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LinkedInは9月28日、「トップスタートアップ」リストを発表しました。これは同社が自称する「注目を集め、優秀な人材を獲得している」米国の新興企業50社の年間ランキングです。このプロフェッショナル向けネットワーキングサイトは、リストの作成にあたり、雇用成長率、企業および従業員とのエンゲージメント、仕事への関心、企業から優秀な人材を引きつける力など、独自のデータに基づく様々な基準を考慮しています。
さて、私たちはこうしたリストを鵜呑みにしないことが多い。今回の場合、正直なところ（そして当然のことながら）、全体的なランキングよりも、どのフィンテック企業がリストに載っているのか、そしてその理由に興味をそそられた。
わかったことは次のとおりです。上位 50 位にランクインしたフィンテック企業は 7 社です。Brex (第 4 位)、Ramp (第 5 位)、Gravy (第 14 位)、Esusu (第 29 位)、GPARENCY (第 35 位)、Deel (第 43 位)、Masterworks (第 47 位)。
さらに詳しく調べてみると、リストに載ったフィンテックスタートアップ7社のうち、125以上のポジションが空いていることがわかりました。なんと、そのうち87%がリモートワークのポジションです。
「今年のリストに載っているフィンテックのスタートアップ企業の大半は、企業や消費者の信用の構築と管理の分野を扱っています。金利が上昇し、経済が減速するにつれて信用管理はますます重要になってきており、これらの企業はユーザーや顧客の生活においてさらに重要な役割を果たす立場にあります」とLinkedInのビジネスおよび金融担当編集委員であるデビン・バナジー氏はメールでTechCrunchに語った。
LinkedInは各企業に関する詳細な情報と、募集している職種の例をいくつか提供しました。募集職種の概要は、受賞企業へのアンケート回答を基にLinkedInが作成しました。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
ブレックス
Brexは完全リモートワークです。同社は顧客重視のスキルを持つ人材を求めており、応募者には「チームメンバーから学んだことで考え方が変わったり、視野が広がったりした経験」について語ってもらうよう求めています。募集職種には、リアルタイムアナリストやライフサイクルマーケティングマネージャーなどがあります。
ランプ
Rampが現在最も求めているスキルはソフトウェアエンジニアリングです。同社はエンジニアとプロダクトマネージャーを主な採用対象としており、エントリーレベルやリモートワーク（同社はハイブリッド型）の職種も含め、採用を優先しています。Rampはすべての採用に大学の学位を求めておらず、「学習機会、高いオーナーシップを伴う自律性、そして迅速な昇進」を豊富に提供しています。募集中の職種には、データサイエンス／クレジット、不正行為、価格設定の責任者、パートナーマーケティング＆イネーブルメントなどがあります。
エスス
Esusuはエンジニアリングスキルを持つ人材を求めており、同社によると批判的思考力は採用において最も難しいスキルだという。同社は「正義の資本家」と呼ばれる人材、つまりビジネスの知識と世界への情熱を持つ人材に注力している。彼らは「善行と成功は決して相反するものではない」と根本的に信じている。Esusuは応募者に「意図を持ってアプローチすること…直接連絡を取り、企業と職種について綿密に調査すれば、採用担当者の注目を集めることは間違いありません」とアドバイスしている。同社が募集している職種には、シニアクラウドインフラエンジニアとエンタープライズアカウントエグゼクティブなどがある。
親子関係
GPARENCYは、エントリーレベルを含む営業職の採用を募集しており、未経験者も歓迎するとしています。新入社員には、必要なスキルと企業文化について研修を行います。例えば、営業担当役員を募集しています。
デール
