ソーシャルディスタンスが求められる今、新しい仕事上のつながりを作るのはかつてないほど難しくなっています。そこでアムステルダムを拠点とするクーパーは、紹介をしたり受けたりすることに重点を置いたネットワークを構築しています。
「ネットワーク内で起こるすべてのことは、紹介という基盤の上に成り立っています」とCEOのロバート・ガール氏は語った。「迷惑メッセージを受け取ることは決してありませんし、接続リクエストというものもありません。紹介があれば、そのようなものは必要ないからです。」
このスタートアップは今日国際的にローンチし、シード資金として200万ドルを調達したことを発表した。
ガール氏（CTOのエミール・ファン・リエ氏とともに同社を共同設立）は、クーパーについて「どれだけ多くのつながりがあるかではなく、すでに信頼している人々を輪の中に集めることが目的のプライベートなプロフェッショナルネットワーク」と説明しました。
これは、既存のプロフェッショナル向けネットワーキングサイトとは対照的です。既存のプロフェッショナル向けネットワーキングサイトは、オンライン履歴書の「ディレクトリ」として最も役立ち、通常はつながりの質よりも量を重視しています。（私自身、LinkedInではほとんど知らない人たちとつながっていることを認めます。）
そこでCooperは、ユーザーのつながりを本当に知っている人だけに限定するという、逆のアプローチを試みています。そのために、Cooperはユーザーのオンラインカレンダーからデータを取得し、仕事上の知り合いと共有できる個人用の招待コードも提供します。
その後、ユーザーはリクエストや機会を投稿します。これらは、つながりのある人や友人の友人が閲覧でき、電子メールまたは Cooper 自体を通じて役立つ紹介を申し出ることができます。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
実際、ガール氏は、最初のベータテスト中に、複数の人がCooperを使って新しい仕事を見つけることに成功したと述べた。中には、パンデミックに関連した解雇の後、身近な人となら話せるけれど世間には公表したくないという人たちもいたという。
「まず信頼関係を正しく築くことができれば、発見が増え、信頼も増え、その上で履歴書やメンターシップといった他のものも再発明できるようになります」と彼は語った。
もちろん、誰かとカレンダーの招待状を共有するだけでは、その人を本当に信頼している、あるいはよく知っているということにはなりません。クーパー氏は、最終的には、例えばメールのやり取りの頻度など、その人との「つながり」を示す他の指標にも注目し始めるかもしれないとガール氏は言います。しかし、最初のステップは、「仕事を探しているんですか？友達が採用活動をしているんですよ」と気軽に言えるような職場のつながりを再構築することなのです。
確かに、こうした会話はオフラインで既に行われているが、ほとんどの人は一度に「ほんの一握りの人々」しか思い出せないと彼は指摘した。クーパー氏は、この「マーケットプレイス」をより可視化し、追跡しやすくしようとしている。
このスタートアップは広告やユーザーデータを販売していません。代わりに、プロフィールのカスタマイズやリクエストのより広範なプロモーションなどの機能に対して会員料金を徴収することで収益を得ようとしています。
このスタートアップのシード資金はComcast Venturesが主導し、LocalGlobeと468 Capitalが参加した。
「人と人との繋がりが制限されている今、クーパーは有意義で実質的な繋がりを育むプロフェッショナルネットワークを構築しています」と、フォーキャスト・ファンドの創設パートナーであり、コムキャスト・ベンチャーズの元マネージングディレクターであるダニエル・グラティ氏は声明で述べた。「私たちは、チームの今後の道のりを支援できることを大変嬉しく思っています。」
Upstreamは、あなたのプロフェッショナルな社会生活のための新しい拠点となることを目指しています
アンソニー・ハはTechCrunchの週末編集者です。以前はAdweekのテクノロジー担当記者、VentureBeatのシニアエディター、Hollister Free Lanceの地方自治体担当記者、そしてベンチャーキャピタルのコンテンツ担当バイスプレジデントを務めていました。ニューヨーク市在住。
[email protected]にメールを送信することで、Anthony に連絡したり、連絡内容を確認したりできます。
バイオを見る
