テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
私は L-1B ビザで 1 年間米国に居住、勤務し、その後 H-1B ビザに変更して 2 年半勤務した後、インド (国籍を有する) に戻り、スタートアップ企業を設立しました。
スタートアップの資金調達のため、アメリカに戻りたいと考えています。創業者としてアメリカに戻るにはどのような選択肢がありますか？
— 素早い創業者
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なるFast-Moving様
ご自身のベンチャー企業を立ち上げ、事業拡大と投資家確保のためにアメリカへ戻られたことを心よりお祝い申し上げます。移民弁護士と相談し、長期的な目標に基づいた最適な選択肢を検討することをお勧めします。また、企業弁護士と相談し、投資家にとって魅力的な米国法人の設立形態を検討することをお勧めします。多くの米国投資家は、米国に拠点を置くデラウェア州Cコーポレーションの親会社への投資を希望しています。
申請する非移民ビザの種類によっては、L-1B企業内転勤専門職ビザの面接手続きを既に済ませているため、年末まで領事館での対面面接を回避できる可能性があります。米国国務省は、ビザ面接免除プログラムを年末まで延長しました。領事館員は、受給者が過去にビザを発給され、一度も拒否されたことがない場合に、O-1AやH-1Bなどの特定の就労ビザについてビザ面接の要件を免除する裁量権を有しています。残念ながら、L-1ビザについては面接を免除することはできません。
創業者として米国に戻るにはいくつかのビザ オプションがありますので、詳しく見ていきましょう。
B-1ビザ
スタートアップの米国法人を設立したり、オフィスを探したり、将来の投資家と面談したりしたい場合は、ビジネス用のB-1ビジタービザで可能です。B-1ビザでは、米国への入国と最長6ヶ月間の滞在が可能です。ただし、B-1ビザの期間中は就労はできません。許可される活動については、移民弁護士にお問い合わせください。
米国に到着したら、空港の米国税関・国境警備局職員から滞在中にどのようなビジネス活動をする予定か尋ねられる可能性があるので、覚悟しておいてください。
B-1ビザで米国に滞在している間、米国を出国せずに以下のいずれかのビザにステータスを変更できます。
L-1Aビザ
企業内転勤のマネージャーまたは幹部のためのL-1Aビザは、既に米国外でスタートアップを運営しており、米国にオフィスを開設して資金調達を行いたいと考えている創業者にとって、素晴らしい選択肢です。同僚のナディア・ザイディと私は先日、L-1ビザのメリットについて話し合いました。
スタートアップ企業は、あなたに代わってL-1Aビザの申請を行う必要があります。米国にオフィスを開設する場合は、既に米国内にオフィススペースを確保していること、そしてL-1Aビザの承認後1年以内に米国企業があなたの立場を支持することを示す必要があります。米国市民権・移民局（USCIS）は、物理的なオフィスを所有している企業の申請を承認する可能性がはるかに高く、これは企業が真剣に取り組んでいることの証と見なします。私たちは、コワーキングスペースに拠点を置く企業のL-1ビザの承認に成功した実績がありますが、コワーキングスペース内に専用の部屋をいくつか用意しておくと、より効果的です。
会社用に米国の銀行口座を開設し、通常は口座に少なくとも 10 万ドルを保有しておくことも役立ちます。
L-1Aビザ申請には、事業計画書、成長モデル、組織図を提出する必要があります。L-1Aビザでは最長7年間の滞在が許可されており、最初の3年間は2年間の更新が2回可能です。米国に新しいオフィスを設立し、L-1Aビザが承認された場合、当初の有効期間は1年間のみです。L-1Aビザを3年間延長するには、米国事業が成長モデルを満たし、事業継続可能であることを示す必要があります。
L-1Aビザをお持ちの場合、配偶者とお子様は米国に同行することができ、配偶者は就労許可を申請できます。L-1Aビザは二重目的ビザであるため、L-1Aビザ保有者であれば、グリーンカードの申請が非常に容易です。L-1Aビザは、多国籍企業の幹部または管理職にとって、EB-1Cグリーンカードへの直接的な道となります。
O-1Aビザ
何らかの理由でL-1Aビザが選択肢にない場合、またはEB-1Cグリーンカードの取得を断念し、L-1Aビザの有効期限が切れた後に別のビザオプションを探す必要がある場合は、O-1A特別能力ビザをご検討ください。弊社は、スタートアップ創業者のクライアントの皆様にO-1Aビザの取得を成功させてきましたが、このビザの資格要件はすべての就労ビザの中で最も厳しいことをご承知おきください。
また、米国に会社を設立し、米国企業または資格のある代理人がスポンサーとなるか、O-1Aビザを取得する必要があります。O-1Aビザでは最初の滞在期間は3年間で、1年単位で延長できます。配偶者と子供を米国に連れてくることは可能ですが、配偶者は扶養家族として就労許可証を取得できません。多くの家族は、扶養家族である配偶者の就労許可証の取得をグリーンカード取得まで待っています。
ノーベル賞やフィールズ賞など、国際的に認められた賞を持っていない場合は、8つの基準のうち少なくとも3つを満たす必要があります。O-1Aビザの各基準を満たす方法については、こちらのDear Sophieコラムをご覧ください。
O-1A の基準は EB-1A 卓越した能力を持つグリーンカードの基準とかなり重複しており、そのため O-1A 受給者はグリーンカードを簡単に取得できます。
H-1Bビザ
抽選でH-1Bビザを取得した場合、H-1Bビザの有効期間が最長6年未満であるため、再度抽選を受ける必要はありません。しかし、H-1Bビザは創業者、特にスタートアップのCEOを兼務する創業者にとって、制約が多いと感じる場合があります。今年、新たな規制により、創業者がH-1Bビザの取得資格を得やすくなる可能性があります。
スタートアップ企業は米国に拠点を置く必要があります。O-1A と同様に、H-1B では米国企業が雇用者と従業員の関係が存在することを証明する必要があります。
これがスタートアップにとって初めてのH-1Bビザ取得となる場合、スタートアップは米国労働省外国人労働認証局（OAF）による連邦雇用者識別番号（FEIN）の認証を受ける必要があります。その後、会社は労働省に労働条件申請書（LCA）を提出し、承認を得た上で、あなたに代わってUSCISにH-1Bビザの申請を提出する必要があります。LCAでは、スタートアップはあなたの職位と居住地に基づいて、少なくとも現行賃金を支払うことを約束し、あなたの雇用条件が他の労働者に悪影響を与えないことを保証する必要があります。
会社の株式やストックオプションは給与としてカウントされないことにご注意ください。また、スタートアップは米国の銀行口座に、少なくとも3年間の給与と事業運営を賄うのに十分な資金を保有している必要があります。
どのような道を選ぶにせよ、米国での資金調達の旅がうまくいくことを祈っています!
— ソフィー
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