メタは新たな人員削減を計画していると報じられている

フィナンシャル・タイムズの報道によると、Metaは新たな人員削減を準備している。事情に詳しい2人の関係者がフィナンシャル・タイムズに語ったところによると、同社の予算と将来の人員計画は不透明だという。人員削減は3月頃に実施される見込みだが、どのような影響を受けるかは不明だ。

報告書によると、透明性の欠如により、管理職が事前に計画を立てることができず、従業員は仕事がほとんど進んでいないと感じているという。通常年末までに確定する予算の一部はまだ確定しておらず、通常であれば承認に数日かかる決定事項が、場合によっては1か月もかかっている。

MetaはTechCrunchのコメント要請にすぐには応じなかった。

この報道は、MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏が今月初め、アナリストとの決算説明会で、同社は引き続きコスト抑制に努める計画であると述べたことを受けて報じられた。ザッカーバーグ氏は「効率化の1年」を約束し、優先度の低い役職やパフォーマンスの低い役職の削減をより積極的に進めていくと述べた。さらに、Metaは組織構造をフラット化し、「意思決定を迅速化するために中間管理職の一部の階層を削減する」と述べた。

11月、Metaは全世界の従業員の約13%にあたる1万1000人の人員削減を実施しました。この人員削減はMeta史上最大規模となり、社内の複数の部署に影響を与え、特に採用部門と事業部門への影響が最も大きかったとされています。当時、同社は採用凍結を「少数の例外」を除き2023年初頭まで延長すると発表していました。

Metaは過去1年間にレイオフを発表した唯一の企業ではないことは明らかですが、過去のレイオフ規模を拡大した数少ない企業の一つです。例えば、Amazonは当初1万人のレイオフを発表していましたが、後にその数を1万8000人に拡大しました。さらに、Coinbaseは昨年6月に1100人の従業員を解雇した後、最近さらに950人のレイオフを実施しました。

このニュースは、Metaが本日、最高事業責任者（CBO）のマールネ・レヴィン氏が13年間同社に在籍した後、退任すると発表したのと同時に発表された。レヴィン氏はMeta在籍中、Instagramの初代最高執行責任者を務め、Facebookではグローバル公共政策担当副社長も務めた。Metaによると、今後はニコラ・メンデルソン氏とジャスティン・オソフスキー氏がシニアセールスおよびパートナーシップのリーダーとしての役割を拡大し、COOのハビエル・オリバン氏にレポートする。