Pinterestは本日、クリエイターコミュニティに焦点を当てたイベントを開催し、50万ドルのクリエイター基金の創設、新しいコンテンツポリシー「クリエイターコード」、新しいモデレーションツールなど、一連のアップデートを発表しました。同社はこれらの変更により、プラットフォームが「インクルーシブで、ポジティブで、刺激的な場所」であり続けることを目指しているとしています。新しいコンテンツガイドラインでは、この目標をより具体的に定め、Pinterestクリエイターに対し、コンテンツのファクトチェック、インクルーシブな行動の実践、親切な対応、そしてサイト上で発信する行動喚起が害を及ぼさないことを義務付けています。
クリエイターはストーリーピンの公開プロセス中にコードに同意して署名する必要があります。そのプロセスでは、「親切にしてください」「事実を確認してください」「トリガーに注意してください」「インクルージョンを実践してください」「害を与えないでください」などの声明に「同意します」というボタンをタップします。
このコードは、Pinterestが現在他のコンテンツポリシーに適用しているのと同じ方法で適用されます。つまり、機械学習と人間によるレビューを組み合わせたものになります。Pinterestによると、サイトのアルゴリズムは、肯定的なコンテンツを評価し、例えば反ワクチン感情のような有害なコンテンツをブロックするように設計されます。これは、単純な文言が書かれたポップアップ同意書よりも、Pinterestで共有されるコンテンツの種類に大きな影響を与える可能性があります。
Pinterest によれば、クリエイターコード自体はまだ公開されていないが、今後数週間のうちにクリエイターが署名して採用できるように公開される予定だという。
Pinterest は本日、Pinterest をすべての人にとってよりポジティブで安全な体験にするという同様の目標に焦点を当てた、いくつかの新しいクリエイター ツールも発表しました。
クリエイターがコンテンツへのコメントを削除・フィルタリングできるコメント管理ツールに加え、コメントフィードに最大3件のコメントを表示して肯定的なフィードバックを強調表示できるツールも導入されます。また、機械学習技術を活用して不適切なコメントを検出・削除することで、不要なコメントの一部を排除する新しいスパム防止ツールも導入されます。
また、Pinterestユーザーに不快なコメントを投稿する前に再考を促す「ポジティブリマインダー」も新たに追加されました。この通知は、ユーザーがコメントを投稿する前に編集するよう促しますが、投稿を阻止するものではありません。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
これらの取り組みに関連して、Pinterestは本日のイベントで、同社初となるクリエイターファンドの立ち上げを発表しました。このファンドは、米国におけるマイノリティコミュニティのクリエイターの育成に特化しており、クリエイティブ戦略コンサルティングと、コンテンツ制作予算および広告クレジットによる報酬を組み合わせたサービスを提供します。Pinterestによると、ファンドの受給者の少なくとも50%は、マイノリティグループ出身者となります。
同社は、まず2021年を通じてクリエイターに現金とメディアで50万ドルを提供することを約束していると語っている。
「プログラムの最初の参加者として、ファッション、写真、料理、旅行分野の新進気鋭のクリエイター 8 名と協力しました。次のコホートに向けて、今後数か月でさらに 10 名のクリエイターを選定する予定です」と、クリエイター インクルージョン リードのアレクサンドラ ニコラジェフ氏は述べています。
「私たちは、世界中のピンナーやクリエイターが自分らしく、関連性があり、自分らしさを反映したアイデアを発見できる、グローバルに包括的なプラットフォームを構築する旅に取り組んでいます」とニコラエフ氏は述べた。
Pinterestは、昨年、不当な賃金、人種差別、報復、性差別など、数々の社内問題が告発されたことを受け、イメージの再構築に取り組んできました。これらの問題は、テクノロジー業界で働くのに「良い」職場の一つという対外的なイメージと相反するものでした。訴訟、従業員のストライキ、嘆願書提出など、様々な波紋を引き起こしましたが、提起された問題は必ずしもPinterestの製品に反映されているわけではありませんでした。
Pinterestの従業員は差別疑惑を受けて本日ストライキを行っている。
同社は以前、「肌色レンジ」などのインクルーシブな機能を導入し、美容製品を購入する人が自分の肌色に合ったものを見つけられるように支援してきました。また、小売業者やブランドがマイノリティグループの一員であることをアピールできるようにすることで、Pinterestプラットフォーム上のより多くの場所、例えば「Today」タブ、ショッピングスポットライト、Pinterestショップなどでコンテンツが表示されるようになりました。
Pinterest の共同創業者で最高デザイン・クリエイティブ責任者のエヴァン・シャープ氏は、本日のイベントで同社のイメージを「ポジティブな場所」と表現した。
「私たちは11年間Pinterestを構築してきましたが、ユーザーの皆様から『Pinterestはインターネット最後のポジティブな場所』とよく言われます。その間、オンラインプラットフォームには、ネガティブなものを排除するのと同じくらい、意図的にポジティブなものを組み込む必要があることも学びました」とシャープ氏は述べています。「クリエイターコードは、クリエイターがPinterestで成功する方法を理解し、同時に自分たちの声を活かしてPinterestをポジティブでインクルーシブな場所に保つための、人間中心の方法です」と彼は付け加えました。
現在、Pinterestは世界中で4億5000万人以上のユーザーにサービスを提供していますが、Facebook、Instagram、YouTubeといったクリエイター向けの大規模プラットフォーム、そしてTikTokのような新興プラットフォームや、スポットライトコンテンツでクリエイターに報酬を支払うSnapchatや、クリエイターの番組に資金を提供するClubhouseなど、独自の資金力でクリエイターコミュニティに徐々に参入しつつあるプラットフォームとの競争に直面しています。クリエイターの関心を巡る競争の激化により、Pinterestは独自のインセンティブプログラムを必要としています。
発表のきっかけとして、Pinterestのコンテンツ＆クリエイターパートナーシップ責任者である金井綾が、本日のバーチャルイベントでテレビパーソナリティのジョナサン・ヴァン・ネス（クィア・アイ）にインタビューを行い、ソーシャルメディアにおけるポジティブさとインクルーシビティの必要性について語りました。イベントには、ピーター・ソム、アリソン・ケイン、オニ・モス、オイン・エドギ、ジョメリー・ブレトンといったクリエイターも参加し、特にブレトンとオニ・ブレトンはクリエイター基金を自身のために活用することについて語りました。
クリエイターエコノミーのVC5社が、収益化、発見、その他多くの点でスタートアップのチャンスを見出している
