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ブートストラップ型スタートアップ、つまり外部からの資金に頼らず、自社の収益や既存のキャッシュフローを成長資金として活用する企業は、ベンチャーキャピタルの支援を受けるスタートアップとは全く異なる分野です。資産クラスの特性上、ブートストラップ型スタートアップは存続のために収益を優先するのに対し、ベンチャーキャピタルの支援を受けるスタートアップは将来の資金調達ニーズに備えて投資家の支持を維持するために成長を優先します。ブートストラップ型企業は指数関数的な成長曲線を辿る傾向が比較的薄いのに対し、ベンチャーキャピタルの支援を受ける企業は例外的な存在である必要があります。
景気後退期に入ると、どちらの立場も少し面白くなります。自己資本で運営するスタートアップに内在するビジネス規律は、過剰資金を抱えた企業がレイオフを発表する中で、特に景気後退に強いと感じられるかもしれません。ベンチャーキャピタルがスタートアップの安定した基盤に関心を持ち始める中、自己資本で運営するスタートアップにとって、今こそ大きな飛躍の時なのでしょうか？
ヘルスケア企業向け決済処理会社であるヘルシーは、6年間の自力での資金調達を経て、今がベンチャーキャピタルの「トレッドミル」に乗るのにちょうど良い時期だと感じていると、共同創業者のキャバン・クリンスキー氏は語る。
「もしあなたがブートストラップ型の企業で、まだベンチャーキャピタルのトレッドミルに乗っていないなら、そういう選択肢、つまりいつ参入するかを選ぶ能力があるのです」と彼は言った。「既に多くのベンチャーキャピタルから資金を調達しているなら、ベンチャー規模のビジネスを構築しているようなものです。一方、ブートストラップ型の企業であれば、適切なタイミングを見極めるのに非常に慎重になれるのです。」
私の全見解については、TechCrunch+のコラム「かつては自力で立ち上げたスタートアップ企業は、転換期にベンチャー企業に転向するだろうか？」をお読みください。
このニュースレターの残りの部分では、現実世界におけるHoneyの活用法と、テクノロジー業界で起こっている大規模なレイオフの背景についてお話しします。いつものように、このニュースレターを友人に転送したり、Twitterでフォローしたりして、私を応援してください。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
今週のお買い得品
もしPogoの思惑が通れば、サンフランシスコのマーケットストリートを歩くたびに、あるいはメールをチェックするたびに、あるいはアプリを開くたびに、報酬が支払われることになる。唯一の欠点は、その見返りとして、消費者中心のフィンテック企業であるPogoに個人データを提供することだ。言い換えれば、Pogoはユーザーにデータと引き換えに現金を支払おうとしているのだ。
今週のTechCrunchで、ジョシュ・バックリー氏がリードする1,230万ドルのシードラウンドと、これまで発表されていなかった250万ドルのプレシードラウンドを調達したばかりのこのスタートアップとその目標について詳しく調べた。
これが重要な理由です。Pogo は、住んでいる場所からお気に入りのコーヒーショップ、そしていくつのサブスクリプション契約を結んでいるかまで、個人の生活を親密に把握する窓口となります。これは銀行が把握している情報と似ていますが、Pogoはベンチャーキャピタルの支援を受けたスタートアップであり、ユーザーに信頼してもらいたいと考えています。
1990年からデジタル世界における市民の自由を擁護してきた非営利団体、電子フロンティア財団（EFF）は、データと金銭の交換という考え方を「データ配当」と表現しています。同財団はエッセイの中で、消費者に対し、データと金銭の交換が本当にユーザーと企業の間に存在する不均衡を是正することになるのか、再考するよう促しています。
EFFは、特定のデータのコストは誰が決めるのか、企業にとってデータの価値を高める要素は何か、といった一連の問いを投げかけています。さらに、平均的な人はデータ配当から何を得て、その追加収入と引き換えに何を失うのでしょうか？
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レイオフは続く
今週は、これに限定されませんが、次のような大規模なレイオフが数多くありました。
- パンデミックによる急速な成長が鈍化する中、Shopifyは従業員の10％を解雇した。
- クリアコは従業員25%を削減し、国際事業の「戦略的選択肢」を検討
- リヴィアン、従業員の6%の解雇を開始
- キャリアカルマは、テクノロジー関連の仕事が大規模なストレステストに直面する中、レイオフを実施
これが重要な理由です。この形式はレイオフ報道にはほとんど効果がありません。なぜなら、人々が職を失うことがなぜ重要なのかは明らかだからです。最近の新しい傾向としては、来週取り上げますが、創業者が2回連続でレイオフを実施するケースが増えていることが挙げられます。
先週のニュースレターを見逃した方は
こちらで読んでみてください：「Great Resignation meets Great Reset meets (Great R…un down thosevaluations please)（偉大な辞任と偉大なリセットが出会う。（評価額を下げてください）」。また、この記事の共著者であるアニタ・ラマスワミーと共同でポッドキャストを録音しました。こちらで聴くことができます：「スタートアップ従業員の給与に関するニッチな側面を解説」
Startups Weekly や番組で掘り下げてほしいトピックのリクエストはありますか？ 大きな質問をツイートしていただければ、今後の Startups Weekly やポッドキャストで取り上げてみます。
- TechCrunchの他のポッドキャストもぜひ聴いてみてください。暗号資産に特化した番組「Chain Reaction」（証券は見る人の目の中にあります）や、創業者に特化した番組「Found」（Incredible HealthのCEOが驚異的な成長を通して企業文化を維持することについて語る）などです。TechCrunch Podcastも相変わらず最高に面白いので、彼らが配信している良質な番組にはぜひ注目してください。
- TechCrunch Liveは新しいプラットフォームに移行しました。ピッチ練習への応募もよりスムーズになりました。投資家の方々（そして私のメールの受信箱も）は、ピッチにおける簡潔さ、的確さ、そして明瞭さの重要性を強く認識されていますので、大変嬉しく思っています。スタートアップの皆様は、こちらのフォームにご記入いただくことで、いつでもピッチ練習にお申し込みいただけます。
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TechCrunchで紹介
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TechCrunch+で紹介
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よし！山へ向かうぞ。それではまた次回。
北
Natasha Mascarenhas 氏は、初期段階のスタートアップ企業やベンチャーキャピタルの動向を担当する TechCrunch のシニア記者でした。
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