インドネシアの雇用プラットフォームであるPintarnyaは、仕事のマッチングにとどまらず、フルタイムや副業の機会とともに金融サービスも提供しており、シリーズAラウンドで1,670万ドルを調達したと発表した。
この資金調達はSquare Pegが主導し、既存投資家のVertex Venture Southeast Asia & IndiaとEast Venturesが参加した。
ギリッシュ・ポカルダス、ネリー・ヌルマラサリ、ヘンリー・ヘンドラワンの3人は、インドネシア人が日々直面する2つの最大の課題、つまり十分な収入を得ることと責任ある借り入れに取り組むために、2022年にPintarnyaを設立しました。
「インドネシアでは伝統的に、多くの労働者は求人フェアや口コミを通じてオフラインで仕事を見つけており、雇用主は紙の応募書類に埋もれ、求職者から返事が来ることは稀です。融資を受ける場合も、家族や友人、あるいは厳しい回収慣行を持つ悪徳貸し手などに限られることが多いのです」と、Pintarnyaの共同創業者であるヘンリー・ヘンドラワン氏はTechCrunchに語った。「私たちはAIを用いて求人マッチングをデジタル化し、採用を迅速化します。また、労働者にとってより安全で健全な融資オプションを提供します。彼らを借金で苦しめるのではなく、彼らが無理なく支払える範囲で設計されています。」
インドネシアの1億5000万人の労働力のうち約59％が非公式部門で雇用されており、これらの労働者は証明可能な収入と正式な雇用書類を持っていないため、正式な金融サービスを受けるのに困難を抱えていることが浮き彫りになっている。
ヘンドラワン氏はさらに、ピンタルニャは資産担保型融資会社と提携し、金や電子機器、自動車などの担保を使って担保付き融資を提供することでこの課題に取り組んでいると付け加えた。
2022年のシードラウンド以来、このプラットフォームは現在、全国で1,000万人以上の求職者と4万社の雇用主にサービスを提供しています。ヘンドローン氏によると、収益は前年比で約5倍に増加しており、年末までに損益分岐点に達する見込みです。Pintarnyaは主に21歳から40歳のユーザーを対象としており、そのほとんどは高校卒業または大学卒業以下の学歴を有しています。インドネシアにはブルーカラー労働者と非公式労働者が多く、このサービスが行き届いていない層に注力することがこのスタートアップの狙いです。
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「雇用サービスの構築を通して、私たちはユーザーが単に仕事を求めているのではなく、従来の銀行では提供できない金融サービスへのアクセスを必要としていることに気づきました」とヘンドラワン氏は述べています。「私たちはAIを活用して求人マッチングをデジタル化し、採用プロセスを迅速化します。また、労働者にとってより安全で健全な融資オプションを提供しています。これは、彼らを借金で苦しめるのではなく、彼らが無理なく支払える範囲で設計されています。」
インドネシアにはすでにJobStreet、Kalibrr、Glintsといった求人プラットフォームが存在するが、これらは主にホワイトカラー職種を対象としており、労働力全体のごく一部を占めるに過ぎないとヘンドラワン氏は指摘する。Pintarnyaのプラットフォームはブルーカラー労働者向けに特化しており、ウォークイン面接のためのクイック応募オプション、関連スキルを習得するための手頃な価格のeラーニング、アプリ内での副収入機会、ローンなどの金融サービスへのシームレスな接続など、個々のニーズに合わせた体験を提供している。
インドネシアのフィンテック分野でも同様の傾向が見られ、同様にホワイトカラーやアッパーミドルクラスの消費者をターゲットとしている。ヘンドラワン氏は、従来の融資のための信用スコアリングモデルは、安定した月収と銀行口座の取引状況に依存しているため、既存のフィンテックプロバイダーはブルーカラー層を見落としがちだと説明した。
最も需要の高いフィンテックサービスについて尋ねられたヘンドラワン氏は、「雇用状況を考慮すると、現在、Pintarnyaのユーザーにとって最も需要の高い金融サービスは融資です。将来的には、パートナー企業との革新的な製品を通じて、小額貯蓄や投資へと『卒業』させていく予定です」と述べました。
今回の資金調達により、Pintarnyaはプラットフォーム技術を強化し、戦略的パートナーシップを通じて金融サービスの提供範囲を拡大することが可能になります。インドネシアの労働者の大半はブルーカラーおよびインフォーマルセクターで就業しているため、共同創業者たちは現地市場に大きな成長機会を見出しています。東南アジア全域での事業運営における豊富な経験を活かし、適切なタイミングで地域展開も検討していく予定です。
「私たちのビジョンは、Pintarnyaがインドネシアの人々が今日の生活をやりくりするだけでなく、将来の生活を計画し、成長させ、向上させるための、日々のパートナーとなることです。…5年後には、Pintarnyaがインドネシアの労働者にとって、収入を得るためだけでなく、人生を通して信頼できるパートナーとして、頼りになるスーパーアプリになることを願っています」とヘンドラワン氏は述べた。「私たちは、仕事を探している人が最初に訪れる場所、スキルアップを支援する場所、そして経済的な決断を下す際に信頼できるガイドになりたいのです。」
ケイト・パークはTechCrunchの記者で、アジアのテクノロジー、スタートアップ、ベンチャーキャピタルを専門としています。以前はMergermarketで金融ジャーナリストとしてM&A、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタルを担当していました。
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