テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
12月に卒業し、現在はOPT（オプト・パーミット）を利用して、初期段階のバイオテクノロジースタートアップで働いています。雇用主がH-1Bビザの抽選プロセスについてどの程度把握しているのか、また私を抽選にかける予定があるのかどうかは分かりません。
次回の抽選では、最高給与額に基づいてH-1Bビザの候補者を選考しないそうです。他に知っておくべきことはありますか？
— 優秀な卒業生
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親愛なるギフテッドへ
宝くじのこと、前向きに考えていらっしゃるなんて素晴らしいですね！先日、未来学者でありBANIフレームワークの発明者であるジャメ・カシオ氏と、仕事や気候変動など、移民の未来についてお話ししました。このポッドキャストでは、世界的な高技能移民の現状と、特に米国の世界労働市場に影響を与える将来のトレンドについて、少し触れています。
H-1B やその他の法的な質問については、いつものように、雇用主が経験豊富な移民弁護士と協力して、請願手続きを進めることをお勧めします。
賃金ベースの H-1B 抽選はまだありません。
3月に予定されているH-1Bビザの抽選は、少なくとも今のところは、引き続き無作為抽選方式で行われる。9月、連邦地方裁判所の判事は、米国市民権・移民局（USCIS）を監督する米国国土安全保障省が発布した、H-1Bビザの抽選を無作為抽選方式から高賃金労働者を優先する方式に変更する最終規則を無効とした。賃金に基づくH-1Bビザの抽選方式は、資金難に苦しむ創業間もないスタートアップ企業や、通常は初級賃金しか稼げない新卒者にとって不利となるはずだった。
全米政策財団の分析によると、無作為の H-1B 抽選プロセスでは、賃金ベースの選考プロセスと比較して、留学生と卒業生が H-1B 申請に選ばれる可能性が 54% 高くなります。
しかし、バイデン政権は賃金ベースのH-1B抽選制度を支持しているため、国土安全保障省はいつか再び変更を推進しようとするかもしれない。
抽選への登録
ご存知のとおり、H-1Bビザの取得には雇用主のスポンサーが必要です。スポンサーシップについて雇用主とできるだけ早く話し合い、双方の準備を整えてください。会社に移民弁護士がいない場合は、できるだけ早く弁護士を雇う必要があります。弁護士は、あなたと抽選に参加を希望する他の候補者を登録するためのオンラインUSCISアカウントの作成手順を案内します。候補者1人あたりの登録料は、会社が10ドル（返金不可）をお支払いいただく必要があります。
重要：雇用主は、同じ候補者を複数回登録してはいけません。重複登録した場合、H-1Bビザの申請資格は自動的に失われます。
USCISは、H-1Bビザ抽選の登録受付をいつ開始するか、登録期間がどのくらい続くかをまだ発表していないが、おそらく3月上旬から中旬に始まり、数週間続くと思われる。
パンデミックが概ね収束しつつあることから、3月のH-1Bビザ抽選の登録者数は約32万人になると予想しており、これは2021年3月の抽選に登録した約30万9千人より増加することになる。
抽選とタイミング
修士号以上の学位をお持ちの方は、学士号のみの方よりも抽選に選ばれる可能性がわずかに高くなります。年間85,000件のH-1Bビザの上限（うち20,000件は修士号以上の学位取得者向け）を満たすため、USCISはまず65,000件のH-1B申請に対応できる登録者を無作為に抽出し、その後、残りの修士号以上の学位取得者の中から20,000件のH-1B申請に対応できる人数を抽出します。
一般的に、受益者が選ばれる確率はおよそ4分の1です。出生国および国籍国は抽選プロセスにおいて考慮されません。USCISは3月31日までに選ばれた登録者に連絡し、雇用主は2022年6月30日までにH-1Bビザの申請を提出する必要があります。H-1B受益者は、最短で2022年10月1日から就労を開始できます。
しかし、3月の抽選に漏れても慌てる必要はありません。2021年の経験から学んだことは、物事は急速に変化するということです。USCISは、対象となる受益者に必要なH-1Bビザの申請数が不足していたため、3月、7月、11月の3回にわたって抽選を実施しました。
OPT期間終了時に2年間のSTEM OPT延長の資格があり、延長を取得した場合、雇用主は2022年の抽選で落選した場合でも2023年3月にH-1Bビザの抽選に登録できます。また、2023年の抽選で落選した場合でも、1年後の2024年に再度登録できます。OPT終了後、「キャップギャップ」就労許可の対象となる場合もあります。
H-1Bビザ申請の提出
亡き父も移民弁護士だったのですが、いつもこう言っていました。「H-1Bビザは本当にシンプルだよ。3本脚のスツールを想像してみて。3本脚じゃないと、座っても倒れないんだから。」
承認される H-1B 申請には以下の事項を証明する必要があります。
- 会社は資格を満たしています: 適用されるすべての法律と納税義務を遵守し、雇用主と従業員の関係を提供し、受益者にその仕事の現行賃金を支払う能力を備えた、実際に設立された会社です。
- 資格要件があります。職務は、法的要件、および役職名、職務、必要な学歴や経験などの関連要素を満たしている必要があります。
- 候補者の資格: H-1B 受益者は、職務を遂行するために適切な教育および/または経験を有しており、適用されるすべての移民規則に準拠しています。
収益を上げていないスタートアップでもH-1Bビザを申請できるのかとよく聞かれますが、答えは「はい」です！ご安心ください。まだ収益を上げていない場合でも、USCISに対して、実際に事業を営んでおり、その仕事の適正賃金を支払う能力がある企業であることを証明できる他の方法があります。
H-1B 申請を提出する際にすべきこと、すべきでないことについては、「強力な H-1B 申請の条件」に関する私のポッドキャスト エピソードを聞いてください。
バックアップオプション
H-1Bビザの抽選に漏れた場合、スタートアップ企業は年間を通していつでも申請可能な、同時上限免除のH-1Bビザ取得を検討すべきです。このDear Sophieの記事で、上限免除のH-1Bビザについて詳しく解説し、H-1Bビザの代替案もご覧ください。
あなたならできるよ！
ソフィー
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