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選挙が近づいているため、今回の特集ではカリフォルニア州の住民投票法案「提案22」に重点的に取り組んでいます。要約すると、Uber、Lyft、DoorDashなどのギグ企業は、ドライバーや配達員を独立請負業者として分類し続けたいと考えており、この住民投票法案に数百万ドルを投じています。今週、提案22に関連する苦情や訴訟が提起され、控訴裁判所の判事がUberとLyftのドライバーの分類変更を命じる判決を下しました。また、両陣営のギグワーカーから直接、独立請負業者になりたい理由、あるいはなりたくない理由について話を聞きました。
さらに、ソフトバンクのD&Iファンドからの初投資、Pinterestによる新たな黒人取締役の就任などについても取り上げます。さあ、始めましょう。
労働闘争
ウーバーとリフトは運転手を従業員として分類しなければならないと裁判所が判決
しかし、これは大きな問題です。UberとLyftはこの決定に対して控訴する可能性が高いでしょうし、法案22号の行方次第ではこの決定が意味をなさない可能性もあるでしょう。選挙日まであと数週間ですが、この決定は減額措置が発効してから30日間保留されます。そして、その減額措置はまだ発効していません。
訴訟を通じて、UberとLyftは、ドライバーを従業員として再分類することは両社に回復不能な損害をもたらすと主張してきた。本日の判決において、判事は両社が「法律違反を禁じられることで重大または回復不能な損害」を被ることはなく、それぞれの経済的負担は「回復不能な損害のレベルに達していない」と述べた。
さらに、判事によると、仮差し止め命令には、UberとLyftがドライバーに柔軟性と独立性を提供することを妨げるものは何も含まれていない。最後に、判事は、今回の訴訟のきっかけとなったギグワーカー法案AB5の成立における重要な判例が2018年に下されたことを踏まえると、UberとLyftにはドライバーを独立請負業者から従業員へと移行させる十分な時間があったと述べた。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
カリフォルニア州控訴裁判所は、ウーバーとリフトは運転手を従業員として分類しなければならないという判決を支持した。
アマゾンの労働者が投票のための休暇を求めて抗議
選挙日を前に、アマゾンの従業員たちはシアトル本社で、投票のための有給休暇を求めて抗議活動を行った。GeekWireへの声明で、アマゾンは休暇が足りない従業員は追加の有給休暇を申請できると述べた。
「従業員に支払われる労働時間数と賃金は、現地の法律に従って州ごとに異なります」と広報担当者は述べた。
GeekWire によると、Amazon はマネージャーに対し、PTO のリクエストを投票で承認するよう通知したという。
選挙日に従業員に有給休暇を与えているテクノロジー企業には、セールスフォース、アップル（時間給従業員は4時間）、フェイスブック、ツイッター、ウーバーなどがある。
提案22反対派が提案22賛成派に対してUSPSに苦情を申し立て
カリフォルニア州の提案22号に反対する団体は 今週、米国郵政公社（USPS）に苦情を申し立てた。提案22号反対派は、賛成派は非営利郵便事業者としての資格を満たしていないと主張し、USPSに許可を取り消すよう求めている。
非営利団体として選挙キャンペーンのダイレクトメールを送ると、はるかに安価になります。例えば、1～20万通の小型ダイレクトメールを各戸に送る場合、通常は1通あたり0.302ドルかかります。USPSによると、非営利団体であれば1通あたり0.226ドルです。ちなみに、Yes on 22キャンペーンは、社会福祉団体に関するIRS（内国歳入庁）第501条(c)(4)に基づき、非営利団体として設立されたことを確認しています。しかし、No on 22側は、USPSがYes on 22キャンペーンを承認したのは誤りだったと主張しています。
Yes on 22の広報担当者ジェフ・ベッター氏はTCへの声明で、「501(c)(4)団体として、Yes on 22はUSPSの適切な非営利郵便料金の対象であり、米国郵便局長に申請して許可されました」と述べた。
提案22反対派は、22賛成派は非営利団体としてチラシを郵送することはできないと主張している。
ウーバー、提案22をめぐり集団訴訟に直面
Uberは、労働者を独立請負業者として分類し続けることを求める住民投票法案「プロポジション22」をめぐり、同社がドライバーに対し違法に支持を強制しているとして集団訴訟に直面している。この訴訟は、Uberドライバーのベンジャミン・バルデス氏とヘクター・カステリャノス氏、そしてカリフォルニア州の非営利団体2団体「Worksafe」と「Chinese Progressive Association」によって提起された。
