The Interchangeへようこそ ！受信箱でこのメールを受け取ってくださり、ご登録とご信頼をいただきありがとうございます。当サイトの投稿としてお読みいただいている方は、 今後直接受信できるよう、こちらからご登録ください 。毎週、前週の最もホットなフィンテックニュースを取り上げます。資金調達ラウンドからトレンド、特定分野の分析、特定の企業や現象に関するホットな意見まで、あらゆる情報を網羅します。フィンテックに関するニュースは数多くありますが、私の仕事は、それらを把握し、理解を深め、皆さんが常に最新の情報を入手できるようお手伝いすることです。— メアリー・アン
先週の最大のニュースの一つは、Plaidが従業員の約20%にあたる260人を解雇したことでした。これは多くの人にとって驚きだったかもしれませんが、私たち全員がそうだったわけではありません。
Plaidが約200人の人員削減を行うという噂は、5月下旬にまで遡りました。当時、同社は従業員の解雇を否定しました。しかし、年が経ち、マクロ環境が厳しさを増すにつれ、昨年134億ドルの評価額だったPlaidが、人員削減を進めるフィンテック大手の長いリストに加わるのは避けられないように思えました。
注目すべきは、人員削減の決定を説明する際に、CEO兼共同創業者のザック・ペレット氏が「収益成長に先立って雇用と投資を決定したが、現在の経済減速により、この収益成長は予想ほど早くは実現しなかった」と述べたことだ。
最近、CEOが過剰採用の責任を負い、収益成長について楽観的すぎるという声がよく聞かれるようになりました。楽観的か、それとも近視眼的か？微妙な境界線があるようです。
しかし、フィンテック業界における最近の一連のレイオフで最も驚くべき点の一つは、その多くが最も評価額の高いスタートアップ企業で行われていることです。Klarnaは昨年、評価額が450億ドルでした。今年は評価額が大幅に下落し、複数回の人員削減を実施しました。Brexは今年初めに評価額が123億ドルでしたが、その後レイオフを行いました。Stripeは昨年、評価額が950億ドルでしたが、その後大量レイオフを行いました。Chimeは昨年、評価額が250億ドルでしたが、その後大量レイオフを行いました。そして今度はPlaidです。
彼らは皆、先走りすぎたのだろうか？あまりにも多くのことを、あまりにも急ぎすぎたのだろうか？（ブレックスの共同CEO、エンリケ・デュブグラス氏はDisruptのステージ上でそのことを認めた。）彼らは皆、パンデミックによって引き起こされたブームが永遠に続くと考えていたのだろうか？ベンチャー資金が永遠に自由に流れ続けると考えていたのだろうか？
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それに、もしかしたら、これらの企業の中には、本当にそんなに多くの従業員が必要だと思っていたところもあったのかもしれません。これほどの規模の不況が来るなんて、誰が予想したでしょうか？
もしかしたら、これらすべてが組み合わさった結果なのかもしれません。もちろん、各社の状況はそれぞれ異なり、私は社内の議論を詳しく知ることはできません（できれば知りたいのですが！）。しかし、現状打破が必要なのは明らかです。
テックジャーナリストとして、これほど多くの有名企業が従業員を解雇しているというニュースを耳にし、記事を書くのは、私にとって身の引き締まる思いです。この業界の他のスタートアップ企業にとって、どれほどの重圧になっているかは想像に難くありません。私の率直な意見は、私たちは皆、他者の失敗から学ぶべきだということです。そして、私は上記の企業を特に非難しているわけではありません。一般的にそう思っているのです。
もちろん、私は創業者でもCEOでもありませんし、おそらくこれからもそうなることはないと思います。しかし、長年スタートアップを取材してきた私から、頼まれもしない（そしておそらく当たり前の）アドバイスを一つ。
- 集中力を保ちましょう。競争の激しい状況に巻き込まれ、ライバルを出し抜こうとするのは簡単です。しかし、新しいセグメントに次々と進出する前に、既に取り組んでいるセグメントをしっかりと確立していることを確認することが重要です。
- 責任を持って慎重に採用しましょう。これは、2～3人の社員分の仕事をスタッフに任せるべきという意味ではありません。それぞれの募集ポジションについて、慎重に検討する必要があるということです。本当に必要なのか？この採用は、プロジェクトがもっと進むまで待てるのか？当面は契約社員を雇った方が合理的ではないか？
- 謙虚でいましょう。自慢は禁物です。相手を蹴飛ばして名前を騙るのは結構なことですが、あまり大声で自慢するのはやめましょう。自信を持つことは大切ですが、傲慢になるのは別問題です。