Deel社は営業スキルを持つ人材の採用を模索しており、応募者はこのリモートファースト企業特有の面接の質問に具体的に答えられるよう準備しておくべきだと述べています。「約80カ国に散らばり、完全リモートワークの同僚がいる、多様性に富んだグローバルな職場環境で成功するには、何が必要ですか？」この質問から、同社は「1300人のチームメンバーを擁する急成長中のスタートアップ企業において、候補者がコラボレーションとコミュニケーションの課題にどのように対処するか」を知ろうとしています。Deel社はまた、従業員からの紹介が応募者の関心を引く最良の方法だとも述べています。募集中のポジションには、パートナーシップマネージャーとシニアDevOpsエンジニアが含まれています。
傑作
マスターワークスは、スタートアップ経験のあるプロダクトマネージャーとエンジニアを募集しており、応募者に「5年後、どうなっていたいですか？」と尋ねています。同社は「正解はありませんが、その人がどれだけの意欲を持っているか、そして将来を考える際にその人の個性がどう表れるかを見たいと思っています。また、会社として共に成長できる人材も採用したいと考えています」と述べています。同社はハイブリッドな企業で、募集しているポジションには、プリンシパルプロダクトデザイナーとCRMスペシャリストが含まれています。
週刊ニュース
先週、長らく耳にしていなかった3つの話題、IPOが話題になった。TripActionsは来年第2四半期に120億ドルの評価額で上場するために非公開で申請したと言われている。昨年10月、TripActionsはシリーズFの「成長」資金調達ラウンドで72億5000万ドルの評価額で2億7500万ドルを調達した。COVID-19パンデミック以前は、TripActionsは主に、航空券、ホテル、レンタカーなど、法人旅行の予約の多くの側面と経費追跡を統合することで知られていた。しかし、パロアルトに拠点を置くこの会社は、COVID-19パンデミックによって非常に大きな打撃を受けたスタートアップの1つだった。実際、CEO兼共同創業者のアリエル・コーエン氏によると、世界的な危機により収益は0ドルに落ち込んだという。しかし、それ以来、同社は支出管理サービスであるLiquidに力を入れており、BrexやRampなどの企業と直接競合している。もちろん、このニュースはTC+編集者のアレックス・ウィルヘルム氏と私のEquity共同ホストを大いに興奮させた。彼の意見はここで読むことができます。
レイオフが発生すると、雇用主側の話はよく聞きますが、従業員側の話は必ずしも聞き取れるとは限りません。この記事のために、クリスティン・ホールと私は、Better.comの元従業員数名と徹底的に話を聞きました。注意：元従業員3名と現従業員1名の詳細な体験談を読むのは辛かったという声が多く寄せられています。情報源の保護に配慮しつつ、彼らの体験談を伝えるため、執筆には数週間かかりました。
Ivan Mehta氏より：「 SquareとCash Appを展開するBlock社は、AppleのiPhone向けTap to Pay機能を加盟店向けにサポートしました。既存のSquareユーザー、あるいはSquareの利用を希望する新規事業者は、フィンテック企業の財務管理ソフトウェアを使用しながら、iPhoneで決済を受け取ることができるようになりました。」
マニッシュ・シン記者：サムスンはインドで2種類のクレジットカードを発行した。世界第2位のインターネット市場であるインドにおいて、50社以上が消費者の関心を奪い合う熾烈な競争が繰り広げられているこの分野に参入した。韓国の巨大企業サムスンは、ムンバイに本社を置くアクシス銀行および世界的な決済代行会社Visaと提携し、このクレジットカードを発行すると発表した。このクレジットカードは「サムスン・アクシス銀行シグネチャー・クレジットカード」と名付けられている。サムスン幹部はニューデリーで行われたイベントで、いずれかのカードでサムスンの製品やサービスを購入すると、年間を通して10%のキャッシュバックが受けられると述べた。
ロマン・ディレットより：仮想通貨や仮想通貨関連金融商品への投資を容易にする新しいモバイルアプリ、 Solvoをご紹介します。創業者のアイレン・デノヴィッツァー氏とシャイレンドラ・サソン氏は、Revolutの仮想通貨チームで働いていた時に出会いました。今年初め、SolvoはIndex Venturesから350万ドルのシードラウンドを調達し、CoinFundとFJ Labsも参加しました。その後、同社は10人からなる小規模なチームを編成し、iOSアプリの開発を開始しました。
