「ロンドンには、あらゆるニーズに対応できる優秀な人材が揃っています」と、医療技術プラットフォームHumaのCEO兼創業者であるダン・ヴァダット氏は語る。「医療従事者からテクノロジー、ソフトウェアエンジニアまで、世界有数の都市に住みながら、コスト効率よく優秀な人材を雇用できる都市は、ロンドンほど多くありません。」
ユニコーン企業への道を歩むHumaは、医師が患者のデータをダッシュボードに統合するモバイルアプリを通じて、遠隔で患者をモニタリングできるサービスを提供しています。2011年の創業以来、Humaは2,700万人以上の患者と3,000以上の病院・診療所のネットワークをサポートするまでに成長しました。
シリーズCの資金調達ラウンドでは、Leaps by BayerとHitachi Venturesが主導する投資家グループから2億ドルを調達しました。このグループには、Samsung Next、Sony Innovation Fund、Unilever Ventures、HAT Technology & Innovation Fundも参加しています。
過去10年間で、英国はテクノロジー分野の大国となり、世界で3番目にユニコーン企業100社を超えた国となった。
評価額が10億ドルを超えるスタートアップ企業の数は、ドイツ、フランス、スウェーデンの合計よりも多い英国は、「ヨーロッパのスタートアップの中心地」としての地位を確立し、世界で最も優秀で聡明な人々が集まる場所となっています。
企業が迅速な問題解決、事業の転換、そして事業拡大を目指す中、人材へのアクセスは、テクノロジー分野において英国を際立たせる多くの要因の一つに過ぎません。英国が人材を惹きつけ、維持し、育成する上で最適な立場にある理由をご紹介します。
豊富な天然の才能
英国は、世界中で優秀な人材を誘致、育成、維持する能力において世界第 3 位にランクされており、有名大学から新入生の入学希望者を獲得することに成功しています。
世界トップ10大学のうち4校（オックスフォード大学、ケンブリッジ大学、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン、インペリアル・カレッジ・ロンドン）を擁するイングランドは、ヨーロッパで最も多くのMBA教育機関を擁しています。大学教育におけるSTEM（科学・技術・工学・数学）専攻の卒業生の割合が米国よりも高いことから、イングランドはG20諸国の中で最初に小学校のカリキュラムにプログラミング教育を導入した国の一つです。
このような状況では、創業者自身が大学在学中にビジネスの構想を練ることもあります。
エネルギー企業BboxxのCEO、マンスール・ハマユン氏は、自社がインペリアル・カレッジ・ロンドンで創業したと説明する。「私たちは英国のシステムから生まれた企業です。創業者たちは大学で出会い、そこからスタートしました。大学、ビジネス貿易省、インキュベーター・プログラム、スタートアップ・プログラムなど、様々な助成金や支援を受けてきました。私たちはこのエコシステムの一部ですから、英国外で事業を展開するのはごく自然な流れでした。英国では孤独を感じることはないでしょう。」
ヴァダット氏は、英国に医療技術企業を拠点とすることで、ヒューマ社は一流の医療研究と病院の恩恵を受けることができると付け加える。「ロンドンは、おそらく世界で唯一、中心部から非常に近い場所に、最も権威のある病院、研究機関、学術機関が集まっている都市です」とヴァダット氏は指摘する。「つまり、これらの病院には、どんな病気や症状であっても、最高、あるいは最も優秀な医師が常駐しているということです。これは他に類を見ない資産です。」
英国の都市の活気は、世界中の才能を惹きつけています。オックスフォード・ナノポア・テクノロジーズ、ダークトレース、エクセンシアといった企業は、政府が経済の「レベルアップ」を目指す中で、ロンドン以外の学術機関からスピンアウトしています。
優秀な人材を引き付けるための取り組み
近年、規制の整備により、スタートアップ企業の事業拡大とグローバル人材の獲得がスムーズに進むようになりました。英国政府は、創業者の事業拡大を奨励するため、「グローバル・アントレプレナー・プログラム」を創設しました。また、急成長中の海外企業の英国への移転も支援しています。
また、ハイポテンシャル個人（HPI）ビザとスケールアップビザも導入され、テクノロジー企業は世界中のどこからでも容易に採用できるようになりました。HPIビザは、英国に少なくとも2年間、博士号などの博士号を取得している場合は3年間滞在する許可を与えます。一方、スケールアップ就労ビザは、急成長中の英国企業で適格な職務に就くために英国に来ることを可能にします。
グローバルタレントビザも利用可能で、学術・研究、芸術・文化、デジタルテクノロジー分野のリーダーや潜在的リーダーに道を提供します。さらに、政府のスタートアップビザは、ヨーロッパの起業家が英国に拠点を置き、事業を拡大することを容易にします。
ヒューマの人事部長、クレイグ・ファインズ＝アリン氏は、国内外を問わず、この優れた人材へのアクセスがもたらすメリットを認識している。「当社は世界中で採用活動を行っており、その結果、多くのリモートワーカーが海外に拠点を置いています。ビザスポンサー企業として、インド、ウクライナ、イランなどの国から多くの従業員を英国に迎える機会も得ています。」
スタートアップを拡大する場所
英国は、世界中の人々が働きたがるグローバルな中心地としての地位を確立しています。他のヨーロッパ諸国と比較して、英国の柔軟な労働法は、企業がニーズに合った方法で人材を採用するのに役立ちます。迅速かつ必要な期間雇用できる自由は、企業が変化する状況に対応するのに役立ちます。英国のスタートアップ企業は、見習い制度や研修プログラムを自由に構築することにも成功しています。
「一般的に言えば、私たちは事業を展開している地域全体の大学と良好な協力関係を築いており、卒業生を受け入れることができるのです」とハマユン氏は言う。
「当社は、より確立された市場のほとんどで卒業生向けプログラムに相当するものを提供しており、英国では、より経験豊富な人材の採用に重点を置く機会もあります。」
「長年の経験で学んだことの一つは、人に教えられることと、生まれつき得意なことがあるということです」と彼は付け加えます。「パワーポイントのスライドに書いてあるからという理由でスキルセットを教えようとするのではなく、人が生まれつき得意なことを通して、その人の潜在能力を引き出すことに重点を置くようになりました。そうすることで、パフォーマンスとチームワークの面で、はるかに大きな成果が得られると考えています。」
英国ビジネス貿易省より：
英国のビジネス・貿易省は、ビジネスと貿易を一つの省庁に統合し、英国企業の力を解き放ち、規制改革による負担軽減、そしてブレグジットに伴う自由の実現に向けたあらゆる手段を講じています。詳細はこちらをご覧ください。