- 悪口は控えましょう。特にソーシャルメディアでは、自社が同業他社よりも優れている点や理由について議論することに夢中になりがちです。自社のサービスが他社と比べて一般的に優れている理由を話すのは問題ありません。しかし、名前を挙げて他社の評判を落としようとするのは？多くの場合、それは逆効果で、自分の評判を落とすだけです。
- ありのままの自分でいましょう。ソーシャルメディア（Twitter、Mastodon、LinkedIn、Postなど、共有しやすい場所）でも、メディアに話す時でも。真実味は非常に重要で、私やTCの記者仲間として言えることは、真実味は非常に高く評価され、高く評価されているということです。特に、私たちが望むほど一般的ではないことを考えるとなおさらです。透明性は、特に社内において、それと密接に関係しています。従業員を暗闇に置き去りにしたり、誤解させたりしてはいけません。
- ああ、嘘をついたり詐欺を働いたりしないでください。
CEO のすべきこと、すべきでないことのリストを作ろうと考えてこのニュースレターを始めたわけではありませんが、ここにあります。🙂 お付き合いいただきありがとうございます。
週刊ニュース
2021年はフィンテックが大ブームでしたが、振り返ってみると…もしかしたら熱くなりすぎたのかもしれません。昨年、フィンテック業界は爆発的に成長し、CB Insightsによると世界全体で1,320億ドルという記録的な投資額を記録しました。多くのスタートアップ企業が高い評価額に達し、Stripeは950億ドル、Klarnaは450億ドル、Plaidは130億ドルに達しました。これらの企業は確固たる顧客基盤と製品を有していますが、少なくとも一部の評価額は誇大広告によって支えられていたことは想像に難くありません。レベッカ・シュクタックが、フィンテックの評価額が今年どれほど急落したかをレポートします。
ロビンフッドは先週、新サービス「ロビンフッド・リタイアメント」のウェイティングリストを開始しました。同社はこれを「初にして唯一の」個人退職口座（IRA）と称し、対象となる拠出額1ドルごとに1%のマッチング拠出を行うとしています。この動きは、フィンテック大手ロビンフッドが、従来の9時5時の勤務形態がもはや当たり前ではないという大きな賭けと言えるでしょう。ターゲットは、これまでフルタイムの仕事や雇用主が提供するプランを利用できず、老後資金の貯蓄が困難だったギグワーカーや契約社員です。また、これはユーザー維持を狙った戦略でもあると考えられます。同社は第3四半期に月間アクティブユーザー数が180万人減少し、前四半期比12.8%減の1220万人となり、「上場以来の最低水準」に達したとYahoo!ニュースが報じています。私の記事はこちらをご覧ください。
タゲ・ケネ＝オカフォー氏は、「昨年22億ドルの評価額を記録したアフリカの越境決済会社チッパー・キャッシュが、従業員の一部を解雇した」と報じた。先週、影響を受けた従業員と影響を受けていない従業員数名がLinkedInでこのニュースを明らかにした。TechCrunchは関係筋から、複数の部門で50人以上の従業員が影響を受けたとの情報を得た。関係者によると、最も大きな打撃を受けたのはエンジニアリングチームで、解雇された従業員の約60%がエンジニアリング部門出身者だという。
マニッシュ・シン氏より：「インドの金融サービス企業Paytmは、株価が60%以上下落するなど混乱の年を迎えたことを受け、自社株買いを検討している。ノイダに本社を置くPaytmは、証券取引所への提出書類で、12月13日に取締役会と協議し、全額払込済み株式の買い戻しを提案すると発表した。」詳細はこちら。
フィンテックに特化したギルガメッシュ・ベンチャーズは、ポーラ・ユー氏を新たな（そして3人目の）パートナー兼最高執行責任者（COO）に任命し、プラットフォームの成長を統括します。この人事異動は、同社が最初のファンド設立から2周年を迎える中で行われました。ギルガメッシュは2020年の設立以来、1,000万ドル以上を調達し、Xepelin、Klar、Pomelo、Glean、Modern Lifeなど、南北アメリカ大陸で約30社のアーリーステージのフィンテック企業に投資を行ってきました。
Finextraより：「モバイル専用の英国銀行Krooは、主力の当座預金口座を開設しました。この口座では、顧客に最大8万5000ポンドまでの金額に対して2%の利息を提供しています。Krooがイングランド銀行のデータを分析したところ、2022年9月30日時点で、英国の世帯の無利息当座預金に2710億ポンドが眠っていることがわかりました。ミレニアル世代とZ世代をターゲットとするKrooは、当座預金口座を開設する新規顧客1人につき、慈善団体パートナーのOne Tree Plantedを通じて2本の木を植えると発表しました。」
