YCが支援するオンデマンドコワーキングスペースアプリ「Deskimo」がシンガポールと香港でサービス開始

YCが支援するオンデマンドコワーキングスペースアプリ「Deskimo」がシンガポールと香港でサービス開始
シンガポールにあるDeskimoのコワーキングスペースの一つ、Arccの写真
シンガポールにあるDeskimoで予約可能なコワーキングスペース「Arcc」。画像提供: Deskimo

Yコンビネーターの最新バッチに所属するDeskimoは、コワーキングスペースの検索を容易にすることを目指しています。同社のオンデマンド予約アプリは現在シンガポールと香港で利用可能で、デモデー後にはさらに多くの市場に進出する予定です。創業者は元Rocket Internetの幹部で、彼らはWeWorkのようなスペースや他の人気デスク予約アプリが主な競合相手ではないと述べています。Deskimoは、普段は在宅勤務だが、時折、気を散らすものから離れて会議をしたり、近くに場所が必要な人々を対象としているため、競合相手はスターバックスです。Deskimoは雇用主と提携し、月額または年額料金ではなく、従業員がスペースで過ごした時間に基づいて料金を請求します。

Deskimoは、ロケット・インターネットの元アジア地域責任者であるラファエル・コーエン氏と、フードパンダの共同創業者でグローバル最高執行責任者を務めたクリスチャン・ミシュラー氏によって2月に設立されました。ロケット・インターネットの後、2人はオンデマンド予約アプリ「HotelQuickly」を立ち上げ、2017年に販売しました。

パンデミックはリモートワークに対する考え方を急速に変化させました。マッキンゼーの調査によると、回答者の62%が週に数日だけオフィスに戻りたい、あるいは全く戻りたくないと回答しました。その結果、多くの企業、特にスタートアップ企業は、今後も柔軟な勤務形態を提供し続けるでしょう。

ミシュラー氏とコーエン氏は、フードパンダの立ち上げ後、人々の行動が変化するのを既に目の当たりにしてきた。「2012年当時、オンラインでの食事の注文はうまくいかず、電話や直接注文するしかないと言われていました」とコーエン氏は語る。「オンデマンドのレストランデリバリー、つまり共有市場モデルから学んだことは、ワークスペースパートナーとの連携と非常によく似ています。」

テック企業はオフィス再開時に、より柔軟な働き方モデルを検討している

Deskimoは現在、シンガポールに約50軒、香港に約40軒の物件を所有しており、多くのリモートワーカーが自宅近くのスペースを好むことから、住宅地区とビジネス地区の両方で事業を拡大したいと考えています。Deskimoは様々なタイプの物件所有者と提携しており、それぞれのグループに段階的にアプローチしています。まず、既にコワーキングスペースとして整備されており、Deskimoを新たな流通チャネルと捉えているオフィススペース。次に、一部のスペースをコワーキングエリアに改装しているホテル。そして最後に、平日は空いていることが多い社交クラブやイベント会場などのスペースとの提携を計画しています。

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DeskimoアプリのQRコード
DeskimoアプリのQRコード。画像提供: Deskimo

クライアント側では、Deskimoは企業と契約を結び、企業は従業員にアプリを提供します。従業員はDeskimoで毎月の予算を設定でき、雇用主はスペースで過ごした時間に対してのみ請求されます。DeskimoアプリはQRコードを発行し、従業員はこれを使ってスペースにアクセスします。また、チェックアウト時にもQRコードをスキャンすることで、滞在時間を記録できます。料金は1時間あたり約2~4ドルで、中心業務地区のデスクは通常、より高額になります。毎月、集計された請求書がクライアントに送付され、収益はコワーキングスペースのオーナーと分配されます。

「多くの企業は、在宅勤務を導入することでオフィススペースを削減し、固定費を増やす代わりに変動費を増やすだけで済むことに気づいています」とミシュラー氏は述べた。「企業は従業員にオフィスに出勤する機会を提供していますが、快適な自宅環境があるために出勤したくない場合は、在宅勤務も歓迎しています。」

Deskimoの現在の市場では、Switch、Flydesk、WorkBuddy、Booqedといったオンデマンドのコワーキングスペースアプリが競合しています。しかし、ミシュラー氏によると、Deskimoの主な競合相手はスターバックスのような大手飲食チェーンで、簡単に見つけられるからです。Deskimoは、テーブルが保証されており、コンセントやWi-Fiの品質を気にする必要がないため、ワーカーにとってより効率的だと付け加えています。Deskimoは、より多くの市場に進出するだけでなく、コワーキングスペースに加えて他のサービスも提供することで、競争力を高めたいと考えています。

「企業との関係を築き、従業員がDeskimoを使って予約管理をしてくれるようになれば、職場管理だけでなく、従業員エンゲージメントやワークフォースマネジメントなど、様々なものを構築できるようになります」とミッシャー氏は語る。「しかし、今はトランザクションモデルに注力しています。それが最大の課題だからです。」

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テック企業のオフィスが再開し始めると、職場は大きく変わる可能性がある

キャサリン・シューは、TechCrunchでアジアのスタートアップ企業や最新ニュースを取材してきました。ニューヨーク・タイムズ、台北タイムズ、バロンズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴィレッジ・ヴォイスにも記事を掲載しています。サラ・ローレンス大学とコロンビア大学ジャーナリズム大学院で学びました。

開示事項: なし

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