ソフィーさん：DACA の最新情報は何ですか?

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多文化の皆様へ

ご質問をいただき、また、ドリーマーの採用候補者である若年移民に対するDACA（Deferred Action for Childhood Arrivals）取得に向けたご支援をいただき、誠にありがとうございます。家族移民法の専門家である私の法律パートナーであるアニタ・クムリキアンと、家族移民チームのアソシエイト弁護士であるコリ・ファルーキが、DACAに関する最新情報をお伝えするポッドキャストエピソードをお聴きください。

DACA の最新情報は何ですか?

米国の多くの人にとって朗報として、DACAプログラムは、オバマ政権が2012年に大統領令で創設した当時の状態にほぼ戻りました。昨年末、連邦判事は米国市民権・移民業務局（USCIS）に対し、DACAの新規申請の受付と審査を命じました。DACAの申請は、前政権がDACAの終了を発表した2017年9月以降、停止されていました。

さらに、ジョー・バイデン大統領は就任初日に、USCISを監督する国土安全保障長官は「DACAを強化し、維持する」べきだとする覚書を出した。

不法滞在のエンジニアを支援するために、DACA（米国における就労許可証）の申請と就労許可証（EAD）の取得を支援する移民弁護士の費用を会社が負担することができます。申請の処理には数ヶ月かかる場合があります。承認されれば、彼女は米国で合法的に雇用されることになります。

DACA の要件は何ですか?

DACA の資格と DACA に基づく就労許可を得るには、以下の条件を満たしている必要があります。

• 2012年6月15日時点で31歳未満であった。
• 16歳の誕生日を迎える前にアメリカに来てください。
• 2007年6月15日以降、継続して米国に居住。
• 高校を卒業、GED を取得、または名誉除隊。
• 重罪または重大な軽罪の有罪判決を受けていない、または他の軽罪が 3 件以下であること。

エンジニアがDACAステータスと就労許可証（通常2年間有効で更新も可能）を取得したら、貴社は彼女を雇用できます。彼女と貴社で働く他のドリーマーを継続的にサポートするために、以下の点を検討してください。

• 継続的な法的サポートを提供します。
• DACA ステータスと労働許可の更新を促すリマインダーを発行します。
• バイデン政権が提案する移民改革法案を議会が可決するよう圧力をかける。この法案は、とりわけDACA受給者に市民権取得の道を提供するものとなる。
• 彼女と他のDACA受給者のグリーンカード取得を後援する。

移民改革法案には何が含まれていますか?

バイデン政権は、ドリーマーに条件付き永住者（CPR）ステータスを付与することで市民権取得の道を開く移民改革法案の成立を議会に強く求めました。CPRステータスを持つ人は、以下のいずれかを満たす場合、合法的永住者（LPR）ステータス（別名グリーンカード）を取得できます。

• 米国の大学で学位を取得したか、米国の学士号以上の学位プログラムを少なくとも 2 年間修了していること。
• 少なくとも 2 年間の兵役を完了し、引き続き勤務するか、名誉除隊となった。
• 3 年間勤務しており、そのうち少なくとも 75% の期間は EAD の下で勤務していました。
• 困難免除の対象となります。

この提案では、個人はグリーンカード保持者として5年間過ごした後、帰化を通じて市民権を申請する資格を得ることになる。

下院はすでに3月に「ドリーム・アンド・プロミス法案」を可決している。上院は「ドリーム法案」をまだ審議していない。

ドリーマーのグリーンカード取得を後援したいですか?

企業がエンジニアの長期的な安定と安心の確保を支援したいと考えている場合は、DACA（特別措置法）取得後に永住権（グリーンカード）のスポンサーとなることを検討してください。社内にグリーンカード取得に関するポリシーを策定することで、あらゆる国際的な人材にとって魅力的な採用・定着ツールとなるでしょう。

ドリーマーのグリーンカード取得をスポンサーする手続きは複雑なため、経験豊富な移民弁護士に相談することをお勧めします。この手続きについては、以前の「Dear Sophie」コラムで詳しく解説しました。雇用主がスポンサーとなるグリーンカードの中には、雇用主が従業員に代わってグリーンカード申請を提出する前に、米国労働省から労働証明書を取得することを義務付けているものがあります。この労働証明書取得手続きは、米国人労働者の雇用機会の喪失を防ぎ、同様の職種の米国人労働者の雇用、賃金、労働条件に悪影響を与えないようにすることを目的としています。労働証明書が必要となるグリーンカードの選択肢は以下のとおりです。

• 修士号以上の学位を持つ個人向けの EB-2 グリーンカード。
• EB-2 グリーンカードは、科学、芸術、ビジネスにおいて優れた能力を持つ個人に発行されます。
• EB-3 グリーン カードは、少なくとも学士号を取得し、2 年間のトレーニングまたは就業経験を持つ熟練した専門家を対象としています。

以下のグリーンカード オプションでは労働認定は必要ありませんが、より厳しい要件があります。

• 並外れた能力を持つ個人のための EB-1A グリーンカード。
• 優秀な教授や研究者のための EB-1B グリーンカード。
• EB-1C グリーンカードは、経営幹部または管理職が米国に来て居住および就労するためのものです。
• EB-2 NIW（国益免除）グリーンカードは、米国に利益をもたらす優れた能力を持つ個人を対象としています。

企業が従業員をサポートできるもう一つの方法は、結婚に基づくグリーンカード取得を目指す場合、法的および経済的なサポートを提供することです。結婚に基づくグリーンカードは、誠実な結婚関係に基づいている限り、雇用主がスポンサーとなるグリーンカードに比べて、より迅速かつ低コストで取得できる選択肢となります。

Dreamers を応援していただき、改めて感謝いたします!

よろしくお願いします、

ソフィー

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