Twitterは既に数千人の従業員を削減しているにもかかわらず、レイオフは継続している。元公共政策担当者のTwitterとLinkedInへの投稿によると、Twitterは公共政策チームの半数を解雇したという。TechCrunchは元担当者とTwitterの両方にコメントを求めたが、削減の正確な規模についてはすぐには確認できなかった。
Twitterは金曜日、インフラ部門のエンジニア数名をメールで解雇した。Twitter全体では、イーロン・マスク氏が10月に同社のオーナーに就任して以来、従業員の約75%が退職を選択したか、解雇されたと推定されている。
そして今度は私が別れを告げる番です。
💙 #あなたが働いていた場所を愛する
昨日はTwitterでの私の最終日でした。残っていた公共政策チームの半数が会社から解雇されたからです。
この特別な機会を得られたことをどれほど幸運に思っているか、言葉で表現するのは難しいです。pic.twitter.com/98vt7Zy7dw
— テオドラ（テオ）スケアダス（@theodoraskeadas）2022年12月22日
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解雇されたと投稿した公共政策職員のセオドラ・スケアダス氏は、先週解散した信頼と安全協議会の運営を担当していたと語った。
2016年に結成されたこのグループは、児童性的虐待コンテンツ（CSAM）の削除、自殺防止、オンラインセーフティといったコンテンツモデレーションや人権関連の問題に取り組んできました。また、スケアダス氏はCSAMとメンタルヘルス問題に関するポリシーの策定にも取り組んできました。
信頼と安全協議会は、主要メンバー3人が退会し公開書簡を発表した数日後に閉鎖された。
「イーロン・マスク氏の主張に反して、ツイッターユーザーの安全と幸福が低下していることが研究結果から明らかであるため、ツイッターの信頼と安全に関する協議会からの辞任を発表する」と書簡には記されている。
本日、TwitterのTrust & Safety Councilから3人が辞任しました。@eirliani、@podesta_lesley、そして私です。理由はこちらをご覧ください。https://t.co/h05TblfGIO pic.twitter.com/iqcHvhbgms
— アンヌ・コリアー（@annecollier）2022年12月8日
約100人の独立した研究者や活動家から構成される評議会の残りのメンバーは、Twitterが外部からの意見を得るための最良のシステムではなくなったため、グループを解散するという通知を受けた。
マスク氏はCSAM問題への対応を「最優先事項」としているものの、その約束を果たすための行動はまだ起こしていない。また、以前、公民権指導者らのパネルに対し、透明性のあるプロセスが確立されるまでは、アカウントを凍結されたユーザーの復活は控えると発言していたが、その約束は破られた。
マスク氏は従業員に選択を迫る：ツイッターをやめるか、「ハードコア」になる準備をするか
Twitterは主要メンバーの辞任を受けてTrust & Safety Councilを解散した
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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