ジャック・ドーシーはツイッターの初代CEOであり、4人目のCEOでもある。
ドーシー氏は2006年のプラットフォーム立ち上げから2年後、共同創業者のエヴァン・ウィリアムズ氏にバトンを渡すまで、プラットフォームを率いてきました。2015年、ディック・コストロ氏の退任後、フィンテックプラットフォームSquareのCEOも兼任しながらも、ドーシー氏はCEOに復帰しました。
多くの人と同じように、私も一人でこれほどの責任を果たせるのかと疑問に思っていました。そしてどうやら、ドーシー氏もそう思っていたようです。
「企業が『創業者主導』であることの重要性については多くの議論がある」と彼は従業員への手紙に書いた。
「結局のところ、それは非常に制限的で、単一障害点だと考えています。私はこの会社が創業者と創業者たちから脱却できるよう、懸命に努力してきました。」
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Equityポッドキャストチームは昨日の午後、TechCrunch+の投稿で彼の退職について議論した。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
- アレックス・ウィルヘルム：新しい日常から古い日常への回帰の呼びかけ
- ナターシャ・マスカレニャス：リセットはベンチャーキャピタルと起業家のビジネスのやり方を書き換えるだろう
- アマンダ・シルバーリング：創業者はロックスターではない
この動きがシリコンバレーに浸透している創業者主導の倫理観を変えるかどうかはまだ分からない。
個人的には、成熟したテクノロジー企業が、自社の文化、製品、サービスを本質的に理解している従業員をより適切に評価し、報いるというトレンドが生まれることを期待しています。例えば、元CTOのパラグ・アグラワル氏は、当初はソフトウェアエンジニアとして採用されましたが、10年後にはTwitterの5,500人の従業員を率いています。
おそらく、新しい CEO を探している企業の取締役会は、まずその会社で長年勤務しているエンジニア、製品マネージャー、マーケティング責任者らと話し合うことから始めるのが形式的な手順なのかもしれない。
読んでいただきありがとうございました。
ウォルター・トンプソン
TechCrunch+ シニアエディター
@yourprotagonist
ジャック・ドーシーのツイッターCEO退任に関する3つの見解
Nubank の IPO 価格の低下はブラジルのスタートアップにとって悪いニュースでしょうか?
ブラジルを拠点とするヌーバンクは当初、次回のIPOで最大36億6000万ドルを調達する計画だと示唆していたが、今朝、このラテンアメリカのネオバンクの持ち株会社はそれを28億6000万ドルに引き下げた。
この株式公開は好調に推移していた。なぜ今になって勢いを緩める必要があるのだろうか？今朝のThe Exchangeでは、アンナ・ハイムとアレックス・ウィルヘルムが新たな評価額案の数値を分析し、「修正は重要なのか？」と問いかけている。
Nubank の IPO 価格の低下はブラジルのスタートアップにとって悪いニュースでしょうか?
製品主導の成長とシグナル代替症候群：すべてをまとめる
B2B マーケティングを最適化するためのデータの収集は非常に困難です。
「実務家は、潜在的顧客に関する新たな情報源、つまりシグナルの種類を、前回効果がなかったものの代わりとみなす傾向がある」と、アカウントエンゲージメントプラットフォーム6senseのシニアプリンシパル、ケリー・カニンガム氏は語る。
製品主導の成長マインドセットを採用することで、組織はユーザーを「フォーム入力によるリード、匿名化されていないウェブサイトのトラフィック、ブースへの訪問者などと同じように」シグナルとして見ることができるようになるとカニンガム氏は言います。
製品主導の成長とシグナル代替症候群：すべてをまとめる
ブラックフライデーのデータは、電子商取引の成長が鈍化している証拠を裏付けている
オミクロンコロナウイルス変異株のニュースにより感謝祭の週末の小売活動が抑制された可能性があるが、オンラインでの支出が横ばいだった理由は何だろうか？
今年のブラックフライデーの電子商取引の総額は、2020年の90億ドルに対してわずか89億ドルだった。
「もしかしたら驚くべきことではなかったのかもしれない」とアレックス・ウィルヘルムは書いている。「警告の兆候はあったのに。」
