Hofy、企業の機器リモート管理を支援するために1500万ドルを調達

Hofy、企業の機器リモート管理を支援するために1500万ドルを調達

2020年3月、コンサルティング(ブレムム氏はベイン・アンド・カンパニーで勤務)とソフトウェア開発(ギンゾ氏は採用スタートアップのDeelでプロダクトを率いていた)の経歴を持つ2人のテック起業家、サミ・ブレムム氏とマイケル・ギンゾ氏が、リモートワーカーにオフィス機器を提供する会社Hofyを共同設立した。ブレムム氏によると、パンデミックによって世界中の従業員が在宅勤務への移行を余儀なくされた後、Hofyはまもなく「6桁前半」の収益を上げ始めたという。 

2年以上が経過した現在も、投資家たちは明らかにHofyのミッションを信じている。同社は本日、CNPがリードし、Stride、20VC、Day One Ventures、Kindred Capital、Activum、TrueSightが参加した1500万ドルのシリーズBラウンドを完了し、Hofyの調達総額は3020万ドルに達した。Bouremoum氏はTechCrunchに対し、新たに調達した資金はHofyのサービス提供国を拡大し、ITサービス群を拡充するために活用されると語った。 

パンデミックがなければ私たちは存在していなかったでしょう。パンデミックはリモートワークを20年加速させ、このソリューションにとって巨大な市場機会を生み出しました。現在、私たちの成長は既存の顧客による従業員の雇用増加によるものです」と、ブレムム氏はTechCrunchのメールインタビューで語った。「当初、Hofyは2022年初頭に大規模な資金調達を計画していましたが、その後、キャッシュフローがプラスで、事業拡大に多額のベンチャーキャピタル資金を必要としない事業を構築しました。これにより、既存の投資家や従業員の希薄化を防ぐことができます。」

当初は英国のみの顧客向けサービスでしたが、現在では110カ国で展開するHofyは、法人顧客の機器の注文と配送を代行しています。人事システムと連携することで、予算や使用ポリシーなどのルール設定が可能になります。プラットフォームに招待された新入社員は、ノートパソコン、モニター、アクセサリなど、入社日前に必要な機器を注文できます。

ホフィ
画像クレジット: Hofy

Hofyは顧客に対し、機器の修理が必要な場合の代替機器の提供など、サポートを提供しています。また、オフボーディングもプラットフォーム上で管理し、管理者は回収前にリモートでデバイスを消去できます。

「企業は平均して、新規採用者の装備を整えるのに3.5時間を費やしています」とブーレモウム氏は述べた。「Hofyの機器はレンタルなので、初期投資を、スタートアップの採用と離職の流動性に密接に対応した、管理しやすい運用コストに変換できます。お客様は、世界中のどこにいても、すべてのチームメンバーが生産的でコンプライアンスに準拠したリモートワーク環境を利用できるようにしたいと考えています。…Hofyは、様々なツールにネイティブに統合できるため、企業がグローバルに従業員の採用とライフサイクル管理を行うのに役立ちます。」

さらに、Hofyは人事ベンダーがハードウェアの配送と回収をマネージドサービスとして提供するためのAPIを提供しています。このスタートアップの最初の統合パートナーの一つは、Ginzoの旧雇用主であるDeelであり、顧客はDeelのプラットフォームを通じてHofyを利用して機器を購入・送付できるようになります。

テッククランチイベント

サンフランシスコ | 2025年10月27日~29日

「Workday上で新入社員のデジタルオンボーディングを管理するだけでなく、Workdayを離れることなく、必要な機器を物理的に届けることができると想像してみてください」とブーレモウム氏は続けました。「まさにこれが、当社のAPIが実現するアプリケーションなのです。」

Hofyは、ノートパソコンなどの企業向けデバイスの追跡・管理を支援するサービスで最近2,000万ドルを調達したFleetと競合しています。Allwhereもまたライバルで、機器のライフサイクル管理を含むリモートワーク環境の導入を企業に支援するコンサルティング会社です。

ホフィにとって、おそらくより大きく、より存続に関わる脅威は、リモートワークをめぐる意識の変化だろう。従業員は在宅勤務によって生産性が向上し、コストも削減できたと主張する一方で、多くの管理職は懐疑的であり、ホフィのようなリモート機器管理スタートアップにとって明らかな脅威となっている。マイクロソフトの最近の調査では、85%の上司がハイブリッドワークによって従業員の生産性を確信することが難しくなったと回答している。これらの上司たちは、従業員にオフィス復帰を強く推奨している。セキュリティ会社カスル・システムズによると、オフィスの稼働率は今月初めにパンデミック以来の最高を記録し、国内主要10都市圏では、パンデミック前の水準と比較して、平均47.5%の従業員がオフィスに出勤している。

ブーレムム氏は懸念を抱いていたとしても、それを表明しなかった。

「2022年の初めに、キャッシュフローがプラスになる事業モデルへの移行を決定しました。当初の計画よりも早く実現できました」と彼は述べたが、売上高の数値は明らかにしなかった。「当社は大規模で成長を続ける市場に強力な製品を有しており、特に今回の資金調達ラウンドでは、逆風を乗り切ることについて懸念していません。」

ロンドンを拠点とするホフィーは、年末までに従業員数を95人から120人に増やす計画だ。

カイル・ウィガーズは2025年6月までTechCrunchのAIエディターを務めていました。VentureBeatやDigital Trendsに加え、Android Police、Android Authority、Droid-Life、XDA-Developersといった様々なガジェットブログにも記事を寄稿しています。音楽療法士のパートナーとマンハッタンに在住。

バイオを見る