こんにちは、2021年！労働、ダイバーシティ、インクルージョンの最新情報をお届けする週刊ニュースレター「Human Capital」へようこそ。
今週は特に大きな出来事はなかったので、2020 年の注目すべき労働関連のニュースを振り返ってみようと思いました。
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ギグワーカー対Uber、Lyft、Instacartなど
カリフォルニア州の提案22号は、Uber、Lyft、DoorDashなどのギグ企業に支持され、ギグワーカーを独立請負業者として分類することを目的に可決されました。これは重要な提案であり、賛成派は2億ドル以上を拠出しました。しかし、この闘いはまだ終わっていません。その詳細については、こちらをご覧ください。
ギグワーカーの権利をめぐるさらに大きな戦いが近づいている
アマゾンの失敗
アマゾンは年間を通じて数多くの労働争議に直面したが、その多くは倉庫労働者と監視が絡んでいた。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
一例を挙げると、元アマゾン倉庫従業員のクリスチャン・スモールズ氏は、スタテン島にあるアマゾンのフルフィルメントセンターの一つでストライキを組織した後、3月に同社から解雇されました。これを受け、ニューヨーク州司法長官は、アマゾンがスモールズ氏を解雇したことが連邦労働者安全法およびニューヨーク州の内部告発者保護法に違反したかどうかを調査しています。
スモールズ氏の解雇は、後にアマゾン倉庫内での変革を求める国際組織を結成した他の倉庫労働者たちの奮起を促した。組織メンバーは、労働者への報復がアマゾン労働者国際組織結成の原動力の一つであると指摘した。一方、アマゾン幹部はスモールズ氏の信用を失墜させ、彼を組織化運動の顔に据えることを検討していたと報じられている。
アマゾンの広報担当者は以前、TechCrunchに対し、スモールズ氏を解雇したのは抗議活動を組織したからではないと述べていた。アマゾンは、スモールズ氏を「他者の健康と安全を危険にさらしたこと、および雇用条件に違反したこと」を理由に解雇したと説明している。
11月、スモールズ氏はアマゾンが従業員にPPEを提供しなかったとして同社を相手取って訴訟を起こした。
ハイテク労働者の労働組合結成
KickstarterとGlitchは、テクノロジー企業として最初に労働組合を結成した2社となりました。Kickstarterの従業員は2月に労働組合結成に投票しました。1か月後、Glitchの従業員も労働組合結成に投票しました。
9月、少なくとも10社のテクノロジー企業が積極的に労働組合の結成を検討していると、OPEIUの北東部労働組合リーダーであるグレース・レッカーズ氏が当時TechCrunchに語った。
「従業員たちは、自分たちが作った製品がどのように使われているのか、実際にはコントロールできていないことに気づいています」と彼女は語った。「シリコンバレーのメッセージの多くは、より良い世界を創造し、生活を楽にし、革新を起こすというものです。しかし同時に、迅速に行動し、物事を破壊していくという哲学も根底にあります。」
開示：私のパートナーはGlitchで働いており、組合の交渉委員会に所属しています。
キックスターターの従業員が組合結成に投票
Pinterestは厳しい監視を受けている
Pinterestの元従業員であるイフェオマ・オゾマ氏とエリカ・シミズ・バンクス氏は、同社における人種差別と性差別について声を上げました。その後まもなく、Pinterestの元COOであるフランソワーズ・ブラッガー氏が性差別を理由に同社を提訴しました。Pinterestは2,250万ドルで和解しました。
しかし、オゾマ氏とバンクス氏は、ブラウガー氏と比べて自分たちの経験には二重基準があると私に語った。ブラウガー氏は2000万ドルの退職金を受け取ったのに対し、オゾマ氏とバンクス氏は1年分にも満たない退職金しか受け取っていないのだ。
「これは、黒人女性が前に出て道を切り開き、不正を明らかにし、白人女性が介入してその恩恵を受けるという、アメリカで古くから受け継がれてきた伝統に従ったものだ」とバンクス氏は私に語った。
Pinterest、元COOとの性差別訴訟を2250万ドルで和解
ティムニット・ゲブル博士のGoogle退社が波紋を呼ぶ
AI研究者のトップであるティムニット・ゲブル博士は、直属の部下に対し、組織のDEI（環境・社会・インクルーシブ・インクルーシブ）への取り組みと自身の研究論文の承認プロセスに失望していることを伝えるメールを送ったことで、Googleから解雇されたと述べた。ゲブル博士がこのメールを送信したのは、言語モデルに関するAI倫理論文に彼女と同僚の氏名を添付することをGoogleが許可しなかったためである。ゲブル博士は以前、上司に対し、特定の条件を満たさない場合は退職の準備をすると詳細を記したメールを送っていた。Googleはその後、彼女の辞職を受理したと伝え、仕事用メールへのアクセスを遮断した。
12月、 Google CEOのサンダー・ピチャイ氏は、ゲブル氏の退任に至るまでの経緯を検証すると述べた。ピチャイ氏のメモの中で、同社は「並外れた才能を持つ著名な黒人女性リーダーが不幸にもGoogleを去ったという事実に対する責任を受け入れる必要がある」と述べた。また、このことがGoogle社内のマイノリティコミュニティに「波及効果」をもたらしたと指摘した。
グーグルCEOは、ティムニット・ゲブル博士の退任に至るまでの経緯を検証すると述べている
アレクシス・オハニアン、黒人にテーブル席を与える
Redditの共同創業者アレクシス・オハニアン氏は、同社の取締役を辞任し、後任に黒人を任命するようRedditに強く求めた。Redditはオハニアン氏の助言に従い、YコンビネーターのCEOにマイケル・サイベル氏を任命した。
Redditは共同創業者のアレクシス・オハニアン氏の退任に伴い、YCのマイケル・セイベル氏を取締役に指名した。
コワーキングスペース「The Wing」のトラブル
ウィングは人種差別やその他の差別行為の疑惑を受けて、大騒動となった。その結果、CEOのオードリー・ゲルマンは辞任し、その後、何の対策も講じなかったことを謝罪した。
ゲルマン氏は元従業員に送ったメモの中で、ザ・ウィングにおける有色人種女性への不当な扱いを是正するための措置を講じなかったことを謝罪した。また、成功と急速な事業拡大への意欲が、「私たちが目指す価値観と合致する健全で持続可能な文化、そしてチームが価値を認められ尊重されていると感じられる職場環境を犠牲にしてきた」ことを認めた。
ゲルマン氏は、それはつまり、ザ・ウィングが「ホスピタリティ業界の歴史的な抑圧や人種差別の根源を覆したのではなく、より優しく、より穏やかなバージョンとして装っただけ」だと語った。
ザ・ウィングの共同創設者は、コワーキングスペースが「私たちが覆そうとしていたような社会的不平等」を助長していたことを認めている。
TechCrunchセッション：正義は地平線上にある
TCセッション：Justiceが3月にバーチャルスクリーンで配信されます。Backstage CapitalのArlan Hamilton氏、Gig Workers CollectiveのVanessa Bain氏、Christian Smalls氏といった錚々たる顔ぶれの講演をお楽しみいただけます。
チケットはここで5ドルで購入できます。
