人事は一般的にあらゆる組織にとって重要な基盤ですが、デジタル化によって人事に関わる業務の多くが民主化され、その結果、人事担当者が構築・管理するデータに関心を持ち、活用する企業が増えています。今日、こうしたトレンドに対応するプラットフォームを構築したスタートアップ企業ChartHopは、急成長を背景に3,500万ドルの資金調達を発表しました。
シリーズBは、過去の出資者であるアンドリーセン・ホロウィッツが主導し、エラッド・ギル氏と、以前の投資家であるカウボーイ・ベンチャーズ、そしてセンパー・ヴィレンズも参加しています。ChartHopに近い情報筋によると、今回のラウンドで同社の評価額は3億ドルから4億ドルとされています。
ChartHop は、現在 CEO を務める Ian White 氏によってニューヨークで設立されました。同氏は、以前の会社である Sailthru (CampaignMonitor に買収された) を設立、運営し、最終的に売却した際に、自身の知識のギャップを感じていた部分を埋めるためにツールの構築を始めました。
同氏は、同社が「我々が望むすべての技術」を構築できることに気付いたが、事業をどのように運営し、拡大するかを考える段階になると、その中心にあるのは実は人の問題であり、各部門や組織全体が全体としてどのように見え、機能するかを理解することだったと述べた。
「採用や組織の中で『あなた』という一人一人を組織化することほど重要ではありませんでした」と彼は言います。（右の写真がイアンです。）開発者や営業チームなどのために開発された優れた分析ツールと同様に、「私が求めていたのはピープルアナリティクスでした」と彼は言います。「チームを理解したかったのです。」
それは実は非常に多面的な問題です。組織図作成という単純な問題ではなく、それ自体が大きな課題であるため、2020年初頭にChartHopがステルス状態から脱却したまさにその日に、別の組織図スタートアップであるThe Orgも立ち上げられました。さらに、人材確保戦略、従業員満足度、離職率、ダイバーシティ統計、特定の職種で報酬体系が異なっている場合や採用が凍結されている場合の財務予測の視覚化なども課題となります。「これらの問題はすべて私のものになりましたが、それを解決できる優れたソフトウェアは他にありませんでした」とホワイト氏は言います。
ChartHop、組織図自動化のためa16z主導の500万ドルのシード資金を獲得
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ChartHop プラットフォームは、今日のテクノロジーの世界におけるすべての強力な構造と同様に構築されています。ChartHop にデータをフィードしてより豊かにするための多数の統合、必要に応じてそのデータをエクスポートしてより専用のアプリケーションで使用するための多数の統合、誰もが簡単にデータを更新できるだけでなく、機密データを適切に維持するための簡単かつ強力な保護を導入する方法も備えています。
ホワイト氏は、依然として HR 部門がプラットフォームを「所有」しているものの、組織内の誰でもアクセスして使用できると述べ、実際にそうなっていると続けた。
タレントマネジメントソフトウェア市場には、こうしたニーズが不足していることを、他の企業も感じているようだ。2019年以降、ホワイト氏自身を含む1人チームから75人に拡大し、現在では130社が同社のサービスを利用している。ホワイト氏が示してくれたリストには、テクノロジー分野に重点を置いた有名企業がずらりと並んでいる。多くの職場が分散しているため、あらゆる情報を管理できるプラットフォームの必要性がかつてないほど高まっているこの12ヶ月間の収益は、月次17%の成長を記録している。
「人事部門は企業の成長と成功に非常に重要であるにもかかわらず、ほとんどの人事チームが組織の意思決定を推進するための重要な人事データを欠いているのは残念なことです」と、アンドリーセン・ホロウィッツのゼネラルパートナーであるデビッド・ウレビッチ氏は声明で述べています。「ChartHopは、この非常に一般的な問題に対するソリューションであり、この苦しみを身をもって経験した企業リーダーによって構築されました。ChartHopの視覚的な人材分析アプローチにより、リーダーは自信を持って組織の計画と戦略の意思決定を行うことができます。ChartHopの目覚ましい成長、企業のビジョン、そして彼らが結成した素晴らしいミッション指向のチームを評価し、シリーズBの資金調達を主導できることを大変嬉しく思います。」ウレビッチ氏は、2020年2月に同社のシードラウンドも主導しました。
「今年初めにChartHopを導入して以来、ChartHopを通して管理される人材管理業務へのエンゲージメントが大幅に向上しました」と、ChartHopの顧客であるZoomInfoの人事担当副社長、サラ・ハウ氏は声明で述べています。「従業員は、シンプルなユーザーインターフェースとデータの一元管理が最も役立つ機能だと感じています。ZoomInfoの経営陣もChartHopを活用し、組織が当社の急速な成長を継続的に支えられるよう、適切な体制を整えています。」
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イングリッドは、2012 年 2 月から 2025 年 5 月まで、ロンドンを拠点に TechCrunch のライター兼編集者として活躍しました。
TechCrunch以前、イングリッドはpaidContent.orgでスタッフライターとして勤務し、過去にはFinancial Timesなど他の出版物にもフリーランスとして定期的に記事を執筆していました。イングリッドは、モバイル、デジタルメディア、広告、そしてそれらが交差する分野を専門としています。
仕事に関しては、彼女は英語で話すのが一番快適だと感じていますが、ロシア語、スペイン語、フランス語も話せます（能力の高い順に）。
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