訴訟で原告らは、ウーバーが同社のドライバースケジュールアプリを通じてドライバーや配達員に提案22を支持するよう奨励していると主張している。
「これは根拠のない不条理な訴訟であり、マスコミの注目を集めるためだけに、事実を無視して起こされたものです」と、Uberの広報担当者マット・カルマン氏はTechCrunchへの声明で述べた。「ドライバーの大多数が提案22を支持しており、何ヶ月も前から支持してきたという事実から目を逸らすことはできません。なぜなら、彼らはこの提案が自分たちの生活を向上させ、自分たちの働き方を守ってくれると知っているからです。」
Uberの運転手が、強制的なプロポジション22の広告を主張して同社を提訴
Shiptの従業員がTargetとShipt本社前で抗議
Shiptの買い物客は今週、抗議計画を実行し、ミネアポリスのTarget本社とアラバマ州バーミンガムのShipt本社で行動を起こした。
抗議活動に先立ち、シップトの買い物客でギグ・ワーカーズ・コレクティブの主催者ウィリー・ソリス氏は、シップトが導入し始めた新しい賃金体系と、買い物客が「より多くの労力に対してより少ない賃金しか受け取っていない」状況に注目を集めるのが自身の目標だと語った。
https://twitter.com/hashtagmolotov/status/1318452223240667136
Shiptの買い物客は新しい支払いモデルに抗議してストライキを組織している
ギグワーカーが提案22への賛成と反対を表明
TCがMixtapeポッドキャストを再開し、その一環として、ヘンリー・ピカヴェットと私は、Instacartの買い物客でプロポジション22に反対するヴァネッサ・ベイン氏と、プロポジション22を支持するギグワーカーのダグ・ミード氏にインタビューしました。エピソード全体は聞く価値がありますが、ここでは彼らの発言からいくつか重要なポイントを紹介します。まずはベイン氏から：
「労働法を書き換えるために必要なのは、採用プロセスと上司の指示をスマホアプリに組み込むことだけなら、地球上のあらゆる企業がそうするでしょう。残念ながら、ここで問題になっているのは、UberやLyft、ライドシェア、食料品の配達、DoorDashの注文の受け取り方法だけではありません。文字通り、労働の未来が危機に瀕しているのです。」
次はミードさんです。
「本当に政府のせいです。彼らは、個人がどのような報酬を受け取りたいかというコントロールを奪おうとしているのです。私には全く理解できません」とミード氏は語った。「自分がどのように報酬を受け取りたいか、誰から受け取るかは、自分自身で決めるべきです。」
エピソードの全編はここでご覧いただけます。
ミックステープポッドキャスト：提案22と労働力の格差
目を覚まし続けよう
ソフトバンク、D&Iファンドの一環としてVitable Healthに投資
ソフトバンクは6月に有色人種の起業家への投資を目的として設立した1億ドル規模のオポチュニティ・ファンドで、バイタブル・ヘルスに初めて投資した。同社は、医療サービスが行き届いていない低所得者層への医療保険提供に重点を置いている。
ソフトバンクの1億ドルの多様性と包摂性基金が、健康分野に最初の投資を行う
ソフトバンクのオポチュニティ・ファンドが160万ドルの資金調達ラウンドを主導し、Yコンビネーター、DNAキャピタル、コマース・ベンチャーズ、MSAキャピタル、カフドロップ・キャピタル、そして数人のエンジェル投資家が参加した。
Pinterestが新たな黒人取締役を迎え入れる
Pinterestは、2人目となる黒人女性取締役、サラーム・コールマン・スミス氏を任命しました。スミス氏の任命は、同社初の黒人取締役であるアンドレア・ウィショム氏の任命から数ヶ月後のことです。
スミス氏は、ディズニーのABCファミリーとフリーフォームの元プログラミングおよび戦略担当エグゼクティブバイスプレジデントであり、またコムキャストNBCユニバーサルのスタイルメディアの元社長でもあります。
大手テクノロジー企業における黒人取締役の比率に関する最新情報をご紹介します。
NetflixがHBCU学生向けの技術ブートキャンプを開始
Netflixは、バージニア州にある歴史的黒人大学であるノーフォーク州立大学の学生向けに、バーチャルHBCUブートキャンプを開催すると発表しました。具体的には、2019年と2020年の在学生と卒業生が対象です。
オンライン教育プラットフォーム2Uとの提携により、このブートキャンプでは1月から16週間にわたり、130名の学生にJavaエンジニアリング、UX/UIデザイン、データサイエンスを教えます。特典として、Netflixのデータサイエンス、エンジニアリング、デザインチームのメンバーが学生のメンターとして指導します。
Netflixはノーフォーク州立大学と共同でバーチャルHBCUブートキャンプを開始し、テクノロジー業界への露出を高めている。
