GitLab、従業員を7%削減へ

GitLabは一連のレイオフを発表した最新のテクノロジー企業であり、開発者オペレーション（DevOps）の大手は本日、従業員数を7%削減することを明らかにした。

2023年はテクノロジー業界にとって厳しい年となっており、Microsoft、Alphabet、Salesforceなど、大手テクノロジー企業のほとんどが人員削減を発表しています。これらの企業と同様に、GitLabも今回の決定を経済情勢、特に顧客によるソフトウェア支出の削減に起因するものとしています。

「現在のマクロ経済環境は厳しく、その結果、企業は依然として支出を行っているものの、ソフトウェア投資に対してより保守的なアプローチを取り、購入の決定により多くの時間をかけ始めている」と、GitLabの共同創業者兼CEOであるシド・シブランディ氏は、同社のウェブサイトにも掲載された従業員への書簡の中で述べた。

GitLabは約16ヶ月前にナスダックに上場しましたが、その後の株価はそれほど好調ではありません。リモートファーストのこの企業の時価総額は現在約70億ドルで、IPO当日の時価総額150億ドルと、その数ヶ月後に記録した最高値190億ドルから大幅に下落しています。

同社の最新の従業員数は昨年の10-Kレポートで明らかにされた1,630人であり、一連の人員削減は約114人に影響することを意味するが、具体的な数字は本日時点での実際の従業員数によって異なる。

「支出の優先順位を見直すことで、深刻化する世界経済の低迷に耐えられると期待していた」とシブランディ氏は記した。「残念ながら、更なる措置を講じ、支出ペースを責任ある成長へのコミットメントに合わせる必要がある」

退職金については、シブランディ氏は、影響を受ける全従業員に対し、「移行期間」中の給与に加え、基本給約4か月分に相当する一時金が支給されると述べた。また、医療保険が福利厚生制度に含まれている地域では、従業員は引き続き6か月間医療を受けることができると述べた。