最近IPOを申請した電気自動車メーカーのリビアンは、性差別の疑いで元セールス・マーケティング担当副社長から訴訟を起こされた。
訴訟によると、ローラ・シュワブ氏は、2020年11月にリビアンに入社する前はジャガー・ランドローバーとアストンマーティンで長年勤務していた元営業・マーケティング担当幹部で、人事部に性差別を報告した後に解雇されたという。訴訟は木曜日、オレンジ郡のカリフォルニア州高等裁判所に提起された。
リビアンの広報担当者はTechCrunchに対し、株式公開前の沈黙期間のためコメントできないと語った。
シュワブ氏は米国仲裁協会（AAA）に訴状を提出し、Mediumに掲載されたブログ記事で自身の主張を述べた。TechCrunchが閲覧したAAAの声明は、同社の最高レベルにおける「有害な男同士の文化」について述べている。訴状によると、シュワブ氏は問題を指摘しようとした際に上司から頻繁に無視されたという。声明によると、シュワブ氏は男性の同僚が出席する会議から定期的に排除され、チームに関する決定は彼女の意見を聞かずに行われたという。AAAの声明はまた、 「リヴィアンの誤解を招くような公式声明と欠陥のあるビジネス慣行」に関する彼女の懸念は却下されたと述べている。
声明によると、彼女は人事部に「経営幹部から受けていた男子社会の文化と性差別」について訴えたところ、リヴィアンは突然彼女を解雇したという。
ブログの抜粋で、シュワブ氏は次のように書いている。
リヴィアンは社風を公然と自慢しているので、入社してすぐに、女性を疎外し、会社のミスを助長するような有害な男社会の文化を目の当たりにしたのは、私にとって大きな痛手でした。上司による性差別、「男社会」的な文化、そしてそれが私、チーム、そして会社に及ぼしている影響について、人事部に懸念を表明しました。2日後、上司は私を解雇しました。
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この訴えは、アマゾンの支援を受けるリヴィアンが今年最も期待される上場企業の一つとなる株式公開の準備を進める中で提起された。最近の規制当局への提出書類によると、リヴィアンは新規株式公開（IPO）で84億ドルの調達を見込んでいる。同社は1億3500万株を57ドルから62ドルの価格で発行する予定だ。引受証券会社は最大2025万株を追加購入するオプションも有しており、引受証券会社がこのオプションを行使した場合、リヴィアンは最大96億ドルの調達が可能となる。
発行済み株式数に基づくと、リビアンの時価総額は約530億ドルとなります。従業員ストックオプションやその他の制限付き株式を考慮すると、リビアンの時価総額は最大600億ドルに達する可能性があります。リビアンは10月1日に米国で上場企業となるための申請を行いました。
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キルステン・コロセックは、EVや自動運転車から都市型航空モビリティ、車載テクノロジーに至るまで、10年以上にわたり交通の未来を取材してきた記者兼編集者です。現在はTechCrunchの交通担当編集者であり、TechCrunchのEquityポッドキャストの共同ホストを務めています。また、ポッドキャスト「The Autonocast」の共同設立者兼共同ホストでもあります。以前はFortune、The Verge、Bloomberg、MIT Technology Review、CBS Interactiveに寄稿していました。
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