コインベースのCEOブライアン・アームストロングは仕事を楽しんでいないかもしれない。

コインベースのCEOブライアン・アームストロングは仕事を楽しんでいないかもしれない。

数十億ドルの個人資産と歴史的に印象的なレベルの企業支配を別にすれば、今日、テクノロジー企業の CEO として成功することに何の意味があるのだろうか?

抽象的なことを聞​​いているわけではありません。ツイートはあります。


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Twitterという世界がどれほど幸運な存在であるか、忘れてしまいがちです。このソーシャルメディアサービスは、望む人すべてにデジタルメガホンを与えてくれました。私たち人間は、定期的に(私の場合は強迫観念的なほどですが)自分の意見を表明できるだけでなく、これまでは監視やコミュニケーションの専門家という壁の向こうに閉じ込められていた人々の声を直接聞く機会も得られます。

もちろん、Twitter 上のすべての発言に私が同意するわけではありません。ただ、少し耳を傾ける機会が好きなだけです。むしろ、それが分かりやすいからです。

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CoinbaseのCEO、ブライアン・アームストロングが時折ツイートするのを見るのは楽しいです。彼の考えを端的に、そして明快に垣間見ることができるからです。彼が何を考えているのかだけでなく、彼が直面している問題に対する解決策は何なのかも分かります。彼が影響力を持つビジネス界について書く人間として、これはとても役に立ちます。

そして、仮想通貨に注力しているこの幹部は今週初め、米国で大企業がどのように扱われているかを掘り下げたスレッドを立てた。

私がその男性の言葉を誤って引用しているという批判を避けるために、スレッドの全文をここに掲載します。

上記には議論すべき点が山ほどあります。熱い意見をまとめた内容としては、まさに激アツな内容ばかりです。

しかし、簡単に達成できる目標は避け、次の点に注意を限定しましょう。

  • 米国のテクノロジー企業のCEOの待遇。
  • 仕事をする上での条件として「楽しさ」を持つこと。

いいですね?話しましょう。

窮地に陥った億万長者への哀れみ

アメリカの平均的なCEOの現状を心配して、夜も眠れないほど悩むことはありません。私の立場から見ると、国内企業のトップは比較的うまくやっているように見えます。データは私の見解を裏付けています。CNBCは2019年に、「経済政策研究所によると、1978年以降、CEOの報酬は1,007.5%上昇しているのに対し、平均的な従業員は11.9%上昇している」と指摘しました。率直に言って、これはかなり良い伸びです。

同じデータセットによると、2019年時点でCEOの収入は「平均的な労働者の278倍」に達しているという。私も同感だ。

例えば、アームストロング氏は現在の仕事でほとんど苦労していない。コインベースの2020年度、同社の最終S-1申告書によると、アームストロング氏は100万ドルの給与を支払われ、総額59,472,256ドルの報酬パッケージを受け取っている。この12ヶ月間で56,670,000ドル相当のオプション報酬を受け取っただけでなく、会社から「その他」の報酬として1,802,256ドルも支払われており、これには「アームストロング氏に関連する特定の雇用問題の交渉に関連して発生した弁護士費用17,165ドルの弁済」と1,785,091ドルの個人警備費用の弁済が含まれている。

私も、会社が私にいくら支払うべきかを計算するのに費やしたお金を会社が私に返済してくれることを望みます。

しかし、権力はすべて金銭ではなく、報酬もすべて現金というわけではありません。アメリカの企業リーダーたちは、私が企業財務やテクノロジー系スタートアップの設立と支援の経済について初めて学んだ頃には、少なくともそれほど一般的ではなかったある種の権力を享受しています。それは、議決権のコントロールです。

例えば、Coinbaseは、株式公開後も現在の経営陣とオーナーが事業運営の完全なコントロールを享受できるよう、企業構造を構築しました。同社の提出書類より:

当社は、クラス A 普通株式とクラス B 普通株式の 2 種類の普通株式を保有しています。クラス A 普通株式とクラス B 普通株式の保有者の権利は、議決権と転換権を除き同一です。クラス A 普通株式 1 株には 1 票の投票権があります。クラス B 普通株式 1 株には 20 票の投票権があり、いつでもクラス A 普通株式 1 株に転換できます当社の発行済みクラス B 普通株式の保有者は、当社の発行済み資本株式の議決権の約 99.2% を保有しており、当社の取締役、執行役員、および 5% の株主、ならびにそれぞれの関連会社は、当社の発行済み資本株式の議決権の約 60.5% を保有しています

