インドネシアの労働者向けサービスに特化したフィンテック企業GajiGesaは本日、プレシリーズA資金調達で660万米ドルを調達したと発表しました。このラウンドはMassMutual Venturesがリードし、January Capital、欧州の勤労賃金アクセス企業Wagestream（EWAはGajiGesaの主力サービス）、Bunda Group、Smile Group、Oliver Jung、Northstar GroupのパートナーであるPatrick Walujo氏、Nipun Mehra氏（Ula CEO）、Noah Pepper氏（Stripe APAC責任者）などが参加しました。defy.vc、Quest Ventures、GK Plug and Play、Next Billion Venturesもリピート投資家として参加しました。
GajiGesa についてさらに詳しく知りたい方は、同社が 250 万ドルのシードラウンドで資金を調達した 2 月の TechCrunch のプロフィールをご覧ください。
インドネシアの銀行口座を持たない労働者にサービスを提供するフィンテックスタートアップ、GajiGesaがシードラウンドで250万ドルを調達
アグラワル氏とマリノフスカ氏はプレスリリースで、ガジゲサのチームは過去6か月間で2倍の50名以上に拡大し、同社は今回調達した資金を製品開発、インドネシア全土への展開、東南アジアの新市場への参入に充てる予定だと述べた。
このスタートアップは銀行口座を持たない労働者を対象としており、稼いだ賃金へのアクセスに重点を置いている。これにより、人々は月々の給料を待つことなく、すぐに賃金を引き出すことができる。創業者である夫婦のヴィディット・アグラワル氏とマルティナ・マリノフスカ氏は、これにより労働者により多くの流動性が与えられ、略奪的な貸し手から保護されると述べた。
GajiGesaは現在、工場、プランテーション、製造業、小売業、レストラン、病院、テクノロジー企業など、幅広い分野の120社以上の企業と提携しています。顧客調査によると、GajiGesaの従業員の80%以上がEWA機能のおかげで非公式な融資業者の利用をやめ、40%が請求書の支払いやデータチャージといった他の金融サービスをプラットフォームを通じて利用しているとのことです。
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同社は「GajiTim」という雇用者向けアプリを提供しており、同社はこれを東南アジア初かつ最大の統合型従業員管理ソリューションと称している。つまり、雇用者はパートタイム、フルタイム、ギグワーカーなど、幅広い従業員管理業務を行うことができる。同社によると、GajiTimは現在20万人以上のユーザーを抱えているという。
マスミューチュアル・ベンチャーズのマネージングディレクター、アンベシュ・ラミネニ氏は、この投資に関する声明で、「ガジゲサの統合プラットフォームは、顧客中心の製品設計と世界クラスの技術インフラを組み合わせ、慢性的にサービスが行き届いていない市場を強化し、東南アジアの何百万人もの人々の経済的回復力を拡大する上で独自の立場を確立しています」と述べた。
ウェイジストリームは、労働者を借金漬けにすることなく給料日ギャップを埋めるために5100万ドルのシリーズAを調達した。
インドネシアの賃金アクセスと金融サービスプラットフォームであるWagelyが560万ドルを調達
キャサリン・シューは、TechCrunchでアジアのスタートアップ企業や最新ニュースを取材してきました。ニューヨーク・タイムズ、台北タイムズ、バロンズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴィレッジ・ヴォイスにも記事を掲載しています。サラ・ローレンス大学とコロンビア大学ジャーナリズム大学院で学びました。
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