テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号です。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
採用しようとしているエンジニアたちから、グリーンカード取得のためのスポンサーを依頼されるケースが増えています。私は人事の経験はありませんが、スタートアップ企業で人事業務を担当しています。
入手可能なグリーンカードの概要を教えていただけますか?
H-1Bビザなどのビザを取得せずに、グリーンカードのスポンサーになることは可能ですか？どのグリーンカードが最も早く取得できますか？
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
— 人材をターゲットにする
ターゲティング様
「大規模退職」の影響で、テクノロジー人材の獲得競争が激化の一途を辿っているため、このようなご質問に頻繁にお応えしています。ハーバード・ビジネス・レビューによると、昨年のテクノロジー業界の離職率はヘルスケア業界よりも著しく高かったため、それも当然と言えるでしょう。テクノロジー業界の退職率は前年比4.5%増加したのに対し、ヘルスケア業界では3.6%増加しました。
このプロセスを検討する際には、グリーンカードやその他の移民支援を、候補者の採用や従業員の定着を図る手段としてだけでなく、企業文化を形成する機会として検討することを検討してください。今こそ、イノベーション、多様性、創造性、インクルーシビティ、そして従業員の安全と幸福を重視する企業であることをアピールする時です。これは最終的に、企業のレジリエンス（回復力）を高めることにつながります。
さあ始めましょう。
どのグリーンカードが一番早いですか?
就労ベースのグリーンカードの中で、EB-1A卓越した能力を持つグリーンカードは最も迅速な選択肢です。このオプションには、申請分野における確かな実績の証明が必要であり、これは一部の人にとっては難しい場合があります（詳細は後述）。
EB-1A が最も早い理由は 2 つあります。現在、プレミアム処理が許可されており、2,500 ドルの追加料金を支払うと、政府が 15 暦日以内に請願を審査すること、およびインド/中国のグリーン カードのバックログの対象となっている人々にとって、EB-1 第一優先グリーン カード カテゴリは常に最も流動的で空きが多いことです。
グリーンカード申請手続きに朗報です。米国市民権・移民業務局（USCIS）は、さらに多くのカテゴリーにプレミアム・プロセスを追加すると発表しました。今年度は、EB-1C多国籍企業マネージャーおよびエグゼクティブ・グリーンカード、そしてEB-2国益免除グリーンカードの両カテゴリーにプレミアム・プロセス・オプションが追加されます。今後数ヶ月以内にUSCISはこのオプションを開始します。追加料金2,500ドルを支払うことで、EB-1CまたはEB-2NIWのI-140申請を45日（15日ではなく！）以内に審査することをUSCISが約束します。
就労ビザを回避することは可能ですか？
はい、理論的には、就労ビザを取得せずに採用候補者のグリーンカード取得をスポンサーすることは可能です。しかし、候補者が既にSTEM分野の延長を含むOPT就労許可など、何らかの就労許可を保有している場合を除き、迅速に採用活動を行う必要があるスタートアップ企業にとって、これは通常、最も現実的な戦略とは言えません。
パンデミックの影響で、米国大使館・領事館、そして米国移民局（USCIS）におけるグリーンカード面接のスケジュール調整に長い待ち時間が発生しています。O-1特別能力ビザやH-1B専門職ビザなどの就労ビザを取得すれば、グリーンカードよりもはるかに早く企業で就労を開始できます。
グリーンカードのオプションは何ですか?
私たちが協力しているテクノロジー系スタートアップのほとんどは、従業員に対し、以下のいずれかの雇用ベースのグリーンカードの取得を後援しています。
| 就労グリーンカード | EB-1A 並外れた能力 | EB-2 NIW（国益免除） | EB-2（PERM付き） | EB-3（PERM付き） |
| 誰が対象ですか? | 自分の分野において並外れた能力や業績を持つ個人。 | 自分の分野で卓越した能力または高度な学位を持ち、国益のために仕事をする個人。 | 自分の分野で卓越した能力を持っているか、高度な学位または同等の職務経験を持っている個人。 | 少なくとも 2 年間の就業経験を持つ熟練労働者、または学士号を取得した専門家。 |
| 長所 | 移民優先カテゴリーが最も高いため、通常、他のすべての就労グリーンカードと比較して最も早く取得できます。 | • EB-1A よりも取得が簡単です (候補者がその分野のトップである必要はありません)。
• STEM分野や経済競争力を通じて国家の関心を示すことが容易になります。 • EB-2 や EB-3 のような PERM 労働認定は必要ありません。 |
• 明確な資格要件。
• 長年の職務経験や実績のない学生でも比較的簡単に資格を得ることができます。 |
• 明確な資格要件。
• 長年の職務経験や実績のない学生でも比較的簡単に資格を得ることができます。 |
| 短所 | • 他のグリーンカードと比べて高い証拠基準（候補者は分野のトップクラスである必要があります）。
• ドキュメント集約型。 |
• 以前よりは容易になったとはいえ、仕事が国の利益にかなうものであることを証明するのは依然として難しい場合があります。
• ドキュメント集約型。 |
• 雇用が米国労働者の賃金や労働条件に悪影響を与えないことを示す PERM 労働証明書が必要です。
• PERM の場合、他のグリーンカードに比べて取得に時間がかかるのが一般的です。 • 一般的に、インドや中国で生まれた人は待ち時間が長くなります。 |
• 雇用が米国労働者の賃金や労働条件に悪影響を与えないことを示す PERM 労働証明書が必要です。
• PERM の場合、他のグリーンカードに比べて取得に時間がかかるのが一般的です。 • 一般的に、インドや中国で生まれた人は待ち時間が長くなります。 |
| プレミアム処理の対象ですか? | はい、手数料は 2,500 ドルです。 | いいえ、まだです。2022年9月30日までに2,500ドルで発売される予定です。 | はい、手数料は 2,500 ドルです。 | はい、手数料は 2,500 ドルです。 |
移民法に基づき、政府は最大14万枚の就労ベースのグリーンカードを発行します。この上限数に加え、就労ベースのグリーンカード発行国ごとの割合は7%に制限されています。
グリーンカードの申請は通常、少なくとも2～3段階のプロセスで構成されます。ほとんどの申請者は、まずPERM（永住権・永住権）を申請します。
グリーンカードのスポンサーとなる予定の従業員または現従業員が米国外に居住している場合、当該従業員は米国大使館または領事館で領事手続きを行う必要があります。スポンサー企業は、USCISにI-140フォーム（移民請願書）を提出する必要があります。請願書が承認されると、国立ビザセンターに送付され、候補者のグリーンカード番号が発行され次第、申請は大使館または領事館に転送されます。
雇用ベースのグリーンカード取得のために、将来の従業員または既に米国に居住している現従業員をスポンサーとする企業は、Form I-140（移民請願書）を提出する必要があります。候補者がグリーンカード番号を取得済みの場合は、Form I-485（永住権登録またはステータス変更申請）をForm I-140と同時に提出できます。そうでない場合は、グリーンカード番号を取得後、Form I-485を提出する必要があります。
月刊ビザ速報には、グリーンカード番号が利用できるため、どの国の候補者のどのタイプのグリーンカードが Form I-485 の申請手続きを進めることができるかが示されています。
いつものように、あなたの質問に答え、会社が従業員のための移民戦略や会社の移民ポリシーを策定するのを手助けしてくれる移民弁護士に相談することをお勧めします。
強靭なドリームチームを結成できることを心よりお祈りいたします。
— ソフィー
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