もう一度言いますが、全体的には悪くない仕事でした。

しかし、アームストロング氏がここで語っているのは金銭のことではなく、個人的な喜びについてだ。彼は、「報道機関、政治家、そしてCEOを攻撃する荒らし」による攻撃に加え、国の立法機関への定期的な出席がCEOの仕事を「楽しくないもの」にし、「燃え尽き症候群」に陥らせていると指摘する。そして、ビル・ゲイツ、ラリー・ペイジ、ジェフ・ベゾスをこの現象の例として挙げている。

アームストロング氏が、やや高級な会社で自らを語る暗黙の傲慢さはさておき、その議論はよく理解できない。彼らは皆、莫大な富を築いたおかげで、それぞれ自分の名前を冠した財団を設立し、一連の世界的な課題に取り組み、史上最も退屈なLinkedInプロフィールを作成し、性差別的な宇宙企業を設立することができた。選択肢がないわけではない! ゲイツ氏は、マイクロソフトのトップを退任した後も、好きなだけ同社にとどまることができた。もっとも、それは間違いだったのかもしれないが。

お金、権力、影響力、尊敬、そして文字通りマクロスケールで心が望むどんなプロジェクトでも引き受けられる小銭を持つことが楽しいことでなければ、何が楽しいのか私にはわかりません。

誰も億万長者のことを考えないのでしょうか?

アームストロング氏がCEOの喜びを著しく損なうと考える人たちも含め、多くの人は無限の報酬を得られず、燃え尽き症候群など気にせず働かなければなりません。メディア関係者のほとんどは裕福とは程遠く、政治スタッフのほとんどは滑稽なほど低賃金です。トロールについて具体的にコメントすることはできませんが、この仕事の報酬はそれほど高くないと思います。アームストロング氏は、貧困層が富裕層の生活を阻害し、その結果、富裕層が数十億ドルもの資産を持ち逃げしていることに憤慨しているのです。

えー。

次の2つのツイートで、アームストロング氏は中国政府が有力企業のリーダーたちをどのように扱っているかとアメリカ国民全体がどのように扱っているかを比較し、2つのアプローチには「いくつかの類似点」があると指摘している。

でも、本当にそうなるのだろうか?もしアームストロングが中国で同じようなスレッドを投稿したら、検閲され、ビジネスを失い、姿を消すだろう。ここアメリカでは、彼は非難されることなく自分の頭に浮かんだことを何でも投稿できるだけでなく、ロビー活動の軍隊を雇い、規制面で望む​​ものの95%は実現できるだろう。もっとも、彼が実際に国王だったら望むよりも少し遅いかもしれないが。

滑稽で自己憐憫的な考え方だが、富の山の頂上から見れば、多少は納得できるだろう。しかし、最低賃金で肉体労働をしてきた身としては、到底信じられない。(同情はしないでほしい。 が自分の仕事を愛し、収入のために重い荷物を運ぶ必要がなくなったことは、神のみぞ知る。)

仕事は大変で、たいてい楽しいものではありません。ほとんどの人は自分の仕事が好きではありませんが、出勤し続ける以外に現実的な選択肢はありません。億万長者がチップを積み重ねてどれほど楽しんでいるかばかりを心配するなら、私たちはかなり後進的になっていると言えるでしょう。

私の仕事のおかげで、私は資金ゼロの人々(例えば、新しいプロジェクトを自力で立ち上げた創立者)や、文脈を理解するのに苦労する個人的および法人的富を持つ上場企業を経営している個人と話をする機会があります。

私は「401(k)に定期的に拠出している」資産層に属しています。つまり、アームストロングより3,482段も下です。10桁もの資産を持って目覚めたらどうなるか、想像もつきません。でも、はっきり言います。私ならもう出て行ってしまいます。だって、資本主義の勝利者になっていたでしょうから。楽しいかどうかはさておき、私をオフィスに仕事に行かせることは不可能でしょう 。

だから、私は億万長者のことを心配しているわけではない。むしろ、学生ローン、賃金の停滞、住宅費の高騰によって、アメリカが恒久的な下層階級を生み出してしまうことを心配している。億万長者が仕事に出て、最高に楽しい時間を過ごしているかどうかは、私の1000万もの懸念事項には全く含まれていない。