Shopify、Amazon、Pinduoduoなどの企業の第3四半期の予想が未達だったことを振り返ると、「eコマースの数字がやや軟調になったことは、まったく驚くべきことではない」と彼は結論付けている。
サプライチェーンへの懸念とパンデミックによる継続的な制限措置により、小売業者は消費者が今年早めに買い物を始めたと述べている。それでも、ブラックフライデーの支出が減少したのは今回が初めてだ。
「パンデミックは経済に恩恵をもたらし、eコマース自体は依然として成長しているものの、今後も恩恵を与え続ける可能性は低くなっているようだ」とアレックスは書いている。「ただ、投資家の予想よりも成長が鈍化しているだけだ。」
ブラックフライデーのデータは、電子商取引の成長が鈍化している証拠を裏付けている
国際展開を成功させるための4つの主要戦略
国際展開はあらゆるスタートアップにとってマイルストーンの一つだが、世界的な野望を実現する道は「障害に満ちている」とエンジェル投資家のマージョリー・ラドロ・ザンディ氏は書いている。
食品診断会社を率いて100か国以上に拡大してきた20年以上の経験を持つラドロ・ザンディ氏は、海外市場への参入を目指す企業向けに4つの中核戦略を共有しています。
- 市場調査
- ROIに基づいて場所を優先順位付けする
- 取引とマーケティングのカスタマイズ
- パフォーマンス監視と契約目標
国際展開を成功させるための4つの主要戦略
人的資本が不足する中、柔軟な報酬制度は優秀な人材の確保と維持に役立つ可能性がある。
パンデミックによって引き起こされた労働力不足には多くの原因があるが、柔軟性に欠け不十分な報酬は最も議論されているものの1つである。
しかし、従業員が辞める理由は必ずしも給与だけではない。コンプライト社のCEO、ボイド・デイビス氏は、「報酬配分の不透明さ」が、従業員が自分の意見が聞き入れられず、見過ごされていると感じている原因であることが多いと述べている。
デイビス氏は、スタートアップ企業が従業員と市場のデータを分析して透明性、公平性、公正性を備えた報酬戦略を策定することで、この問題に取り組むことができる方法について説明します。
パンデミックは私たちに柔軟性と「変化を受け入れ、プロセスを調整することにオープンである」ことを教えてくれたが、これは報酬計画にも当てはまるとデイビス氏は書いている。
人的資本が不足する中、柔軟な報酬制度は優秀な人材の確保と維持に役立つ可能性がある。
SoundHoundがShazamで5回評価される理由
音楽認識サービスのSoundHoundは約5年前に事実上消滅していたため、同社のSPAC支援者が評価額21億ドルでIPOを発表したときは驚きだった。
アンナ・ハイム氏は、これはアップルが最大のライバルであるシャザムに支払った金額の5倍だと指摘する。
サウンドハウンドは、現在多くの大手ブランドに販売されている会話型AI製品をひっそりと開発していたが、そのボリュームは控えめだった。「SPACのプレゼンテーションを信じるなら、彼らはただ目の前で魔法をかけているだけのように思える」とアンナは書いている。
SoundHoundがShazamで5回評価される理由
ソフィー様: 国際起業家仮釈放にはどのくらいの時間がかかりますか?
親愛なるソフィーへ
私と共同設立者たちは、国際起業家仮釈放の資格があるかもしれないと思っています。
IEPの承認にはどれくらい時間がかかりますか？スタートアップの創業者が利用できる他の選択肢と比べてどうですか？配偶者は働くことができますか？
— 献身的なCOO
ソフィー様: 国際起業家仮釈放にはどのくらいの時間がかかりますか?
パイロットがインデックスベンチャーに利益率について長期的な視点で考えるよう説得した方法
投資家は、多額の現金を浪費することなく企業を成長させようとするとして、しばしば悪い評判を受けるが、パイロットの最高技術責任者（CTO）兼創業者であるジェシカ・マッケラー氏によると、投資家の懸念を和らげる鍵は明確なコミュニケーションだという。
TechCrunch Liveの最新エピソードで、マッケラー氏とIndex Venturesのパートナーであるマーク・ゴールドバーグ氏は、創業当初の緊張について語り、明確なロードマップを伝えることで、長期的な展望を広く理解させながら優れた顧客体験を提供するのにどのように役立ったかについて語った。
パイロットがインデックスベンチャーに利益率について長期的な視点で考えるよう説得した方法
