テクノロジーコンサルティング大手のアクセンチュアは、従業員の2.5％にあたる1万9000人の人員削減を計画しており、年間の売上高と利益の予想を引き下げた。世界的な経済状況の悪化を受けて経費を削減する最新の巨大企業となった。
アクセンチュアは木曜日に証券取引委員会（SEC）に提出した書類（PDF）で、今後18ヶ月以内に人員削減を実施すると発表した。削減の半数以上は、請求対象外の企業機能に携わる従業員に適用される。同社は、サービスとソリューションへの需要増加に対応するため、2023年2月期に従業員を3万8000人増員したとしている。
アクセンチュアは、「2023年度第2四半期の退職率（非自発的退職を除く）は12％で、2022年度第2四半期の18％から減少しました。当社は自発的退職を評価し、新規採用レベルを調整し、非自発的退職を顧客の需要の変化に合わせてスキルとリソースの供給バランスを維持する手段として活用しています」と述べています。
同社は、2023年度の年間収益成長率を従来の8～11％から8～10％に引き下げたと発表した。
「当社の業績は、マクロ経済状況、全体的なインフレ環境、景況感といった経済状況の影響を受けます。世界中の多くの市場では、依然として経済および地政学的な不確実性が依然として大きく、特に賃金インフレと外国為替レートの変動に関して、当社の事業に影響を与えており、今後も影響を与える可能性があります。これらの状況により、顧客の支出ペースと水準が鈍化したケースもあります」と、ダブリンに本社を置く同社は付け加えた。
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マニッシュ・シンはTechCrunchのシニアレポーターで、インドのスタートアップシーンとベンチャーキャピタル投資を取材しています。また、世界的なテクノロジー企業のインドでの活動についてもレポートしています。2019年にTechCrunchに入社する前は、CNBCやVentureBeatなど、12以上のメディアに寄稿していました。2015年にコンピュータサイエンスとエンジニアリングの学位を取得しています。連絡先はmanish(at)techcrunch(dot)comです。
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