アニタ・ラマスワミーより：投資アプリPublic.com（Public）は、Robinhoodの競合企業で、物議を醸していたPFOF（注文フロー決済）収益モデルから転換し、サービスを大幅に拡充しています。設立3年の同社は今年初めにOtisを買収し、消費者がオルタナティブ資産の端株を購入・取引できるようにしました。本日、同社はOtisのサービスを自社アプリに統合したことを発表しました。これにより、300万人のユーザーは、上場株式と、高級トレーディングカードやその他のコレクターズアイテムなどのオルタナティブ資産の両方で構成されたポートフォリオを構築できるようになります。
The Informationより：「アンドリーセン・ホロウィッツとタイガー・グローバル・マネジメントの支援を受ける不動産テックスタートアップのDivvy Homesは、火曜日に従業員の約12%を解雇した。この削減は約40人に影響し、住宅購入市場を圧迫している住宅ローン金利の上昇に対する新興不動産会社の対応を反映している。…Divvy Homesは米国で住宅を購入し、信用履歴や貯蓄はないが、最終的には購入を希望する人々に賃貸している。昨年の評価額は約20億ドルで、5億ドル以上の株式を調達している。」私は、同社が2021年2月に実施したシリーズCの1億1000万ドルの資金調達について、こちらで取り上げた。
Insiderより：「 B2B決済フィンテック企業のHopscotchは、企業向けのVenmoのような決済ツールを目指しています。22歳の創業者は、自身のアパレルブランドの販売業者への支払いを紙の小切手で行っていた経験から着想を得ました。同社の新製品「Hopscotch Flow」は、プラットフォームの収益化に向けた第一歩です。」メールで、創業者のリード・スウィッツァー氏はこう語った。「B2Bの請求書・支払いソリューションは往々にして自己中心的で機能が断片化しており、勤勉な現代のフリーランサーや中小企業の経営者を支援するツールがほとんどありません。私たちはニーズに応えています。2020年、中小企業が生き残りに苦戦する中、米国国勢調査局は、ビジネスアプリケーションが2019年の同時期と比較して記録的な43.3%増加したと報告しています。中小企業は活況を呈しており、支援を必要としています。私たちは障壁を打ち破ろうとしています。私は22歳の黒人で、B2B決済分野の創業者です（おそらくこの業界では最年少です）。リード投資家もPoC（PoC）です（ピーター・ボイス2世とシメオン・イヘアグワム）。」
ChaseとDoorDashは、「史上初」のDoorDashクレジットカードを発行する計画を発表しました。この新カードの独占決済ネットワークはMastercardです。両社は、DoorDash Rewards Mastercardについて、「カード会員はDoorDashプラットフォーム内外での買い物で特典を獲得し、ポイントを獲得できる」と述べています。Instacartも最近Chaseと提携しており、同僚のKyle Wiggersは「Chaseは最近、共同ブランド化に力を入れているようだ」と指摘しています。
Rhoは先週、「Rhoプラットフォームに統合されたカスタマイズされた財務管理サービス」であるPrime Treasuryを発表しました。メールで同社広報担当者は次のように述べました。「FRBは今週、金利を引き上げると予想されており、CFOをはじめとする経営幹部は、インフレの影響から手元資金を守るよう、より一層のプレッシャーにさらされるでしょう。…フォーチュン500企業でない限り、インフレ対策として独自の投資方針を策定・実行できる、高度な財務管理チームを持つ企業はおそらくないでしょう。」同社によると、この動きは「成長段階にある企業や中堅企業へのRhoのサポートを強化するものです。…金利が上昇し続け、暗号資産などの代替リスク資産が下落し続ける中、米国債を含む高格付け資産の価値が高まっています。」同社のブログ記事で詳細をご覧ください。
Secfiは先週、スタートアップの創業者と従業員に財務計画と投資管理サービスを提供する、完全に独立したRIA（独立系投資顧問会社）であるSecfi Wealthを立ち上げました。同社の広報担当者はメールで次のように語っています。「従来の金融機関の資産管理サービスは通常、100万ドル以上の流動資産を必要としますが、これは多くのスタートアップ従業員にとって現実的ではありません。彼らは株式投資から始まる大きな財務上の決断を下さなければならないにもかかわらずです。Secfiは、大手金融機関が重要なイグジットイベント後にしかクライアントにアドバイスを提供していないため、この点が間違っていると考えています。しかし、株式投資に関しては、イグジット前にできることは、イグジット後にできることよりもはるかに大きいというのが現実です。Secfiは、スタートアップ従業員が資産形成前の段階にある今、人生の様々な出来事、そして願わくば人生を変えるような将来のイグジットに備えられるよう支援したいと考えています。」