アダム・ニューマン氏の最新スタートアップ、住宅不動産スタートアップのFlowは、フィンテックスタートアップのBondと提携し、Flowの居住者向けデジタルウォレットを開発しています。このデジタルウォレットには様々な金融商品が組み込まれ、具体的な機能は後日発表されます。もしご存知ない方がいらっしゃいましたら、ニューマン氏（WeWorkという小さな不動産テック企業に勤めていた頃の記憶があるかもしれません）は8月に10億ドルの評価額で3億5000万ドルを調達し、Flowを事業開始前にユニコーン企業として世に送り出したことで、大きな話題となり（そして多くの人々を怒らせました）、注目を集めました。
マスターカードは今年初め、オープンバンキングのスタートアップ企業に「実践的なメンタリング、共同イノベーションの機会、そしてマスターカードのグローバルな銀行、加盟店、パートナー、デジタル企業との連携を組み合わせた事業拡大支援」を提供するため、「Start Path Open Banking」プログラムを開始しました。金曜日、マスターカードは以下の8社のオープンバンキングのスタートアップ企業をこのプログラムへの参加企業として選定しました。AIS Gateway（ポーランド）、Currensea（英国）、Fego.ai（インド）、Floid（チリ）、Kaoshi（米国）、Level（英国）、Percents（米国）、Railz（カナダ）。詳細はこちらをご覧ください。
ロイター通信は次のように報じている。「空売り筋からの詐欺疑惑に直面しているウルグアイのフィンテック企業dLocal（DLO.O）は、マルタの規制当局に頼ることで厳格な規制監視を回避したとの批判が高まる中、英国の規制当局のライセンスを申請したと、ロイター通信が確認した最近の電話会議で同社の最高経営責任者（CEO）が投資家に語った。」
金融機関向けに即時決済とQRコード技術を開発してきたブラジルのフィンテック企業マテラは、現在、ブラジルとサンフランシスコに本社を置いています。同社はメールで、この移転は「ブラジル中央銀行が2020年に導入し、ブラジル人の70%が利用する即時決済システム『Pix』の急速な普及が進む中での出来事」だと述べています。マテラは、Pixを活用した銀行向けの即時決済ソフトウェアに加え、250以上のグローバル銀行、信用組合、デジタルバンクにコアバンキングサービスを提供し、5,500万口座以上にサービスを提供しています。同社は、米国市場への進出により「より多くの金融機関が決済機能を拡張できるようになる」と述べています。
フォーブス誌より：「金融市場で大きな損失が続いたこの一年、これらの起業家、トレーダー、投資家は荒波を巧みに乗り切り、大きな影響を与えています。」
資金調達とM&A
TechCrunchで紹介
Ochoは、事業主の個人金融を再考（そしてブランド変更）したいと考えています。
アンドリーセン・ホロウィッツが、クレジットのストライプを目指すセットポイントの4300万ドルのシリーズAを主導
トリップアクションズ、ゴールドマン・サックス、SVBから4億ドルの融資枠を確保
BaaSプラットフォームを構築するSBM Bank Indiaは、2億ドルの評価額で資金調達を目指している。
そして他の場所でも
ホテル決済ソフトウェアプラットフォームSelfbookが、Amex Venturesからの戦略的投資を発表しました。TechCrunchは、Selfbookの前回の資金調達についてこちらで紹介しています。
中小企業に特化したチャレンジャーバンクAllicaがTCV主導のシリーズCで1億ポンドを調達
アヴァント、アレス・マネジメント・コーポレーションから2億5000万ドルの資金調達
金融業界向けマーケティングソフトウェアを開発するFintel Connectが、BankTech Venturesが主導するシード資金を調達
Uplinq、中小企業向け簿記・分析プラットフォームで560万ドルを調達
SyncfyはPoint72 Venturesが主導するシード資金1,000万ドルを調達し、ラテンアメリカでオープンファイナンスプラットフォームを構築
住宅ローンインフラプラットフォームPylonがシードラウンドで850万ドルを調達
カーパティ、投資家から数百万ドルを獲得、自動車ローンの悩みを解消
では、これで締めくくりたいと思います。年末までにあと1回ニュースレターを発行し、その後は休暇に入ります。それまで、素敵な一週間をお過ごしください。xoxoxo、メアリー・アン
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