経済と社会不安が渦巻くこの一年、職場の組織化が活発化していることは驚くべきことではありません。特にCOVID-19パンデミック（そして後期資本主義の根強い影響も相まって）は、雇用の安定性と安全性という長年の懸念を多くの人々の目の前に突きつけています。
もちろん、これらの多くはパンデミックが本格化するずっと前からのことです。2月には、スクータースタートアップのSpinとフードデリバリーサービスのInstacartが労働組合を結成することを決議したことをお伝えしました。同月、Kickstarterは労働組合を結成した最も著名なテック企業の一つとなり、3月にはオンラインコーディング共同作業ツールのGlitchもこれに続きました。
職場の組織化は、テクノロジーの世界において広範かつ広範なテーマです。請負業者やAmazonのような企業の工場労働者から、正社員のオフィスワーカーまで、多様な職場で定着し始めている概念です。
今年の TC セッション「正義」では、3 月 3 日にこのテーマを扱うのは当然のことでした。そこで私たちは、職場での組織化に関心のある人たちにアドバイスを提供しながら、彼らの経験を語ってもらうために、何人かの素晴らしい講演者を集めました。
クラリッサ・レッドワインは、ニューヨーク大学エンゲルバーグ・イノベーション法政策センターのフェローです。元Kickstarterのデザイン・テクノロジーアウトリーチ担当シニアリーダーを務め、現在はKickstarter Union Oral History（組合組織者へのインタビューシリーズ）を主催しています。グレース・レッカーズは、OPEIU（オフィス・プロフェッショナル従業員国際組合）の北東部地域におけるリーダーです。2019年にGoogleにソフトウェアエンジニアとして入社したパルル・コールは、アルファベット・ワーカーズの執行委員長を務めています。
3 月 3 日の TC セッション: 正義で、職場の組織化について学び、話し合いましょう。チケットを入手して会話に参加しましょう。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
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ブライアン・ヒーターは、2025年初頭までTechCrunchのハードウェア編集者を務めていました。Engadget、PCMag、Laptop、そして編集長を務めたTech Timesなど、数々の大手テクノロジー系メディアで活躍してきました。Spin、Wired、Playboy、Entertainment Weekly、The Onion、Boing Boing、Publishers Weekly、The Daily Beastなど、様々なメディアに寄稿しています。Boing Boingのインタビューポッドキャスト「RiYL」のホストを務め、NPRのレギュラー寄稿者でもあります。クイーンズのアパートでは、ジュニパーという名のウサギと暮らしています。
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