Accounting Todayより：「企業向け決済プラットフォームのRoutableは、光学式文字認識（OCR）機能を追加し、請求書を自動スキャンして支払債務を作成し、数百件の請求書を一括処理できるようになりました。Routableによると、この新機能により、請求書1件あたり最大3分の時間を節約できます。月間1万件の請求書を処理する企業の場合、週あたり最大167時間、年間16万8000ドル相当の節約になります。」私は、2021年4月にアルトマン・ブラザーズが主導した同社の3000万ドルのシリーズB資金調達について報道しました。
バーチャル決済カード会社Lithicは、Lithic Sendを発表しました。CEOのBo Jiang氏はブログ記事で、Lithic Sendを「より迅速かつ柔軟なカード決済プログラムの構築を求める企業向けに設計された新しい製品群」と説明しています。広報担当者は私にこう語りました。「カード決済プログラムの開発には、複数のベンダーとの統合、カード取引ライフサイクルの台帳へのマッピング、カスタムロジックの作成など、従来は数ヶ月を要していました。Lithic Sendを使えば、数週間、あるいは数日でこれらを実現できます。」以前はPrivacy.comという社名で活動していた同社は、2021年5月に4,300万ドルを調達しました。これについては、こちらで紹介しています。
資金調達とM&A
TechCrunchで紹介
アフリカ
YCが支援するフィンテック企業Numidaが、Serena Venturesのリードで1,230万ドルを調達し、ウガンダ以外の中小企業への融資を拡大
ヨーロッパ
今週のヘッドラインはこれ！2,000万ユーロを調達して銀行にホワイトラベルで提供できるなら、なぜフィンテック企業を立ち上げる必要があるのでしょうか？
イタリアのSatispayは、Block、Tencentなどからの支援を受け、独自の決済ネットワークで10億ユーロ以上の評価額で3億2000万ユーロを調達した。
Regate、会計・財務ツールの近代化に向け2,000万ドルを調達
アメリカ合衆国
この新しいアプリは、Z世代が車、食べ物、ビデオゲーム、その他の「テーマ」に投資するのを支援している。
タクティックの1100万ドルの調達は、暗号通貨が下落しているときでも、企業は依然として資金を数える必要があることを示している
EQT、請求書から現金までのプロセスを自動化するBilltrustを17億ドルで買収
GlossGenius、評価額を3倍に引き上げ、2500万ドルを調達し、美容業界の技術スタックを刷新
そして他の場所でも
アトランタの資格認定スタートアップEvident IDが1400万ドルを調達
Nova CreditはHSBCから1000万ドルを獲得し、国境を越えた消費者の許可による信用データの構築を目指している。アメリカンバンカー誌は「HSBCは移民の銀行業務を支援する技術を導入している」と表現している。
アイルランドのダブリンに拠点を置くYonderが260万ドルの資金調達を実施
同社はメールで次のように説明してくれた。「私たちは2度目の創業者数名で構成されており、従業員向けの健康保険と年金制度の貧弱さにうんざりし、エクスペリエンス全体を再構築することを決意しました。ヨーロッパの大手保険会社および年金機関と連携し、雇用主と従業員にとって非常に迅速かつ分かりやすいエンドツーエンドのエクスペリエンスを提供しています。このプラットフォームは世界規模でアクセスの障壁を取り除き、プラットフォームが当社のAPIを活用できるよう基盤を再構築することが目標です。」
念のため言っておきますが、レイオフしているスタートアップについて書くよりも、採用活動を行っているスタートアップについて書く方がずっと楽しいです。第4四半期は採用活動が活発になり、レイオフが減ることを願っています！このニュースレターをお読みいただき、ご購読いただき、誠にありがとうございます。また来週お会いしましょう！xoxoxo メアリー・アン
