2020年2月、Credit KarmaがIntuitに70億ドル以上で買収されたことを発表する予定だったその日、新型ウイルスがパンデミックを引き起こす可能性があるというニュースに恐怖し、株式市場は暴落した。
「朝5時に起きたら、ダウ平均株価が赤信号になっていました…みんな、『これ、やっちゃうの？』って感じでした」とクレジット・カルマのケン・リンCEOは語った。
この取引は最終的に2020年12月に完了したが、その間の数か月間に、米国司法省が同社に税務事業の売却を強制し、信用市場は大幅に逼迫した。
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フィンテック記者のライアン・ローラー氏はリン氏、インテュイットのCEOササン・グダルジ氏、クレジット・カルマの最高人事責任者コリーン・マクリアリー氏、その他の幹部らにインタビューし、彼らがどのようにCOVID-19と投資撤退を乗り越え、同時に新たな経営体制を構築したのかを聞き出した。
「長年にわたり非常に収益性の高い事業だったものが、突然、収益性が非常に低い事業になってしまいました。急な方向転換ができないからです」とリン氏は語った。「多くの決断を迫られました。」
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ウォルター・トンプソン
TechCrunch+ シニアエディター
@yourprotagonist
コロナ禍の混乱の中で買収されたクレジット・カルマは、インテュイット傘下の最初の1年でどうなったか
サムサラはIoTをテーマにした今後のIPOでデカコーン企業になる可能性がある
当初はワイヤレスセンサーを作成するために設立された IoT プラットフォーム企業 Samsara は、2018 年に 36 億ドルの評価額に達しましたが、最新の S-1/A 申請により、その評価額が「101 億ドルから 116 億ドル」に上昇する可能性があると、Alex Wilhelm 氏が本日の The Exchange で報じています。
2週間前、彼は会社の内部事情を詳しく調べたが、「今日、私たちが興味を持っているのは、どのように達成されたかではなく、結果として得られた数字だ」と語った。
サムサラはIoTをテーマにした今後のIPOでデカコーン企業になる可能性がある
AWS re:Invent 2021は革新的というより漸進的だった
アマゾンがニュースになるのはよくあることだ。同社は世界第3位の企業であり、その創設者は独自の民間宇宙ステーションの建設を計画している。
しかし、先週開催されたAWS顧客向け年次会議re:Inventでは、「Amazonはむしろ製品ロードマップのチェックボックスをチェックし、穴を埋めているように感じられた」と企業記者のロン・ミラー氏は書いている。
2020年にバーチャル開催となった後、今年はラスベガスで対面形式で開催され、次期CEOのアダム・セリプスキー氏、CTOのヴェルナー・フォーゲルス氏らから最新情報が発表されたが、「2021年のre:Inventで本当にクールだと感じるものは何もありませんでした」。
ハイライトをいくつかご紹介します。AWS は、最新の Arm ベース プロセッサである Gravitron 3 を発表したほか、AWS フォーラムに代わるマネージド Q&A サービスである re:Post、クラウド接続アプリケーションを構築する開発者向けのノーコード/ローコード サービスである Amplify Study も発表しました。
しかし注目すべきは、「AWS が新しいデータベースを発表しなかったのは、久しぶりの re:Invent だ」と、コンステレーション リサーチのアナリスト、ホルガー ミューラー氏は述べた。
ロンは今週の発表とその不足について次のように総括し、同社が過渡期にあることを示している。「おそらくアマゾンはアップルに少し似てきているのだろう。」
AWS re:Invent 2021は革新的というより漸進的だった
資金調達をしながら成功し生き残るための必須ステップ
創業者にとって、シードマネーの調達は最も難しい部分であり、分野によっては完了するまでに何十週間もかかることがあります。
しかし、データ主導型のアプローチでプロセスに取り組めば、創業者は悩みを最小限に抑えながら効率的に資金調達に取り組むことができる、とDocSendのCEO、Russ Heddleston氏は書いている。
「VC がピッチデッキや会議のどこに時間を集中させているかについて明確なデータを入手することで、適切な投資家に対してきめ細かく調整されたピッチを提供できるようになります。」
資金調達をしながら成功し生き残るための必須ステップ
LinkedIn のレーダーをすり抜けるエンジニアを採用する 3 つの方法
LinkedInが先週、ヒンディー語でのサービス提供を開始すると発表したことは、ソフトウェア開発者の採用を目指すスタートアップ企業が直面している問題を浮き彫りにした。多くのスタートアップ企業がこのプラットフォームを利用していないのだ。
新興市場に住む潜在的な採用候補者は LinkedIn を使用する可能性が低いですが、多くの開発者はソーシャル メディアで自分のブランドを構築することにあまり関心がありません。
開発者がどこにいても彼らに会う努力をすることは、会社を魅力的な職場にするために役立つだろう、と Index の創設者 Sergiu Matei 氏は書いている。
TechCrunch+ の記事で、彼は競争が激化する市場でエンジニアを引き付けるために使える 3 つのヒントを紹介しています。
- コンテンツ、チャット、コードを公開しましょう
- 採用基準はIQではなくEQにしましょう
- より多くの候補者に「はい」と答える
LinkedIn のレーダーをすり抜けるエンジニアを採用する 3 つの方法
センスタイムのIPOは香港における高成長・高損失株の市場需要を試すことになる
AI企業の株式公開には市場が成熟しているが、センスタイムの香港IPOに対する需要は市場全体よりも低いかもしれないとアレックス・ウィルヘルム氏は書いている。
同社の新たなIPO目標額は59億9000万香港ドル（7億6800万米ドル）だが、これは前回の20億ドルのIPOとは大きく異なっており、投資家が同社の着実に増加する損失に興奮していないことを反映している可能性があるとアレックス氏は書いている。
センスタイムのIPOは香港における高成長・高損失株の市場需要を試すことになる
