パンデミックはオフィスを根本的に混乱させました。リモートワークは、多くの人にとって魅力的な特典からライフスタイルへと変化しました。従業員を可能な限り長くオフィスに留めるために特典を提供してきた長い歴史を持つテクノロジー業界にとって、これは突然の変化です。
Googleは、社員にハーマンミラーのアーロンチェアを再び使ってもらうためにあらゆる手段を講じている企業の一つです。しかし、新たな福利厚生制度が一部の社員の反感を買っています。
社内では、キャンパスホテルの「サマースペシャル」として99ドルを宣伝しています。サウスベイで頻繁に宿泊予約をする私にとっては確かにかなりお得ですが、オフィスで実質的に寝泊まりできるという点では、少々物足りない気がします。
「朝のオフィスへの通勤がなくなり、代わりに1時間余分に睡眠を取り、摩擦を減らすことができると想像してみてください」と同社は述べています。「そして、部屋から出て、仕事が始まる前においしい朝食をさっと食べたり、ワークアウトをしたりすることもできます。」
この「特典」は9月末まで有効で、正社員のみが対象です。旅費として認められないため、社員は各自のクレジットカードを使って支払う必要があります。
CNBCは、社内掲示板での従業員の反応が芳しくないことを報じています。ある従業員は「これで給料の一部をGoogleに返せる」と書き込みました。企業の支配者に感謝を伝えるのに、これ以上の方法があるでしょうか？
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ブライアン・ヒーターは、2025年初頭までTechCrunchのハードウェア編集者を務めていました。Engadget、PCMag、Laptop、そして編集長を務めたTech Timesなど、数々の大手テクノロジー系メディアで活躍してきました。Spin、Wired、Playboy、Entertainment Weekly、The Onion、Boing Boing、Publishers Weekly、The Daily Beastなど、様々なメディアに寄稿しています。Boing Boingのインタビューポッドキャスト「RiYL」のホストを務め、NPRのレギュラー寄稿者でもあります。クイーンズのアパートでは、ジュニパーという名のウサギと暮らしています。
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