カリフォルニア州のギグワーカー法案22号は上級裁判所で違憲と判断

ウーバー、リフト、その他のギグワーカー中心の企業にとって金曜深夜の打撃として、カリフォルニア州の上級裁判所判事は、2020年に可決され、ギグワーカーの雇用形態に関する同州の物議を醸しているAB-5法を覆すことを目的とした同州の提案22号は州憲法に違反するとの判決を下した。

ギグワーカー法案AB-5がカリフォルニア州上院を通過

オークランド、バークレー、そしてイーストベイの大部分を含むアラメダ郡の上級裁判所判事、フランク・ローシュ氏は、この法律はギグワーカーの雇用形態を定義する「将来の議会の権限」を制限するものだと判断した。この訴訟は、サービス従業員国際組合（SEIU）が1月に提起したもので、同様の訴訟がカリフォルニア州最高裁判所に却下され、下級裁判所に付託されたことを受けてのものだ。

この裁判所の判決はほぼ確実に控訴され、さらなる法的な議論が予想される。

「本日、ローシュ判事が提案22号を無効とする判決を下したことは、これ以上ないほど明確です。ギグ産業が資金提供したこの住民投票は違憲であり、したがって執行不能です」と、SEIUカリフォルニア州評議会のボブ・シューノーバー会長は声明で述べた。「2年間、ドライバーたちは民主主義は金で買えないと訴え続けてきました。そして本日の判決は、彼らの正しさを示しました。」

上級裁判所の判決は、UberやDoorDashのようなギグワーカーに大きく依存する企業と、労働者を代表する労働組合や活動家との間の、長きにわたる勝利と敗北の争いにおける最新の事例に過ぎない。議論の多くは、フリーランサーと従業員の法的区別、そして企業が従業員のケアと福利厚生に関してどの程度責任を負うべきかという点に集中している。