テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
TechCrunch+ メンバーは毎週の「Dear Sophie」コラムにアクセスできます。プロモーション コード ALCORN を使用すると、1 年または 2 年の購読を 50% オフで購入できます。
親愛なるソフィーへ
弊社は、従業員の一人をインドに派遣し、現地にオフィスを開設したいと考えています。彼は子供の頃にインドからビザでアメリカに来ましたが、現在はDACA（子どもの就労支援制度）のステータスを持っています。
彼はこのプロジェクトを引き受けつつ、アメリカに帰国できるでしょうか？DACAの更新に影響はあるでしょうか？他に留意すべき潜在的な影響はありますか？
— 夢見る人々に捧げる
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なる献身者へ
貴社と貴社がドリーマーを支援し、従業員に安心感を与えてくださっていることに感謝いたします。私の法律パートナーであるアニタ・コムリキアンと私は、多くのドリーマーが大学に通い、仕事に就けるよう、DACA（若年移民に対する国外強制退去の延期措置）の取得と更新を支援してきました。他の移民と同様に、ドリーマーもアメリカンドリームを実現するためにより一層努力しなければなりません。特にDACAプログラムは近年多くの課題に直面しており、アニタと私はポッドキャストでもこのことについて話しました。
事前許可を得て海外旅行する
最初の質問にお答えすると、従業員がインドに渡航してオフィスを設立できるのは、米国市民権・移民業務局 (USCIS) から「事前許可」と呼ばれる文書を取得した場合のみです。
米国は今週、インドからのCOVID関連の渡航制限を解除しました。従業員は、承認された事前許可書、COVID-19ワクチン接種済み、そしてCOVID-19検査の陰性結果があれば、米国に帰国できる可能性があります。ただし、これには一定のリスクが伴うことを、従業員の皆様はご理解ください。
事前許可（Advance Parole）を取得するには、従業員（既にDACAを取得している方）は、インドへ出発する前に、I-131フォーム（渡航文書申請書）をUSCISに提出し、承認を受ける必要があります。USCISは、パンデミック関連のバックログにより、渡航文書申請の処理に通常8か月以上かかります。事前許可（Advance Parole）とは、米国内に居住するDACA受給者が最長1年間、一時的に海外に渡航し、米国への再入国を申請することを許可する渡航文書です。
USCIS は独自の裁量により、次の 3 つの理由のいずれかで事前許可を付与する場合があります。
- 学術研究や半学期にわたる留学プログラムなどの教育目的。
- 海外プロジェクト、会議、研修、面接、顧客との会議などの雇用目的。
- 治療を受ける、病気の親族を訪問する、家族の葬儀に出席するなどの人道的な目的。
私たちの経験からすると、就労目的でDACA受給者がアドバンス・パロールを申請した場合、取得がより困難になる傾向があります。USCISの審査官は、人道的理由に基づくアドバンス・パロールを承認する傾向が高いようです。
留意すべき点：従業員は、USCIS が Advance Parole 文書を発行する前に米国を出国してはなりません。そうしないと、米国を出国すると自動的に DACA ステータスが終了し、Advance Parole の申請は放棄されたものとみなされ、米国に再入国できなくなります。さらに、従業員は国籍国の有効なパスポートを持っている必要があります。
さらに、USCISはいかなる理由でも事前入国許可証を取り消すことができます。また、事前入国許可証を所持していても、米国への再入国が保証されるわけではないことを、あなたと従業員は認識しておく必要があります。空港またはその他の米国入国港にいる米国税関・国境警備局（CBP）職員は、従業員の米国への入国を承認または拒否する裁量権を有します。
これらすべてを考慮すると、この道を選ぶと決めた場合、従業員がAdvance Paroleを申請するのを支援する移民弁護士を雇うことを申し出て、会社が従業員をサポートすることをお勧めします。
従業員は、インドから帰国後、飲酒運転や犯罪歴など、DACAの資格要件を満たしていない場合や、過去に再入国許可を得ずに米国を出国した経験がある場合でも、米国への再入国許可を得るのが困難になる可能性のある特定の状況について、移民弁護士に相談する必要があります。移民弁護士は、従業員がCBP職員の質問に正直に答える方法についても指導します。
DACAの更新
連邦裁判所の判事は、過去にDACAを取得したことのない個人からのDACA申請の処理をUSCISに事実上差し止めましたが、従業員の海外渡航がDACAの更新や就労許可に影響を与えることはありません。ただし、従業員がDACAを維持し、米国への再入国に問題がない限りは、この限りではありません。
アドバンス・パロールを取得して米国に再入国するメリットは、従業員が合法的に米国に入国したことになり、グリーンカードのスポンサー資格を得られる可能性があることです。この点については、以前のDear Sophieコラムで詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。これらの選択肢のいずれかを選択する場合は、必ず経験豊富な移民弁護士にご相談ください。
インドでのオフィス開設おめでとうございます！
— ソフィー
ソフィーに質問がありますか？こちらからお尋ねください。投稿内容は、明確さやスペースの都合上、編集させていただく場合がございます。
「Dear Sophie」で提供される情報は一般的な情報であり、法的助言ではありません。「Dear Sophie」の制限事項について詳しくは、免責事項全文をご覧ください。Sophieへのご連絡は、Alcorn Immigration Lawまで直接お願いいたします。
ソフィーのポッドキャスト「テック系スタートアップのための移民法」は、主要プラットフォームで配信中です。ゲスト出演をご希望の方は、現在ご応募を受付中です！
