマゾンの行動に責任を負わせようとする中で、私の事務所はニューヨークの労働者をあらゆる形態の搾取と不当な扱いから守ることに引き続き尽力します。

先週、アマゾンは職場の安全は連邦政府の問題であり、彼女には訴訟を起こす権限がないと主張し、先手を打ってジェームズ氏を提訴した。

「先週の提出書類でも示したように、当社は従業員の健康と安全を深く配慮しており、司法長官の提出書類はパンデミックに対するアマゾンの業界をリードする対応を正確に反映していないと考えています」とアマゾンの広報担当者ケリー・ナンテル氏は声明で述べた。

訴訟では、アマゾンが清掃・消毒手順や接触者追跡に関する州法に違反し、従業員が「衛生、衛生管理、ソーシャルディスタンス、必要な清掃活動に必要な時間を取れるように」生産性方針を変更しなかったと主張している。